最新公司中层管理人员公开选聘方案

1、公司中层管理人 员公开选聘方 案为加快全区 再担保 体系建设 和经营 工作需要 ， xx 再担保集团 拟 面向全区公 开选聘 （含公 司内部 ）中 层管理人 员，选 拔高素质 金 融 、担保及 法务专 业人才， 充实人 才队伍， 推进公 司发展。 根 据XX再担保集团有限公司中层管理人员选拔任免办法（试 行）、XX再担保 集团有限 公司中 层管理人 员竞聘 管理办法 （修订 ）与 XX 再担保集团 有限公 司机构设 置及人 员编制方 案 ，特制 定如下 方案 :一 、原则和 目的坚 持“公平公开、 平等竞争、择优聘任 ”的原则，通过公开选聘 方式，把政治坚 定、德才兼备的优秀人才选拔到管理岗

2、位上来 ，形成团结向上 、开拓进取、争创一流的工作氛围，全面促进 集团公司健康发 展。二 、选聘岗 位（一）担保业务 部部 门经理 ;（二）担保业务 部部 门副经理 ;（三 ）再担保业 务管 理部部门 经理 ;（四 ）再担保业 务管 理部部门 副经理（五）合规风控 部部 门经理 ;（六）合规风控 部部 门副经理 ;（七 ）资产清收 部部 门经理（八）资产清收 部部 门副经理（九）计划财务 部部门经理 ;（十）计划财务 部部 门副经理 ;（ 十一 ） 党群纪 检部 部长 ;（ 十二 ） 党群纪 检部 副部长 ;（ 十三 ） 综合办 公室 主任 ;（ 十四 ） 综合办 公室 副主任。三 、基本条

3、件,. 遵纪守法 、品德端 正、政治 素质好 ，有强烈 的事业 心和责任 感;2. 熟悉所 聘职位的 政策、法 律知识 、专业知 识和专 业技能 ;3. 思路 清晰，具备 实践经验 和胜任 工作的组 织能力 、学识水 平，工作业 绩突出 ，有开拓 创新精 神 ;4. 身体健 康，能适 应岗位要 求，中 层正职年 龄在 45 周岁 以下 （1973 年 12 月 31 日之 后出生 ） ，中层副职 年龄在 40 周岁 以 下（1 978 年 12 月 31 日之 后出生 ）;5. 业务 类部门具备 国有担保 机构或 银行等金 融领域 工作经验 3 年以上 ;非业务类部 门具备相 关领域 工作经验

4、 3 年以 上 ;6（ 法务类 部门应具 有律师资 格证 ;7（ 特别优 秀者可放 宽相关条 件四 、任职资 格（一 ）担保业务 部岗部门经理部门副 经理位1、 具有累计3 年以 上经1、 具有累计3 年以 上经济、金融、财务、 法律类相济、金融、财务、 法律类相 关关 工作经历 ;工 作经历 ;2、在企业中 层管理 岗位2、 具有主管 工作经历 2 或同等职务 任职 2 年 （含） 年（ 含）以上 ;以上;、金融 、财3、具有经济 、金融 、财务、任 3、 具有经济 法 律类等相 关专业 大学本科 职 务、法律 类等相 关专业大 学（含 ）以上文化 程度 或中级及 资本科 （含 ）以上文 化

5、程 度或 以 上专业技 术职称 ;格 中级及以 上专业 技术职称 ;4、熟悉各类 业务办 理流4、 熟悉各类 业务政 策法程 ，具备较 强的风 险分析能规 ，具备专 业的风 险分析能力;力;5、具备较好 的沟通 协调能5、 具备良好 的沟通 协调力 、学习创 新能力 、组织领 导能 力、学习 创新能 力、组织 能力。领 导能力。（二）再担保业 务管 理部部门经理 部 门副经 理 位任 1 、具有累计 3 年以 上经 1 、具有 累计 3 年以上经职 济、金融 、财务 、法律类 相济、 金融、财 务、法 律类相关 资 关工作经 历 ; 工作 经历 ;格 2 、在企业 中层 管理岗位 2 、具 有主管工 作经历 2 或同等职务 任职 2 年（含）年（含）以上 ;以上 ; 3 、具有经济 、金融、 财务、3 、具有经济 、金融 、财法律 类大学 本科 （含）以上文 务、法律类 大学本 科（含）化程度或 中级及以 上专业 技 以 上文化程 度或中 级及以上 术职称 ;专 业技术职 称 ; 4 、 熟悉各类 相关政 策法4、 熟悉各类 相关政 策法规， 具备较 强的风险 分析能 规