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文档简介

1、人事和劳动保障信息第十八期巧家县人事和劳动社会保障局主办 2008年11月6日 县编办采取“五强措施”做实做细编制管理 我县2007年度劳动保障执法年审工作顺利完成【简讯】县编办采取“五强措施”做实做细编制管理一是强化微机信息化管理。建立完善了机关事业单位机构编制人员台账、离（退）休人员台账和财政供养临时用工人员台帐三类动态台账，便于查阅，又成为我县组织机构沿革、编制核定沿革、在编人员和退（离）休人员等方面的纵横向史料。二是强化机构编制审批程序。严格执行机构编制“一支笔”审批制度，凡涉及机关事业单位职能配置、机构编制和领导职数增减事宜，均报县编委研究决定，形成机构编制管理、人事调配、财政预算管

2、理相配套的一条龙运行机制。三是强化机构编制年审。年末必审的机构编制年度审核与纠正处理，加大了对机构编制执行情况的监督与检查，使机构编制的动态管理更趋制度化、规范化。四是强化县事业单位法人登记。每年对全县284个事业单位的法人资格进行登记管理，使法人主体资格和法律责任承担对象更加明确，切实维护了机构编制管理工作的严肃性。五是强化机构编制监督环境。密切与组织、人事财政等相关部门配合，逐步形成部门联动的运行体制和约束机制，增强综合调控能力。（县编办王吉颖李安福）我县2007年度劳动保障执法年审工作顺利完成为进一步加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，巧家县劳动保障监察大队在全县范围内开展了2007年度

3、劳动保障执法年审工作，主要审查各用人单位劳动合同订立、社会保险费缴纳、工资支付、工作时间及休息休假执行等情况。截止2008年11月，全县共有121个用人单位参加了执法年审工作，经审查，118户用人单位执法年审合格，劳动监察大队及时依法责令3户不合格用人单位进行改正，现已全部合格。通过开展执法年审工作，有力地促进了我县用工秩序的良好发展，切实保障了劳动者的合法权益，为下步工作奠定了坚实的基础。 (劳动监察大队)【简讯】截止2008年10月，我县第二次经济普查的机关、事业单位名录已按要求顺利统计结束。全县共有党政群机关76个，其中乡镇16个、县直60个、挂靠管理机关5个、加挂牌子机关3个，已办理法人登记的事业单位267个，非法人事业单位39个，教学点177个。(编办 李安福)今年，我县共有1707人参加了公共经济、突发事件应对法知识考试，现阅卷工作已全部结束。按照相关规定，考试合格者，成绩将记入公务员培训证书作为其年度考核的重要依据，未参加考试或考试不合适的，当年年度考核不得定为称职以上等次。 （公务员管理股）截止2008年10月20日，红山乡共转移农村富余劳动力5290人，其中省外2608人，省内2682人；引导性培训20期403人，基本技能培训1期360人。（红山劳动保障事务所 沈大芳） 报：市人事局、市劳动和社会保障局，县委办、人大

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