2022年11月学校工会主席年终述职报告范文

1、高品质文档2022年11月学校工会主席年终述职报告范文 这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级训练工会的领导和关怀下，在全体教职工的乐观协作和支持下，乐观参加学校的管理和改革。能注意自身素养的修养和提高，团结协作，敬重同事，教书育人，切实维护了广阔教职工的合法权益，努力提高为教工服务水平，为构建和谐校内而乐观努力工作。 作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为学校训练的进展发挥了应有的作用。 一、突出“三个维权”，乐观履行工会基本职责 1、努力维护广阔教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合

2、学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会，通过了学校四年三年进展规划、xx学校教工参与义务献血方法的规定等方案，促进高素养教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。 2、努力维护广阔教工的经济权益。主要做了四项工作：1)参加改革方案制定，合理安排学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。2)参与补充保险，丰富维权内容。参与了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3)乐观争得党政支持，合理筹措资金，细心组织教工疗疗养工作。今年共组织教工家属分四条线路

3、疗养。，支配工作总是细心到位，确保平安。4)主动协作党政关怀退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。 3、努力维护广阔教工的活动参加权。1)去年组织教工参与乡二届老师运动会的全部竞赛项目，帮助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风格，呈现xx学校老师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2)去年11月组织教工品茶、美食、棋牌沟通活动，达到休闲、消遣、放松目的。3)开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以班级组为单位参加4个团体项目竞赛，大家团结协作，协作

4、默契，勇于争先，体现了教工参加强身健体的良好风貌。对参加的每个班级组都进行嘉奖。还组织好老师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。体现欢乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。 二、突出“三个工程”，大力推动训练教学改革。 1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到常常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。 2、努力实施以师德建设为核心的素养工程。协作党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开展校的师德标兵评比工作。树立了良好的学习榜样，激励大家不断奋进。 3、努力实施以关爱和保障为主题的“送暖和工程”

5、。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对临时有困难教工的送暖和活动，肯定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送暖和送凉爽活动。 范文二 我叫xx，党员老师，高校学历，高级职称，在校分管工作有： 1、全面负责学校工会工作。 2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。 3、负责妇女儿童工作和计生工作。 4、完成上级和学校交办的其它工作。 5、蹲抓艺体组教研工作，包抓三班级教学工作，包抓科目：音乐 一、主持包抓三级班级全面工作 依据学校的教学方案，我深化各班了解老师各种信息，学生状况，在训练教学中起引领作用，监督和帮助好三级班级各项工作，在平常

6、的工作中，与老师谈心，抓好训练平安工作，在每一次月考时，询问学生学习进度，细心支配老师监考、统计学生成果。狠抓高效课堂，班级自主管理，除听老师公开课，自然课也是随时进行，听课后做到准时点评。随时召开班级组会议，支配教学研讨会和各班家长会，处理好班级突发大事，班级工作稳中有序。 二、妇女儿童，方案生育工作。 1、激发女老师工作热忱，加强妇女工作宣扬力度，准时向县妇联报送学校妇女工作信息。在XX年“三八妇女节”特地邀请省教授为我校女职工讲解妇女学问讲座，真正关爱女职工身心健康进展。组织女老师乐观向上级妇女报刊杂志投稿，我的读老舍“我的母亲”有感荣获二等奖。 XX年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联

7、评为XX年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。 2、强化“国策”观念，增加责任意识，严格把住婚后生育关，抓好已婚育龄妇女的孕检工作，切实做好长效避孕节育措施工作，提高方案生育工作的规范化水平。建立健全女教工方案生育档案台帐管理制度，做到计生工作档案齐全，台帐美观。 三、学校工会工作 一、一年来工作的回顾 学校工会在训练工会的正确领导下，在全体老师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的确定，主要做了以下工作： (一)、领悟文件精神，搞好工会制度建设 我校工会依据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本状况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开

8、档案，困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、方案方案、工会台账、记录资料100多份。 其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际，党政领导充分熟悉推行校务公开的重要意义，组织全体老师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关怀的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖状况、评议结果、绩效工资安排方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监督，特殊在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。 校务公开

9、实行多样化的形式进行，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作状况。增加了广阔教职工参加学校管理的透亮度，加强了学校的民主建设和廉政建设。 (二)、把工会建成暖和的职工之家 一年来，我校工会组织在学校与老师、校长与老师之间架起了一道道连心桥，增加了老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。一年来学校工会在帮助校委会进行学校内部管理的同时，始终参加学校的重大决策。 一年来由职代会争论修改了关于晋升小教高级老师的实施方法、规范老师教学行为和加强教职工作风建设的要求、“先学后教、当堂检测”教学模式流程、教职工体育活动实施方案、学科骨干老师考核评价红领巾监督岗以及学校各项规章制度。

10、全体教职工满足率达99%，工作乐观性有所提高。 2、工会协作学校党支部、教育处开展系列活动，切实提高老师的思想素养和业务素养。 目前，我校老师中，无体罚学生现象，节假日老师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在老师民主选举中我校申阳同志在XX年度被评为县级优秀老师。高增梅同志“人民满足老师”，另外也有七名也在XX年老师节中被评为校级优秀老师。XX年高莹等被评为市级优秀班主任，基本形成了一支业务素养高的老师队伍。 3、在交友帮扶工作中，妥当地解决了各种问题，将各种冲突处理在萌芽状态之中。 为了把送暖和工作做细、做实，各班班主任乐观向学校工会全面汇报困难学生的状况，从去年10月份就开头对特

11、困学生进行摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实，针对性地搞好这项基础性工作。为此我细心设计并建立了全校特困学生的信息数据库，为做好扶贫帮困工作供应了详实的基础资料。 4、关注了新兴弱势群体留守儿童的学习生活。 工会还建立留守儿童管理训练责任制度，形成学校、社会、家庭三位一体，共同关怀、训练、留守儿童的机制，全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底，学校现有留守儿童11名，学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了“三优先”(学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先支配)的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生

12、“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童健康成长，欢乐学习，幸福生活。 5、关爱困难家庭，工会关怀老师的日常生活。 在老师的红白喜事中，学校领导都会派德育处前去关怀、慰问。加强特困教工帮扶工作，我校为在岗老师上好在职职工住院医疗互助合作方案“互助会”，进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。 6、发挥职工特长，组织老师进行篮球、乒乓、羽毛球训练，丰富多彩的文化消遣活动乐观推动了“新校内、新教工、新生活”的校内文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。 四、下一年的工作思路 1、加强工会自身建设，进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。 2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，准时反映教职工的意见和建议。 3、乐观开展丰富多彩的文体活动，增加教职工的体质，让大家有充足的精力投入到工作中。 4、推行校务公开，加强民主管