劳动合同模板文本

1、1 1 / / 7 7编号：_劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称_姓名_ 张三_住宅_ 性不_男_法定代表人 _ 身份证号码（要紧负责人）_ 与身份证上面的号码一致2 2 / / 7 7劳资联系人_ 住址_现住址_联系电话_户籍地址_户口所在地 _联系电话_本人电话号码_（以下空白处粘贴本人身份证）身份证正面依照中华人民共和国、中华人民共和国劳动合同法、 中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原则， 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择劳动合同期限类型为下列（ A A）种:身份3 3

2、/ / 7 7A固定期限：从 20122012 年 1 1 月 1 1 日起至 20122012 年 1212 月_31_31_日 止。B B 无固定期限：从/ / 年_ / / _月_/_日起。C C 以完成一定工作任务为期限：从 _ / 年_ / / _月_/_日起至_ /_ 工作任务完成时止。完成工作任务和标志是_ /_/_。乙方为_无_日（包括在劳动合同期限内， 如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意依照甲方工作需要，担任_xx_xx 部门.岗位、从事_XX_XX 职务（工种）工作。第三条依照甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _第四条乙

3、方工作应达到 _ /_/ /_ /_ 标准。三、工作时刻和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 _八_ 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时刻不超过8 8 小时，每周工作不超过4040 小时。甲方保证乙方每周至少休息1 1日。甲方由于生产经营需要， 经与工会和乙方协商后能够延长工 作时刻，一般每日不得超过 1 1 小时；因专门缘故需要延长工作时 刻的，在保障乙方躯体健康的条件下， 延长工作时刻每日不得超 过 3 3 小时，每月不得超过 3636 小时。4 4 / / 7 7甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不 定时工作制的，乙方工作时刻和休息方法按照有关规定执行。第六条 甲方

4、应当按照国家规定保证乙方的休息休假权 利。甲方安排乙方加班加点的，应当依法支付加班加点工资。四、劳动酬劳第七条 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标 准。第八条 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资 _按自己目前工资标准填写（不含各种补贴）元或按_/ 执行。乙方在期间的工资为 / 元。五、社会保险第九条甲乙双方按国家、省及农垦总局的规定参加 社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相 应社会保险义务。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦

5、总局有关规定执行。第十二条 女职工孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和省及总局有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方依照生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动爱护用品。5 5 / / 7 7第十四条甲方依照国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。第十六条 甲方依照国家有关规定，爱护已满 1616 周岁未满1818 周岁的未成年人的身心健康，执行国

6、家在工种、劳动时刻、 劳动强度和爱护措施方面的规定。七、职业培训第十七条 甲方应当建立职业培训制度， 按照国家规定和本 单位实际，有打算地对乙方进行职业培训。第十八条 甲方安排乙方从事技术工种工作的应当在上岗 前进行培训，达到相应工种（职业）技能要求后上岗。第十九条 乙方在合同期间同意甲方提供的出资专项技术 培训，约定为甲方的服务期自 _/_年/ /月/ /日起至_/_年 _/_ 月_/_日。乙方若违反本条约定，提早解除合同的， 应偿付甲方 培训费用人民币_/_元， 对已履行部份服务期的，按照服务期尚 未履行部分所应分摊的培训费用偿付。第二十条双方可另行签订培训/ /教育协议，约定具体服务期、

7、赔偿标准并执行八、保守秘密和竞业限制第二一条 乙方应当保守甲方的商业秘密， 商业秘密系指 不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益， 具有有用性并经甲方 采取保密措施的技术秘密和经营信息。6 6 / / 7 7第二十二条 乙方的竞业限制期限自_/ _年_/月_/ _日起至年_/ _月_/ _日，竞业限制范围_ /_ ，地域为_/ /_ 。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为/_，支付方式为_/ /_。九、劳动合同的解除、终止和第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国和国家、省及农垦总局有关规定执行。第二十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终

8、止劳动合同的证明，并在十五日内为 乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十五条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付的，在办结工作交接时支付。十、当事人约定的其他内容第二十六条甲乙双方约定本合同增加以下内容：/ / / /十一、处理及其它第二十七条 本合同依法订立即具有法律约束力， 双方应 当履行本合同约定的义务。双方因履行本合同发生争议，当 事人能够向甲方调解委员会申请调解；调解不成的，能够 向仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理 或 逾期未 作出 决定 的，以 及 对仲裁裁决不服的，能够向人民 法7 7 / / 7 7院提起诉讼。第二十八条 本合同未尽事宜或条款与法律、 法规、 规章规 定抵触的，按照国家和省的法律、法规、规