优秀团员、科研创新学生、优秀学生干事评比办法_第1页
优秀团员、科研创新学生、优秀学生干事评比办法_第2页
优秀团员、科研创新学生、优秀学生干事评比办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、教师教育学院院级优秀学生干部、优秀团员、科研创新学生、优秀学生干事评比办法为引导学生德、智、体等方面全面发展,努力造就厚基础、高素质的大学生,表彰先进,树立典型,根据学校有关文件精神,结合我院实际,制定本办法。一、基本条件:1、非学业因素评价指标无不合格等级;2、达到学生体质健康标准及格以上等级(免测学生除外);3、本学年无必修不及格课程;4、本学年无违纪处分。5、各班在名额不足情况下,可适当放宽条件。二、各类荣誉具体评定条件:(一)优秀学生干部条件1、当学年在班级、团支部、各级团学组织(含社团)、党组织、团组织等担任各类职务6个月以上。能力强、态度好、有实效、受师生肯定。2、非学业因素评价中

2、,有4项及以上“优秀”或“有”,其中“社会工作”评价为“优秀”,且无“不合格”评价指标。3、学习成绩当学年积点分排名为班内前50%或为正。(二)优秀团员条件1、严格遵守团章,模范履行团员义务,积极参加社会公益活动,每年参加青年志愿者活动累计50小时以上,且表现突出。2、非学业因素评价中,有4项及以上为“优秀”或“有”,且无“不合格”评价指标。3、学习态度端正,专业思想稳固,学习成绩当学年积点分排名为班内前50%或为正。(三)科研创新学生条件1、科研创新标兵条件(必须符合以下条件之一):积极参加各级学生科研创新活动、学科竞赛活动,并且成果作品获得市级及以上奖励者(集体项目主要负责人);有学术论文

3、在核心期刊发表者(研究生要求C类及以上期刊,本、专科生要求E类及以上期刊);获得省新苗人才计划、校级科研基金重点资助(SRIP重点立项);获得国家专利,研究成果被相关部门、单位采纳并获得显著的社会效益或经济效益者; 研究成果通过权威研究机构或机关单位鉴定者。2、科研创新学生(必须符合以下条件之一):积极参加校、院两级学生科研创新平台的科研创新活动。校级:大学生科研训练计划(SRIP)、创业计划竞赛并顺利结题或完成项目参赛。院级:参与本硕科研结队计划申报课题成功、科研翔鹰计划完成预定任务(本、专科学生),并顺利结题或发表正式期刊论文。3、非学业因素评价中“科研创新”项必须为“有”,研究生不受该项

4、条件限制。(四)优秀学生干事条件1、当学年在学院内的党组织、各级团学组织和学生社团等担任助理或干事(以正式任命公告为依据)。勤勤恳恳、乐于奉献,工作积极主动、认真负责,圆满完成交与的任务,深受所在部门或组织肯定。2、非学业因素评价中,有3项及以上为“优秀”或“有”。(五)优秀编辑条件 当学年在学院研究生启点编辑部担任编辑工作(以正式任命公告为依据)。工作积极主动,认真负责,富有创造性,能圆满完成相关任务,深受所在部门或组织肯定。三、评选比例和名额:1、优秀学生干部每班推荐人数不超过3人。分团委、学生会、研究生会、社工委推荐比例不超过25%,该名额不占班级比例。2、优秀团员每个团支部推荐不超过4

5、人。分团委、学生会、研究生会、社工委推荐比例不超过30%,该名额不占本支部人数。3、科研创新标兵、科研创新学生由个人申报,分团委审核,条件符合即可申报,不受名额限制。4、优秀学生干事主要由分团委、学生会负责评选工作,按党组织、分团委、学生会及社工委等各部门干事名额的25比例评选。院记者团可按照团内人数的10评选院级优秀记者,条件参考优秀学生干事条件。5、优秀编辑主要由学院启点编辑部负责评选工作,按编辑部编辑名额的25比例评选。四、评选程序:1、院级各类先进每一学年进行一次,一般在11月份启动并在12月底完成。各团支部、班级要组建由班主任、班委、团支委及普通同学在内的专门考评小组负责具体落实。2、各班的考评小组在评选过程中要充分重视学生“本人申请”这一环节,按评选条件,在充分征求师生意见的基础上提出评选名单,公示后报学工办审核。3、学工办对各班评选名单审核通过后,报学院学生工作领导小组审批备案。五、表彰与奖励:1、各类荣誉由学院学生工作领导小组审定、发文。2、评选材料记入学生个人档案。3、当年评上校级十佳学生、三好学生、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论