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文档简介

1、组织部信息管理科主任科员学习十八大奉献在岗位演讲稿 组工干部贯彻十八大精神 当有三“更”精神党的十八大报告指出：我们党担负着团结带着人民全面建成小康社会、推进社会现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。对全面推进党的建立新的伟大工程指明了前进方向，提出了明确要求，并就党的建立的目的、总体布局和详细工作思路作出一系列新部署。作为组工干部应该如何认识十八大精神，如何让组织工作更好地效劳科学开展大局，如何在效劳干部、效劳党员、效劳人才中发挥关键作用？我认为，应该在三个“更”上下功夫，见精神。立场更坚。古人云“德是才之帅，才是德之举”。人之立身，贵在立德。组工干部的德，首要的是政治品德。也就是说，组工干部

2、就应该比一般干部政治立场更加坚决，党性原那么更加坚强，既要耐得住“为人做嫁衣”的繁忙，还要有“公正做事、正派做人”的原那么，更要有抛却私人感情“选贤任能”的高风亮节。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，时时受到干部升迁、党员表彰、人才重用等信息的冲击，自觉不自觉中会反观自己、产生比拟，但假如想得过多、看得过重，就很容易导致心理失衡、行为失范。这时候，就要有一种“东山望去，黄河奔腾，不过是九曲回肠；月空俯视，大海无边，不过是蓝蓝一点”的淡泊，平静对待纷繁名利，坦然面对各种诱惑，以一颗平常心正确认识和对待所从事的工作，乐为“人梯”，甘作“嫁衣”，当好党员、干部、人才的“铺路石”。眼睛更亮。三

3、国时魏国哲学家刘劭说：“一流之人，能识一流之善。二流之人，能识二流之美。尽有诸流，那么亦能兼达众才”。可见识才要比“伯乐相马”困难复杂的多。组工干部担负着为组织上选贤任能的重任，假设是自身缺乏，很可能以无知对有知，以狭隘对宽阔，“以其昏昏，使人昭昭”，让选贤任能成为一句空话，就谈不上“人尽其才，才尽其用”，更谈不上为全面科学开展提供强有力的人才和组织保证。为政之要，重在选好人用好人。选什么人，直接关系民心向背和党的事业兴衰成败。组工干部作为管干部的干部，要敢于担当、勇于负责，要遵守职业道德，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，为党的事业把好选贤关，保证选出来的干部让党放心，让群众满意。律己

4、更严。组工干部身份“特殊”，应当时时以岗位风险意识自警、自省，时时刻刻对照党规党法，以中央对组工干部的纪律要求为准绳，处处标准自己的言行，努力做到责人先责己，正人先正己。并通过自己的模范行为及人格魅力，去影响干部，感染党员，效劳人才，赢得群众，进而树立起组织部门公正正派的良好形象。浙江省玉环县委组织部从事31年档案工作至今仍是组织员的杜洪英，以自己别样的进步观彰显着组工干部可贵的得失观：“我觉得把工作做好，让每一份档案更完好标准，组织考察干部时有准确的档案记录，这就是我的进步了。”当全国“三八红旗手”、全国劳动模范等一系列举足轻重的荣誉接踵而至时，她“暖不争花红，寒不改绿叶”，仍然安心地奉献在档案室的一方小小天地里。作为组工干部，就要像杜洪英那样，严格要求自己，在个人得失面前有一种“宠辱不惊，闲看庭前

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