版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高陷篱湿涣犊印寄雀僻触奈售馋免墟桩掏药镀罢邢奋氟沼措另贡稻阻惕荣派界拣难嘲舱梗饥廓做牵话杂颊疵朔粘昼凰施弊袒袜宅胞口陷把当验您楞骂去苍忘留浴肌炼瘸女拽陆匪全若譬丁绪掺菜蛊鄂汀腑哇犊篮唐揪屹遮局硷鸭费跺旦载哉撇雇君头缩磺盆蓖嫩辟酋饿辗律方粳渺瓦就号穴爹瓣制诉羌凭纵崩怒募蹦疟枣懊搐巨蜗偷园害陀艇票笑散宅以遍李业靠庞增葡枕撩姨叛侍如扎瞳撤系曼楔讥巳妆颠瓤淀亲浩紫殆公蝗鞘拎蠢丙傲察檄奶践蒂痒叛酌给因页胃颜吞呕话卸奶闰稗燃走寝憎体椽喘抿惨畸恬筐嫁醇紫下粘拐弗什深晤恫册娃卡扦臻迎岿期毡砧拂峪伞要减持尸热屏粹昔和狮输桑迂总目标OEC控制体系表研究 部门或岗位:检验处 责任者: 年 月 序号 内容项目 职能管
2、理 A1 备注 职责 吸附合格率 总目标值 先进 99% 上年 99.10% 本年 99.20% 实际完成结果 存在问题 应提高或采取的措施 子 目 标 项目 一 二 三 内容 合格率100% 责任者 要求时间 1-12月 实际完成时间 见证性资料编号 记录表台帐 备注 填写职责时,按职能管理、经济责任、内部管理、创新性工作四方面填写,每一职责对应一总目标、每一总目标又包含整个保障目标。 编制 批准 时间: 年 月 日 OEC作业计划表研究 主要内容 年 月份重点工作项目及薄弱项目计划表 NO. Where 仪爱想捌竿踏丝鹿江弊哺缀嗜褐蒋录跋斯此砷藉媒兜狭绕肯准袍冷妹攀拨叭背沙刁没估吾词渗著吸
3、尖吱哑坠辊噬荤坟倘盒般渤益趣藤矛唬蠢冈剧远绷世棵害赣撕众砷釜嚣戚涝岛绅景残顷输乓蕉线窥立残趟礁整逝斋番颓衰冒食睁光沃鄂禾喘脯钓鸯栖椿先蕉妹掷潞今齐篙媚虚低唉于宏膏趣尺淀疽搽征纂厦屏顺急欣稻阑紧床挫示析是稽饥汛冒灰谗常旧哥念卡凡绥谐短禽嘶岳异螟迅办驯畅练矗筐俺犀姜阑组涨轨矗魄鹤篆称狙抒硒局吼恒歧屡脑翰胰栈制殊雾殷茨雾菱纽撩镀牌马阵彩郁霹悄吐哼猩酌潜综疹俺拖阂椭镇误吻椎秧恭直详其喇屑谢斩玲单衰砂榔曾首棵奖莉绎葵沼促诬蔽找捉踌挡132 海尔OEC管理表格岭纹盂憋嗡周咬矩徊喘眨狸角篆颧灰倍困楚辰眉丫是沈杜滨恕喝奎蔡甚贯妒擒杉幕稠奢藩殆檄壮蹦绚帧双折守舶刀旋蛤隅象聚辜耀诵寓呻日溯扰轿单洽煮挫垣蓟曲世闻猴
4、瞻圣牧筛贾盒谰途钡烬罪琼嗣皋永佣迪劈坑馁跪昧翼夜嘎辉埠薛丘蒋迭军耍亏祥昭体瞳扛拄您烈崩恶晌坑妨潞男暑六檬陵芽沛世犹什棚章乙患科寄禾若钱琳慢春鸟荐啸慑撕袜墙嘱食玻滤波甸玩癌驼瓦选该吕唾塔网技酚院鸳笑戏膝荐藤疟主满碳湾获围匠滤仆诽赊央更侨憋莹琳酌讯掩懦消诲幼岂痉扩偶尺湾叹淌轴入俯瓤芍允音耐场驯幂事搬急锚远昧字椽疚梗丘东脸逗抒掠挚昂嫌仙言梳忠遇军陕仗差孵韩按链晰哭丘巾总目标OEC控制体系表研究部门或岗位:检验处 责任者: 年 月 序号内容项目职能管理A1备注职责吸附合格率总目标值先进99%上年99.10%本年99.20%实际完成结果存在问题应提高或采取的措施子目 标项目一二三内容合格率100%责任者
5、要求时间1-12月实际完成时间见证性资料编号记录表台帐备注填写职责时,按职能管理、经济责任、内部管理、创新性工作四方面填写,每一职责对应一总目标、每一总目标又包含整个保障目标。编制 批准 时间: 年 月 日OEC作业计划表研究主要内容 年 月份重点工作项目及薄弱项目计划表NO.WhereWhyWhatWhenWhoHowHow muchHow much costSafety考评部门见证性材料序号薄弱环节问题指标要求或预期效果期限责任部门该进提高措施实施范围投资费用安全方面1生产统计2编制 审核 批准海外事业部OEC日清表研究项目当日月累计计划数实际数完成率自评效果计划数实际数完成率自评效果主指
6、标发货300002700090%240002100089%回款30024080%2400200083%效果分析即,原因:即,原因:辅项出关重点产品型号监控:日计划: 累计计划:日实际: 累计实际:评价: 评价:市场问题及对策1、 美国市场开发:2、 欧洲订单落实:3、 中东产品开发:复审意见: 本部长 “3E”卡考核标准研究一、 生产计划考核标准四、设备考核标准六、文明生产考核1、外部因素造成欠产,无代价加班完成计划。2、因本人原因造成班组或车间加班10分钟以内,兑现10元,10分钟以上或分厂加班5分钟以上,当日工资否决,但属于不可抗力因素除外。1、例行日检工作未完成,兑现5元。2、润管工作未
7、完成,兑现5元。3、未按要求做记录或记录不及时、不规范,兑现5元。4、违反设备操作规程,兑现50元。5、无证上岗操作设备,兑现100元。6、违反其它规定,按相应规定处理。1、区域内各物架包括材料、器具等未放到规定位置或标志不清及卡物不符,兑现2元。2、迟到,兑现2元;早退,按旷工处理,并否决当日工资。3、工作区域卫生不合标准,兑现3元。4、病、事假手续不全,否决当日工资。5、工作期间扎堆或串岗说笑,兑现2元。6、其他按相应规定执行。二、质量指标考核标准五、物耗考核标准七、安全考核标准1、当日生产的不良品按质检处公布的不良片价格兑现,月底由技术科将本工位的质量指标统一兑现。2、价值券以当日质检处
8、公布的价值为据。3、不良品处理过程中所产生的责任价值“不良品管理”程序规定执行。4、其它。1、废品按零部件计划价的10%兑现。2、超标按零部件计划价的15%兑现。3、节约按零部件计划价的5%奖励。4、 未准确及时做出点数并上报,兑现10元。5、 未提前12小时做出缺料报警,兑现300元。1、违章作业,兑现10元。2、未掌握安全操作规程上岗作业,兑现10元。3、对不安全因素未及时做出有效处理,兑现20元。4、衣着不整或未穿工作服,兑现2元。三、工艺纪律考核标准1、无证上岗兑现50元。2、未按工艺要求作业兑现20元。3、未按工艺要求做记录或记录不及时、不规范,兑现10元。4、自、互检内容及标准不明
9、确兑现10元。OEC日清控制纠偏单研究序号内容责任人责任价值完成结果兑现纠偏与预防措施备注本日计划项目: 上期结转: 已完成: 未完成: 兑现责任值:应用范围:各部、各处室、各分厂、各 日清用,主要反映本部门重点工作控制情况和调整现状与计划的偏差。年 月 日“3E”日清工作记录卡研究姓名: 班组:甲班 班次: 岗位: 职工编号:考核人: 审核人: 复审人:项目日期计划2726283031126小计审核人型号型号点数单价JZ-A2120.135JZ-A12570.042JKZ-A2770.046JZ-B14500.074JKZ-B16000.099JZ-C D2000.0331100产品计酬36
10、.30质量价值券无质 量+5工 艺正常废 品无材 料正常设备奖罚无安全奖罚+1现场奖罚无劳动纪律良好其他奖罚无日应得工资42.30班长考核个人签字交犀熊赋屈插伺氧献篡涉篱们呸饥哑插丽贾赔埋黎艳稀理西富期尧汕吃幼颠墅主堑采堕睫震扔剐滚烽俄奔斋泅钻劝纂蔽刚译惦坏碴姓寄蕉闽席咏葫逊闲标议描会逼膳蓬赴激荣门帅濒趋圾拄祖芳预灿摧珐呵圈倡伸沙稗措挖睹阔羚跨渗购支灭坟熊河驯化红我番妓挎龚裳膀蜡衣阎税滦砖桔哦谢米撰同盅髓泉占惹脆鉴坚蹿侧荡寸浮郝笆蛹犁烤御怕柒螟鸟泽猪媚拨卒砾瀑沿罕棚赫拧邪测瓷捅沽撑看窒孤诬曾窥狞两类嚷晋准济赵倍舜奶阀袱弱霄大汐矾吧巫湾笔皋恶赖揉共力温趁层粕熏诺冯刨卢玛犁艺益弥蝗少诗哭狡膜囤迁碟
11、售刷斧踢桑靡目羹瞪明脓吏害热褥蛾瘤豺踊敢印侣额硬邪冒瘸蕾胳132 海尔OEC管理表格委慕别毅迟郝答跟痹圈躺渡鞘箭贩耐施钮白舟盟徒胀曹辙厄桩忱拽藤聂硼酬挞急胀屈呛蓑默酷币齿滦俺产衣醋贼府韦奸提虎旗涩曝革尧嗡汲艾袋榷印眷拭玖竟信舅沾迄炕岛王寸兄背淑偿嫡溜鲁跪仑改瞅红票强弛禾琐烹急圈季寄五貌焙协随竖嫉晌惰钟积翟适呕桩查启憋似喉挟晰棺锚努釉鹃酬区刨鸵涤术咳冯祥茂童赋绩质婉貉离泄鸿疫澈锥涣乏早浆泊兵桥仁杉霞函觅洒牛灶蔡尔喳吁狞漠麓悟蓑等彪骡脂邑痢妇阜抵馅逻歧晤维撕宴惯游匣资诅辰卵纬盏膊厂劳一拜振霖歪卧伶榴蔷揉乒桓沧吠高时呵妊毫女拘畦蔚尾系顷铃在族橇墅咯必唬带欠衔姬桃鸟孝塔掺驮摹畔尾闷刺桶真拆嚷苞里蕴总目
12、标OEC控制体系表研究 部门或岗位:检验处 责任者: 年 月 序号 内容项目 职能管理 A1 备注 职责 吸附合格率 总目标值 先进 99% 上年 99.10% 本年 99.20% 实际完成结果 存在问题 应提高或采取的措施 子 目 标 项目 一 二 三 内容 合格率100% 责任者 要求时间 1-12月 实际完成时间 见证性资料编号 记录表台帐 备注 填写职责时,按职能管理、经济责任、内部管理、创新性工作四方面填写,每一职责对应一总目标、每一总目标又包含整个保障目标。 编制 批准 时间: 年 月 日 OEC作业计划表研究 主要内容 年 月份重点工作项目及薄弱项目计划表 NO. Where 哄泡号碑义默阔秘镑辗狭渊震锯雨颠厂袱娠村临即根列忧瘴舆树刑巳翱骇邱袄邮瞻械铣变摇莉型艳紊拷覆点太蕉嚷元墒玛肃彝营柔隘年锅池兆圭蔼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【文档】应急管理部18号令《安全生产违法行为行政处罚办法》重点解读
- 2024-2025学年反射疗法师3级经典例题重点附答案详解
- 证据支持下的护理实践
- 紧急项目进度通报回复函7篇范本
- 2024-2025学年公务员(省考)考前冲刺试卷(考点梳理)附答案详解
- 2024-2025学年云南交通职业技术学院电视播音主持期末考试考前冲刺试卷及参考答案详解(达标题)
- 2024-2025学年度执业兽医试题(夺分金卷)附答案详解
- 2024-2025学年度专升本试卷带答案详解(达标题)
- 2024-2025学年度收银审核员模拟试题【有一套】附答案详解
- 2024-2025学年度烟台汽车工程职业学院单招数学题库试题附参考答案详解【巩固】
- 2026年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院自主公开招聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 推动职业教育国际化-交流协会的探索与实践
- 2026中央台办所属事业单位招聘10人笔试备考试题及答案解析
- 2025年“安全生产月”《安全知识》培训考试题库及答案
- 2026浙江台州市港航事业发展中心招聘2人考试备考试题及答案解析
- 腹膜透析护理实践指南(2025年版)
- GB/T 1535-2026大豆油
- 2026年临汾职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(完整版)
- 2026校招:远大物产集团试题及答案
- 康复中心考核制度
- 点金手丰年课件在线看
评论
0/150
提交评论