卫生院效能风暴行动自查报告转作风提效能自查报告.doc

1、卫生院效能风暴行动自查报告 转作风提效能自查报告卫生院效能风暴行动自查报告根据20_年卫生行政部门的整体部署，根据民勤县效能办20_4号文件精神，认真贯彻落实，为确保效能建立在_中心卫生院获得实效，卫生院严格按照效能风暴行动精神，通过认真组织自查，现将自查情况简要报告如下：一、存在的主要问题 1、思想认识存在偏向。经过认真学习“效能风暴行动”省市县主要指导讲话，学习卫生局党委关于“效能风暴行动施行方案”，同时召开效能风暴行动发动大会，卫生院职工积极响应，对存在自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小缺点，导致工作节奏慢、工作效率低下。对“效能风暴

2、行动”的责任感、危机感认识片面，反映出对“效能风暴行动”认识存有偏向，态度不够端正。 2、创新精神意识欠缺。再过去的半年中，卫生院工作根本到位，职工对本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为指导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务知识钻研不深。在前半年的工作中，公共卫生效劳和医疗工作相对完成较好，但存在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和指导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待指导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的

3、全面性，等到问题的出现再想方法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、效劳力度不到位。一直以来党务、政务原物公开不及时，不到位，群众对卫生院的理解不够导致医患矛盾增加，对患者效劳不够热情，患者不理解医生，医生不理解患者从而使效劳质量下降，5、工作中纪律松散。随着现代化办公的普及电脑成为一种必不可少的办公用具，在工作之余，边出现了，在上班期间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、购物等于工作无关的活动问题，从而对病人敷衍了事，对工作不认真使工作效率低下. 二、存在问题的主要原因及坚决方案

4、深化剖析产生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论程度跟不上形势开展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对“效能风暴行动”的重要思想没有深化地领会，钻研不够，联络实际不够，使理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能准确把握形势。在工作

5、之余我们成立了学习小组，规定了学习日，医生和护士互相学习互相指导，政治学习和业务学习相结合，从而是职工们的业务程度和政治觉悟进一步进步。 2、业务程度不高，不够钻研，没有深化意识到业务程度的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务程度要有进步，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏一定自信，重口头,轻理论。存在的作风不够扎实、工作不够深化，缺乏深化理论考察研究。业务程度是医生才能的集中表达，通过这次活动我们深化的理解了自身的缺乏，我们通过观看医学技术教育片，到上级医院进修学习，请专家指导到医院指导。3、工作方法简单，

6、只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析p ，考虑不深化，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力，满足现状，对目的也定的不高。4、工作任务多、对群众的理解不够，并没有充分认识到党务、院务公开的重要性。我们一直认为这些都是我们内部的事情没有必要让群众知道，从而使群众对我们没有彻底的理解，对新的信息不能及时分享。按时公开医院的党务院务，各种新信息新，新政策。通过开放公示栏，张贴大字报，下对宣传发放传单等。5、工作中对自己的要求不够严格是我们对工作的怠慢形成了一种习惯，认为闲暇之余利用工作之便聊聊QQ、看看