安全培训制度

1、安全培训制度制度名称安全培训制度受控状态编 号第1章 总则 第1条 目的 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。 第2条 原则1.坚持以人为本、依法培训的原则。2.坚持属地管理、企业负责的原则。3.坚持按需施教、保证质量的原则。4.坚持考培分离、客观公正的原则。5.坚持突出重点、全员培训的原则。第2章 机构与职责第3条 公司安全生产委员会公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公

2、司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第4条 公司下属生产单位公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第5条 安全生产主要责任人单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产

3、管理员是本单位安全生产的主要责任人。第6条 各级工程师和技术人员各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第7条 公司安全生产专职管理干部职责1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部

4、门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第8条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第9条 生产班组安全员要经常检查、督促本机楼

5、(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第11条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。第3章 各人员安全培训第12条 坚持全员安全培训企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员都必须参加安全培训。培训要以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能为重点。特别要对派遣工进行严格的安全培训，考核合格后上岗。未经过安全培训或培训考核不合格者，一

6、律不得上岗作业。第13条 在岗职工安全培训按照国家统编教学大纲的要求，所有在岗职工的安全培训都必须按照规定的课时安排脱产培训，确保培训时间。在岗职工每年接受安全培训的时间不少于20个学时。取得相应安全操作资格证的职工，必须每两年参加复审一次。第14条 新工人上岗安全培训新工人上岗安全培训时间不少于72个学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格，方可独立工作。地面作业的新职工上岗前安全培训时间不少于40个学时，考试合格后上岗作业。第4章 安全培训的内容形式及强化第15条 安全培训的内容 安全培训内容包括以下几点：1.公司概况、工作环境及生产作业存在的危险

7、因素、所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故、工种安全职责、操作技能及强制性标准、拒绝违章指挥和强令冒险作业的法律责任。2.紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务和权利。3.应急预案和发生灾害的自救互救、急救的方法和避灾路线。4.安全生产规章制度和劳动纪律。5.灭火器等安全设备设施的使用和维护。6.出入生产场所的手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志。7.典型事故案例分析等。第16条 丰富培训形式结合企业安全生产实际和大多数员工文化水平较低的现状，充分利用电视、多媒体、动画、漫画等多种多样的直观方法进行培训，坚持安全培训与文化补习相结合、针对性教育与系统讲解相结合、形象化培训与老员工“传、帮、带”相结合。第17条 加强师资队伍建设安全培训的教师必须经过安全培训中心考核合格。教师要认真备课、上课，各课要突出重点，结合实际，有针对性、实用性，讲课要通俗易懂，条理清晰，技术性强。第18条 加强企业安全文化建设联系企业实际加强企业安全文化建设，把安全培训与安全宣传教育密切结合起来，通过开展安全知识竞赛、安全技术比武、安全文艺宣传等活动，使安全知识的培训和宣传达到人性化、实效化的要求。第19条 加强培训管理加强培训管理，认真执行各项培训管理制度，严格培训过程控制，建立经企业、培训中心及员工本人签名的培训档案。第20条 提高自我保护意识 各单位利用班后业余时间有计划地组织在岗员工学