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文档简介

1、高新区企业家效劳中心副主任竞聘演讲稿尊敬的各位指导，亲爱的同事们：下午好！我是党工委管委会办公室的_。20_年9月，我怀着对将来的憧憬来到高新区。转眼5年过去了，我不再是那个对将来没有方案，没有目的的一个小女孩了。5年间，在无数次大型活动中，无数次熬夜加班备战中，地点没变，环境没变，心境却发生了变化。从我来高新区之日起一直在办公室从事的是文书档案工作，也许这份工作更合适我的性格，而我也在这岗位上一干就是5年，去年的竞争上岗，让我重新对自己的将来有个更加仔细详实的考虑，去年一年，通过演讲和一系列的大型活动中，我发现原来我还有许多我自己未曾发现的东西，我开场相信我自己的才能，只要给我舞台，只要我用

2、心，我一样可以做好。我渴望着新的岗位，新的挑战，让我展示自己，挖掘自己，进步自己。我竞争的岗位是企业家效劳中心副主任一职，“效劳”这两个字，看似简单，做好却很难，特别是效劳企业家，对于一个城市来说，土地、资本和劳动力是稀缺要素。但更稀缺的、最短缺的还是企业家资。企业家是市场经济的原动力，是创新的发起者、组织者、集成者。许多城市的开展经历说明，一个优秀的企业家，可以有效地整合其他要素资，做出大而强的企业。假设干个优秀的企业家，可以带出假设干大而强的企业，足以影响和带动一座城市的产业开展，提升一个地区的核心竞争力。但在效劳企业家方面，我们许多地方往往还是口号比拟多，行动比拟少;座谈会开得比拟多，帮

3、助企业家实在解决经营和生活中出现的各类问题比拟少。现代政府是效劳型政府，应给全社会包括企业家提供更加优质的效劳，只有实在解决企业家工作和生活中的实际困难，才能使本地企业家增强归宿感，对外地企业家增强吸引力。假如竞聘上了这个职务，今后做什么，怎么做？考虑良久，我的工作思路是优化企业家效劳“三化”：一是效劳制度标准化。建立健全企业家效劳各项制度，明确工作职责，细化效劳内容，完善园区企业家根底档案，为工作提供坚实的制度保障。二是效劳内容特色化。以企业家效劳处为窗口，充分利用QQ群、开通微博平台，实时与企业家进展互动交流；搭建三个平台，定期举办各种活动增强企业家与社会，企业家与企业家， 企业家与政府之间的感情，注重表达特色和打造品牌，让企业家时刻感到温暖。三是效劳方式个性化。以面对面效劳为载体，推行个性化效劳。指导与企业家面对面，部门与企业家面对面，一对一帮助和解决企业家在经营和生活中遇到的困难。 最后我想用三句话总结一下我这次竞争上岗的优势，举办活动轻车熟路，效劳接待一片真心，干事创

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