下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上广东省政府直属机关公务员职业道德建设考试试卷(开卷)单位: 姓名: 成绩: 一、不定项选择题(每题至少有一个正确答案,请把正确答案的题号填入括弧中;每题2分,共20分)1、公共权力的公共属性主要体现在:A公共权力来源于公民;B公共权力来源于社会组织;C公共权力具有绝对的权威性;D公共权力具有相对的权威性。( )2、公务员作为人民公仆,其承担的职责和义务包括:A公共管理和公共服务以全社会为对象;B公共管理和服务以人民的意志为方向;C公务员的行为必须满足部门利益。D公共管理和公共服务必须接受人民的监督。( )3、道德包含以下几个层次的内容:A价值,B原则,C规则,D感觉和
2、态度。( )4、公务员职业道德具有:A鲜明的政治性;B严格的约束性;C广泛的示范性;D严密的规范性。( )5、公务员职业道德的核心精神除了体现在政治坚定和业务精湛上之处,还体现在:A民主作风,B作风过硬,C诚实正派,D人民满意。( )6、公务员职业道德有着特定的价值原则和理念精神,其价值原则主要体现在:(A以公共利益为原点,B全心全意为人民服务,C坚持集体主义,D公平与效率)这些方面。( )7、公务员忠于国家的行为和表现主要包括以下几点:A维护和遵守宪法,B维护本组织利益,C维护国家利益,D维护政府形象。( )8、求真务实的职业作风,概括起来主要表现在:A密切联系人民群众的民主作风;B为人民办
3、事的务实作风;C为人民办事雷厉风行和一丝不苟的作风;D廉洁自律的廉政作风。( )9、坚持勤俭节约重点要做到:A公务活动要节俭;B遵守住房规定;C按规定用车;D不用公款私自消费或旅游。( )10、公务员职业道德个人修养包含的心理阶段是:A潜道德修养阶段;B前道德阶段;C习惯道德阶段;D自律道德阶段。( )二、判断题:(对的作“”;错的作“×”。每题1分,共20分)1、公共行政职业行使的是公共权力,支配的是社会公共资源。( )2、公共行政职业责任的公共性,指的是它处理的是各种带有局部性的公共事务。( )3、公共权力的公共性要求在分配公共资源时,不能按照某一社会群体利益最大化的原则来进行配
4、置。( )4、公务员职业道德是特殊的职业道德,既具有先进性,又具有示范性。( )5、公务员的职业行为大多是在履行职责、从事公务活动的特定环境中表现出来的,所以,在本质上是公权力的一种外化表现。( )6、道德只是一种善恶价值标准,而不是一种行为标准。( )7、道德规范同法律规范、政治规范一样,也是带有强制性的。( )8、道德规范是被社会绝大多数人认可的行为准则,它是处于同一环境中的人们在长期的生活过程中逐渐形成的生活秩序,是一种约定俗成的行为习惯。( )9、职业道德既是对本职人员在职业活动中行为的要求,又是职业对社会所负的道德责任与义务。( )10、公务员职业道德的核心就是对公务员权力的约束。(
5、 )11、公务员职业道德必须借助“物化的力量”即强制性力量对其进行约束,因而公务员职业道德规范往往以法律、法规、政策、规章、制度的方式出现。( )12、公务员职业道德产生的过程一般不是通过约定俗成的方式逐渐形成,而是以制定成文的方式产生的,完全有条件形成规范完整的体系。( )13、公务员追求的利益既是一种个人的利益,也是一种社会整体的利益。( )14、公务员职业道德具有整合公共行政系统内部的观念及行为的功能,但不能作为社会道德的风向标和导航器。( )15、恪尽职守意味着公务员要有强烈的事业心,也意味着公务员要服从组织,服从领导。( )16、遵守法纪,是对公务员从事公共管理职业的一项重要要求,既是公务员的公务责任,又是政治责任。( )17、“品行端正,情趣健康”也是公务员职业道德规范的一项重要内容。( )18、公务员职业道德培育应以权力道德建设为重点,以引导公务员树立正确的权力观和责任观。( )19、公务员职业道德的培养教育必须依赖政治权威和制度约束的支持,必须借助法律法规,借助各种制度化的程序和措施来加以强制性保障。( )20、对公务员进行的职业道德培育,属于一般层次上的职业道德培育,是一种启蒙性质的职业道德培育。( )三、简答题:(每题8分,共4题32分)1、 简述我国公务员职业道德的重要性。 2、 简述道
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026自动驾驶仿真测试技术发展及应用场景分析报告
- 2026年环保材料行业绿色创新技术评估报告
- 开卷教育联盟2027届高一上物理期中预测试题含解析
- 2026木质家具电商直播销售模式创新与效能研究
- 2025年河北省迁安市小学一年级上册道德与法治期末考试真题附答案详解
- 畜牧兽医专业技术测模拟题及答案详解
- 中国移动2026年校园招聘笔试考试模拟题及答案详解
- 2026年急性蜂蛰伤模拟题及答案详解
- 云南省普洱市遴选笔试模拟题及答案详解
- 电大城市管理学期末考试模拟题及答案详解
- 《中国各大铁路局》课件
- 药品调拨与储存管理流程制度
- 年产27万件体育器材智能制造项目可行性研究报告写作模板-拿地申报
- DZ∕T 0342-2020 矿坑涌水量预测计算规程(正式版)
- (正式版)JTT 1482-2023 道路运输安全监督检查规范
- 核辐射测量仪器智能化与集成化发展
- 物理和医学的关系教学教案
- 尿液检验泌尿系统疾病检测
- 奖学金申请书封面
- 主谓宾造句英语
- JJF 1966-2022雷达散射截面法材料反射率测试系统校准规范
评论
0/150
提交评论