薪酬管理通用表格

1、薪酬管理（一）薪酬调查问卷表调查对象基本信息姓名年龄性别入职时间所在部门职务学历毕业院校企业资料贵企业所属性质外商投资民营企业股份制企业国有企业其他（请注明）注：若是外商投资，请选择外商独资企业中外合资企业中外合作企业所属行业加工制造业纺织服装业口医疗卫生业酒店餐饮业其他（请注明）企业成立时间企业注册资金企业员工人数薪资状况1.您目前的年薪口1万2万元2万3万元3万5万元5万元以上2.您的薪资构成薪资的组成所占总薪资的比例3.各部门及人员薪酬状况（年薪）生产部门部门经理 23万元 35万元 58万元 8万元以上中层领导 12万元 23万元 35万元5万元以上一般员工 1万元以下 12万元 23

2、万元3万元以上研发部门部门经理 23万元 3 5万元 58万元 8万元以上中层领导 12万元 23万元 35万元5万元以上一般员工 1万元以下 12万元 23万元3万元以上人力资源部门部门经理 23万元 3 5万元 58万元 8万元以上中层领导 12万元 23万元 35万元5万元以上一般员工 1万元以下 12万元 23万元3万元以上财务部门部门经理 23万元 3 5万元 58万元 8万元以上中层领导 1 2万兀 2 3万兀 35万兀 5万兀以上一般员工 1万元以下 1 2万元 23万元3万元以上4.福利待遇（1）体检新员工入职，是否为其提供健康检查是否每年是否定期为员工提供健康检查是否（2 ）

3、社会保险社会养老保险每月交纳（）元社会医疗保险每月交纳（）元失业保险每月交纳（）元生育保险每月交纳（）元（3）假期除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明：（4）其他5.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于较低中等偏高水平6.您对目前的薪酬满意吗7.您对本次薪酬调查的建议非常感谢您的合作，祝您工作愉快（二）员工调薪记录表部门名称：填写日期： 年 月 日姓名年龄性另U编号职务入职时间调薪原因试用期转正调职调薪晋升调薪年度调薪J其他调薪具体情况内容调薪前调薪后职称职位等级基本工资津贴数额奖金数额人力资源部意见总经理签字调薪生效日期（三）员工奖金核定表本月营业额可得奖金本月

4、净利润本月利润率部门姓名职别职务核发奖金备注本月净利润/万元可得奖金/元本月营业额/万元目标利润提高比率/%10万元0400010 20200400 5001020 30400500 6002030 406006007003040 508007008004050每增10万增加200元80050调整比率应发奖金奖金核定奖金核定标准/元（四）员工津贴申请单姓名工作时数姓名工作时数补津贴具体事实班别:津贴类别：口加班 口夜勤 口其他申请日期：年 月 日部门经理：直接主管：申请人:（五）特别休假申请单申请日期： 年 月曰部门姓名职务入职时间班组编号职称职务代理人休假日期自年月日星期共天至年月日星期到职日期年月日星期全年特别休假天数已请特别休假天数本次申请天数尚余休假天数审核结果班组意见部门意见人事意见总经理签字（六）员工保险月报表序号姓名编号工资总额医疗保险养老失业保险其他保险个人合计企业合计备注个人缴纳企业缴纳个人缴纳企业缴纳（七）员工福利金申请表申请人姓名职位进入企业时间入职时间申请事项申请金额申请说明短期残障长期残障人寿保险死亡福利休假期支付探亲费用退休费用职工储蓄计划费用员工福利总计部门意见单位名称:部门名称:填表日期： 年 月 日人力资源部门意见财务部门意见主管领导意见填表人：审核人:（八）员工活动补助申请表单位名称：申请部门预计开始与结束日期参加者