员工培训需求分析调查表

1、员工培训需求调查问卷尊敬的员工：公司正在进展 “企业内部培训需求调研， 总裁办针对此调研设 计了这份调查问卷， 目的是了解您对企业培训的看法和您本人对培训 的要求，以便进展准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调 研结果将是公司制定 2021 年度培训方案的重要依据。此次调查采用匿名方式进展， 恳请您坦率而自由地发表意见， 非 常感谢大家的合作与支持！第一局部：背景资料调查1. 您的性别A 男 B 女2. 您的年龄A25岁以下 B 25 30C30 40D40 以上3. 您当前的最高学历A高中、中专以下 B 大专 C 大学本科D 硕士及以上A6个月以下B6个月- 1 年 C1年- 3 年

2、C 3 年以上A普通员工B 部门经理C 经理以上A1年及以下B1-3年含3年C3-5年含 5年D5-10年含10年E10年以上第二局部 :培训根本问题A周一至周五B周六、日C无偏好，依培训需求A两小时B半天C一天D无偏好，依培训需求而定A一月一次B一季度一次 C半年一次D 无偏好，依培训需求而定A 企业内培训 B外出培训C 资格认证培训D 光盘等多媒体培训 E 其A培训教师B 学员心态C培训内容D培训方式第三局部:培训课程A 课程讲解B 案例分析C 互动研讨其它A 公司开展史、现状及展望 B 企业文化C 薪酬福利、异动制度如转正、轮换、晋升、降职、辞退D 公司制度E 公司工程概况及进展情况F

3、其它14. 我与别人的沟通不存在问题A 非常不符合B 根本不符合C15. 我具备很好的公文写作能力A 非常不符合B 根本不符合C16. 我能够娴熟地在公众面前进展报告、宣讲和演说A 非常不符合B 根本不符合C17. 我能够熟练的使用办公设备计算机、复印机、A 非常不符合B 根本不符合C18. 我能够很好地掌握制度和流程A 非常不符合B 根本不符合C19. 我总是有方法提高工作绩效A 非常不符合B 根本不符合C20. 我的专业水平能够适应工作的需要A 非常不符合B 根本不符合C21. 我能够应对管理者之间的摩擦或分歧A 非常不符合B 根本不符合C般D 根本符合般D 根本符合般D 根本符合机、投影

4、仪般D 根本符合般D 根本符合般D 根本符合般D 根本符合般D 根本符合第四局部： 关于管理人员的专门培训 如果您是普通员工， 请直接跳 至 33 题；如果您是部门经理或以上管理者，烦请您继续 ：22. 我的会晤组织能力很强A 非常不符合B 根本不符合23. 我具备良好的组织协调能力A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合C 一般D 根本符合24 我能够进展合理的财务预算和费用控制A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合25.我可以有效的辅导和鼓励下属A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合26.我能够有效的授权A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合27.我再

5、决策时总是很果断A 非常不符合oB 根本不符合C 一般D 根本符合2A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合29.我能够对本部门工作进展合理的规划A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合30.我要直接监视下级以保证工作质量A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合31.我了解行业的最新动态A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合32.我熟悉前瞻性的管理理念与实务A 非常不符合B 根本不符合C 一般D 根本符合第五局部：开放性问题33. 出于现在岗位需要您自己希望参加的培训：34 出于今后个人职业开展需要您自己希望参加的培训：35. 您希望下属员工参加的培训限于部门经理及以上职位人员填写 ：36. 您认为