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文档简介

普通员工考核表姓名:Ir/_1_冈位:考评H期:评价因素勤务态度受命准备划。业务活动工作效率成果对评价期间工作成绩的评价要点A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。B.不需要上级详细的指示和指导。A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。B.正确认识工作目的，正确处理业务。C.逑帔沙力酉善工作方也A.工作法度快，不模工其B.业务处置得当，经常保持良好成绩。C.A.B.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是:2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCDA:240分以上B:240200分C:200160分D:160分以下3.考核者意见考核者签字:日期:评价尺度111111111111111111分11111111111111111111111111Jb=111afc1I1-M8888888888差66666666666666666666以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语转正：在任职升职至任续签劳动合同自年M日至年M日考核口降职为结果口提薪/降薪为口辞退其它经理

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