付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-564编号:_造价咨询公司门禁识别管理规定审核:_时间:_单位:_造价咨询公司门禁识别管理规定用户指南:该管理规范资料适用于管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。造价咨询公司门禁识别管理规定1、目的为进一步规范门卫管理,严肃员工纪律,维护正常工作秩序,特制定本规定。2、适用范围本规定适合于公司全体员工以及长期承包合作单位员工。3、内容3.1制作与发放3.1.1门禁识别卡
2、图案由公司办公室负责组织设计,在收集各方面的意见和建议的基础上制订出样品,报公司领导批准后制作并使用。3.1.2门禁识别卡制作由公司办公室提报采购计划,经公司领导批准后,由供应三科负责采购并进行结算。3.1.3门禁识别卡由公司办公室统一注册发放,押金为200元/张;新员工在正式办理报到手续后七个工作日内,财务科收取门禁识别卡押金后,由公司办公室注册发放,期间出入时可凭公司办公室开具的证明。3.2实施细则员工出入公司厂区时,应持门禁识别卡,并保证正常刷卡,未持卡或未正常刷卡者,保卫人员有权不让其进出厂区并按第4条规定进行处罚,具体使用事项如下:3.2.1员工通过通道时,系统感应到识别卡后会发出“
3、嘀”的一声响,此为正常通过,系统会对车辆拍照记录,避免车辆丢失。若无卡通过,系统会发出持续约5秒钟的“嘀嘀”声。3.2.2两人或两人以上通过通道时,员工应依次通过,并保持约0.2m以上的距离。3.2.3员工门禁识别卡杜绝与手机、香烟、其他射频卡放在一起,以防识别卡消磁无法使用。3.2.4员工本人必须做到刷卡确认,未能正常刷卡时,须重新刷卡直至微机显示正常记录,否则按未持卡处理。3.2.5特殊情况因设备原因或门禁识别卡原因不能正常刷卡时,保卫人员应及时确认其身份后方可放行。确认为识别卡原因的,按3.2.6、3.2.7条执行。3.2.6保安人员发现员工持非法卡(未注册或已注销的识别卡)出入的,保安
4、必须做好记录,并按规定进行处理,具体如下:3.2.6.1凡持未注册卡的,由保安没收非法卡后送公司办公室,由员工本人在48小时内到公司办公室办理注册(出入时可凭单位负责人签字证明),不按时注册的按未持卡处理;3.2.6.2凡持已注销卡的,由保安没收非法卡并进行处罚。3.2.7如有遗失或损坏的,持单位负责人签字的证明当天内到公司办公室办理,财务科收取工本费50元/张。出入时可凭单位负责人签字证明(按签字时间48小时内有效),逾期未办理的,按未持卡处理。3.2.8员工辞职或被辞退时,须将本人门禁识别卡交回,由公司办公室办理注销手续,并按程序退还门禁识别卡押金。3.2.9员工辞职或被辞退时,门禁识别卡
5、如遗失或损坏的,公司不予退还识别卡押金。3.2.10公司来访客户或短期工程合作单位人员出入厂区,必须到公司办公室办理手续并领取临时证件后出入厂区,未出示证件的,保安人员有权限制出入。4、检查与考核4.1未持门禁识别卡出入厂区的,每次罚款50元,对违规放行的保安人员每次罚款50元,3.2.7规定除外。4.2将门禁识别卡借给本公司其他员工使用的、持本公司别人门禁识别卡、携带多张门禁识别卡、持非法卡通过通道的,每人次罚款50元;累计三次及以上上述行为的,按本规定4.3条处理标准执行。4.3利用门禁识别卡在外做不正当的事情者或将卡借给非本公司人员,视情节轻重予以罚款200元直至开除出厂;情节严重的通过司法机关处理。4.4保卫科负责检查把关,并对相关违纪人员按制度进行处理。4.5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年武汉市新洲区法检系统书记员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年江门市江海区街道办人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年山西省临汾市中小学教师招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026南方医科大学珠江医院学生处宿舍管理中心招聘宿管员1人(广东)考试参考题库及答案详解
- 2026年广东省云浮市街道办人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年伊春市金山屯区街道办人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2025年马鞍山市花山区中小学教师招聘笔试试题及答案详解
- 2025年厦门市思明区中小学教师招聘考试试题及答案详解
- 2026年铜仁地区铜仁市法检系统书记员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026贵州兴黔人才发展集团有限公司 派遣制员工招聘4人笔试备考试题及答案详解
- 2026湖北恩施州利川市选调市外教师30人考前冲刺密卷附完整答案详解(全优)
- 2026交管12123学法减分题库200题(含标准答案)
- 2026广东广州市越秀区招聘社区专职工作人员46人考试参考题库及答案详解
- 工程总承包(EPC)合同
- 2026年一级注册消防工程师考试模拟题(含3科)题库及答案(松原)
- 2025年中国邮政集团有限公司四川省分公司春季招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 省级行业企业职业技能竞赛(家畜(猪)繁殖员)考试题及答案考试题及答案(日照2025年)
- 期货从业资格《期货基础知识》真题及解析(2026年)
- 2025年度中国美术馆社会公开招聘笔试参考题库附带答案详解
- (2025年)陕西省西安市员额法官遴选面试考题及答案
- 2026年高等学校教师岗前培训暨教师资格笔题库高频重点提升及答案详解(名校卷)
评论
0/150
提交评论