学校人事管理制度.docx

1、学校人事管理制度一、总则第一条 为规范学校人事管理，提高人事管理效率，特制定本管理制度。第二条 学校人事管理遵循平等公正、宽严协调、奖惩并举的原则。第三条 学校职工在严格遵守本规定的基础上，应当认真、负责、创新性地工作, 给学校积极献言献策，推动学校的长远发展。二、职工权利与义务第四条 学校职工享有以下权利：1、在制度范围内自主开展本职工作，进行相关领域的改革、研充和实验；2、按时获取工作报酬，享受学校福利待遇和休假；3、对学校工作提出意见和建议，通过学校职工大会或其他方式，参与学校民主 管理；4、指导学生学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；5、其他规章制度中规定的权利。第五条 学校职工应履

2、行以下义务：1、遵守国家法律、法规，贯彻国家教育方针；2、遵守学校规章制度和职业道德，执行学校工作、教学计划，履行职工聘约，完成工作任务；3、关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力等方面的协调发 展；4、批评和抵制有害于学生或侵犯学生合法权益的行为，对学生进行人身安全、 心理健康等方面的教育；5、其他规章制度中规定的义务。三、聘用制度第六条 学校实行职工聘用制度，所有职工主要以聘用的方式与学校发生劳动合 同关系。第七条学校在聘用职工时应遵守以下条件：1、应聘者身心健康；2、应聘者为专科及以上学历，须有毕业证；3、外语教师应当有英语四级或六级通过证；4、荣获“三好学生”、国家级奖学

3、金、校级奖学金等荣誉者优先录用；第八条学校在应聘职工时应遵循下列流程：1、应聘者填写职工应聘申请表；2、应聘者参加应聘面试；3、对通过面试者进行岗前培训；4、签订职工聘用合同。第九条学校所有职工均应与学校签订职工聘用合同，合同中须载明职工和学校 的权利义务关系、职工工资福利以及结算方式、合同解除方式、争议解决办法等。 第十条 学校职工有下列行为，经学校人事主管部门的调查确认，学校应与该职 工解除应聘合同：1、体罚学生，影响恶劣或经批评不改的；2、品行不良、侮辱学生，影响恶劣或经批评不改的；3、散布有损学校名誉的言论，影响恶劣或经批评不改的；4、其他给学校造成恶劣影响或重大损失的行为。第十一条学

4、校与职工解除应聘合同的，学校应当根据相关规定支付该职工应得 的报酬。该职工对学校解除合同的行为有异议的，可以申请复议，复议决定为最 终决定。四、请假制度第十一条学校职工请假应当严格遵循学校请假制度。第十二条 学校职工因以下原因而请假的，学校相关主管部门或人员应当批准：1、影响教学、需要医疗的疾病；2、人身安全事故；第十三条因十八条规定的原因而请假的，职工应当至少提前一天向学校主管人 员提出申请，受理人员应当及时做出回复。因突发状况而来不及申请的，应当及 时告知相关主管人员。第十四条 未经学校相关主管人员的批准而擅自离岗的，不论原因一律记作旷 工。连续旷工两天以上或累计旷工四天以上，学校应当辞退

5、该职工。有旷工记录 的职工应当扣除旷工期间的工资和补贴，对学校造成损失的，可追究相应责任。五、考评制度第十五条学校职工考评应当遵循客观公正、依据详实、审核严格的原则，考评 人员不得以权谋私，徇私舞弊。第十六条学校职工考评结果是晋升涨薪、实施奖惩的依据，考评应当严格按照 具体的项目考评细则实施，以下内容应当给予考虑：1、出勤率；2、工作水平；3、工作成绩；4、工作态度；4、违纪情况；5、其他相关情况。第十七条职工考评总体上应当遵循如下程序：1、考核；2、职工发表意见；3、人事部门负责人审批；具体项目的评选可根据项目具体内容和特点在遵循木 条第一款的基础上设计具体程序。第十八条人事主管部门应当依据

6、事实，客观公正的对评选申请做出审核决定，必要时，应当听取其他部门的意见。第十九条申请人对经人事部门负责人审批后的考评决定有异议的，应当在决定 公布后2日内申请学校复议，复议决定为最终决定。六、奖惩制度第二十条学校职工在学校教育教学、学生管理、学校建设、学校招生、教学改 革创新等方面工作勤恳、成绩优异的，学校应当予以表彰、奖励。对有重大贡献 的职工，学校可授予荣誉称号。第二十一条学校对职工进行表彰、奖励应当以考评结果为主要依据，实施应遵 循以下程序：1、经推荐并递交申请；2、人事主管部门审核；3、校长审批；4、实施表彰、奖励。第二十二条学校职工有以下行为的，经人事主管部门审核，依据不同情况可给 予口头批评、记过、留校察看、辞退的处分：1、故意不完成教学任务或学校行政工作；2、体罚学生；3、品行不良、侮辱学生；4、散布有损学校名誉的言论；5、其他有损学校利益的行为。第二十三条学校对职工的处分应当遵循以下程序：1、人事部门调查；2、人事部门做出处分意见；3、校长审批；4、人事部门执行。第二十四条学校职工对经校长审批后的决定有异议的，应当在决定公布后2日内申请学校复议，复议决定为最终决定。第二十五条木管理制度经学校校务执行委员