125基础油质检室学岗管理规定

1、基础*质检室员工学岗管理规定为了加强基础材质检室员工学岗管理工作，规范“学岗及顶岗”考核制度，严把上岗准入关， 进一步提高员工技术水平及化验分析准确率，根据质检部学岗管理规定制定本规定。一、范围本规定适用于基础林质检室操作服务人员及岗位上的专业技术人员。二、员工学岗期限规定1、见习期学岗期限原则上执行质检部学岗管理规定第三节，对于分析项LI多的专区至少学会三 个小岗位的全部分析项LI,但必须在两年内学会所在专区的全部分析项目。2、对于没有掌握所在专区全部岗位或项目的非见习期员工，作为学岗的重点对象，必须制定年度学 岗计划，要求2年内掌握所在专区全部岗位或全部分析项目。3、基础材质检室各岗位（小

2、岗位）学岗期限一览表见表1。表1基础衬质检室各岗位（小岗位）学岗期限一览表大岗位名称小岗位名称学岗期限（月）基础材物化分析容量2粘度1闪点2凝点1残炭1憾程分析分憾2瞇化2助剂倒班分析中控2中间品2水质2助剂成品分析/3溶剂分析係程2溶剂分析（22、23、碱性氮、安 全* ）2芳烧根据样品具体情况安排料焦分析/3仪器分析（2）3注：表1中时间为组织安排学岗时间，自学时期限可延长1个月。三、学岗及考岗安排1、学岗内容主要包括（但不限于）以下方面：（1）岗位所涉及产品、镭出口样品的相关简单生产工艺及控制指标。（2）岗位执行的所有方法标准、分析检验操作规程、仪器操作规程、各分析项口的规范操作、影响

3、因素及注意事项。（3）岗位所涉及仪器的“四懂三会”内容（“四懂”即懂性能、懂结构、懂原理、懂用途，“三会” 即会操作、会维护、会排除简单故障）。（4）相关安全知识及岗位的安全操作要求。（5）相应岗位应知应会题库中的所有内容。2、员工可选择自学或组织安排学岗（鼓励自学），班组长应根据员工实际情况合理安排（考岗时间应 错开，不能集中在某一时间段，影响考试安排），凡经班组长安排学岗人员，必须服从班组安排，不 得以任何理山拒绝学岗。培训工程师和班组长组织签订“基础杯质检室学岗考岗计划任务书”（附件 1）, 一份班组留存、一份报质检部备案。3、班长指派技术素质过硬、有经验的员工担任指导老师，班长和指导老

4、师共同对学岗过程的各个环 节进行把关，保证学岗时间及学岗成效，对于新进厂员工要尤其关注。在装置停工期间，班长要合理 安排本班人员进行学岗。4、学岗期限即将到期，班长必须至少提前两周将电子版考岗讣划上报给培训工程师，培训工程师与 专区工程师及设备、安全工程师沟通协调，做好考岗准备。5、学岗期限届满前，班长提前在培训丄程师处办理“基础林质检室学岗考岗情况登记表”（附件2） 进行备案登记，并认真、详细填报“学岗考岗情况登记表”中的相关内容，指导老师及班长签字认 可，经专区工程师确认后，通知学岗人员及相关技术人员进行考岗。注：对于新建岗位或分析项LI发生较大变化的岗位，相关管理人员应及时调研分析项LI

5、及分析频次, 以便于重新确定合理的学岗时间。四、题库及考试实施（-）应知考试1、应知试卷以各岗位应知题库为命题依据，题型包括单选、多选、判断。分值比例为：50%、30%、20% o2、应知考试采用闭卷形式答题，80分及以上为合格。3、应知题库修订、应知试卷命题、应知考试及试卷批阅山技术管理工程师负责。（二）应会考试1、“应会”主要指应该掌握的操作规程、应急预案、安全生产技术等实际操作技能。2、“应会”考核满分为100分，釆用现场操作考评的方式，80分及以上为合格，参加考试人员对单 项技能、应急预案、应急处理、岗位单元操作等不少于四个的实际考核项U进行现场操作、模拟演练, 考核组按评分标准和考核

6、要求，对每个考核项目逐项考核打分，签字确认。3、质检室各岗位具体考核项訂明细见基础杯质检室操作服务人员应会考核项目明细（附件3）。4、每个岗位的“应会”题库及相应职责：（1）单项技能：选择合并岗位的最关键项LI作为单项技能考核项口。题库修订、考试及试卷评阅由 专区工程师（生产质量管理2）负责。（2）应急预案：根据各岗位实际情况采用适用的应急操作卡考核项题库修订、考试及试卷评阅 山安全管理工程师负责。（3）应急处理：根据各岗位实际情况采用适用的应急处理考核项訂，题库修订、考试及试卷评阅由 专区工程师（生产质量管理2）负责。（4）岗位单元操作：根据大岗位实际情况选择岗位单元操作考核项口，笫一次应会

7、考核从小岗位开 始，小岗位项日少于等于3个的可选考一项，多于3个的选考2项，考完一个小岗位后办理大岗位的 上岗证，只能独立操作相应小岗位的项U;根据小岗位学岗悄况逐步考试，相应资质同步增加。题库 修订、考试及试卷评阅山专区工程师（生产质量管理2）负责。（考试不仅限于题库内容，可根据实 际情况现场提问生产工艺、质量指标、注意事项、影响因素、异常情况处理等相关内容。）（5）各项考试相关工程师应认真填写评分记录表，仔细核算加扣分值并计算出总分，在评分人处签 字确认，题库的汇总、试卷准备、考试协调、上岗证注册、台账登记工作山培训工程师负责。（三）各岗位题库见应知应会题库。五、奖罚1、学岗人员及指导老师

8、的学习、培训内容记录在个人学习笔记本上，各专业口依据“学岗考岗计划 任务书”抽查班组员工学岗实际情况，对不符合计划任务书安排或无学习笔记的酌情考核。2、无特殊情况，管理人员应严格按照考岗计划及时对学岗人员进行考核，考岗过程中任何人员不得 徇私舞弊，保存好考核的基础资料，否则将在业绩考核中酌情考核。3、对于班组安排学岗期限已满，经过顶岗考核不合格后，从次月开始起，奖金按平均奖的80%计发, 笫二个月补考仍不合格奖金按平均奖的70%考核发放，依次类推，直至该岗位考核通过，从次月起恢 复奖金待遇。延期最长时间不得超过两个月。4、对于利用工余时间进行学岗，并通过考核合格后，对所在班组给予0.2分/人次

9、的加分奖励；班长 合理安排本班人员学岗，不服从安排者，班长在业绩考核中酌情考核。自学学岗人员如与特殊情况可 适当顺延，但不得超过该岗位自学期限的一半。3、对于按期完成学岗考核工作的指导老师（师傅），从班组奖金中每人次奖励50元。6、本年度内发生学岗考核未通过者，不得评选先进个人。7、如与特殊情况，培训工作主管领导、室主管负责人与专业技术人员及班组长共同协商解决。8、其余未涉及条款按照基础*质检室业绩考核实施办法及基础材质检室班组考核细则进行 奖惩。六、未尽事宜按质检部学岗考岗管理规定执行。本规定的解释权属基础*质检室。本规定自2019年2月1日起执行。基础*质检室二0六年一月二十日附件1:基础

10、*质检室学岗考岗计划任务书班组:填表F1期:学岗内容学岗人员指导老师所学岗位学岗期间计划考试时间（通用）学岗人员（签字）：指导老师（签字）：应知、应会题库、岗位涉及的方法标准、分析检验操作规程、仪器操作、所配合装置简 工艺、质量指标、安全应急操作、应急处理、影响因素及注意事项等。学岗人员指导老师所学岗位学岗期间计划考试时间学岗人员（签字）:指导老师（签字）：学岗人员指导老师所学岗位学岗期间计划考试时间学岗人员（签字）:指导老师（签字）:学岗人员指导老师所学岗位学岗期间计划考试时间学岗人员（签字）:指导老师（签字）:班长（签字）:专区工程师（签字）:主管领导（签字）:所在班组:填报日期:学岗人员姓名所学岗位学岗形式学岗起至时间学岗内容班学岗项目组埴指导老师意见指导老师：年月日班组意见及学岗期间说明:写班长：年 月 日专区意见（签字确认）专区工程师：年月日负责工程师填写考核内容考核日期考核成绩应知应会主管领导意见年月日大岗位名称小岗位名称考核项目基础桂物化分析容量酸度、酸值粘