2022年事业单位公开考聘工作人员实施方案

1、高品质文档2022年事业单位公开考聘工作人员实施方案 依据毕节地区事业单位新增人员公开聘请实施方法（毕署人字XX131号）、大方县事业单位补充工作人员暂行方法（方党办通字XX年）86号）和大方县事业单位聘用暂行方法（方党办通字XX年88号）文件精神，经中共大方县委、大方县人民政府同意，打算面对社会公开考聘训练系统财会人员35名（其中34名为乡镇中心校财务人员）、工程管理人员1名；方案生育系统乡镇技术管理人员50名；牛集水管所（差额拨款事业单位）工作人员2名、官田水管所（差额拨款事业单位）工作人员6名。为确保考聘工作顺当实施，圆满完成县委政府支配的本次考聘任务，切实解决我县基层事业单位人员紧缺的

2、实际困难，特制定本方案。 一、公开考聘的原则及程序 考聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开考试、面试，严格考核的方法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。根据制定考聘方案，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，政审，确定拟聘人员，公示考聘结果，完善聘用手续的程序进行。 二、考聘职位 详细职位见2021年大方县事业单位面对社会公开考聘工作人员职位表。 三、考聘对象及报考条件 （一）训练系统考聘对象及范围 大方县户籍，未就业不在编的具有全日制一般高校大专及以上学历应、往届毕业生（04职位不限户籍）。 （二）计生系统考聘对象及范围 1、01职位：未就业不在

3、编的具有国家承认学历的本科及以上学历应、往届毕业生，不限户籍。 2、02职位：未就业不在编的具有国家承认学历医学类大专及以上学历应、往届毕业生，不限户籍（外县户籍的考生必需持有执业资格证或具有全日制一般高校本科及以上学历；本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专）。 3、03职位：未就业不在编的具有国家承认学历护理类大专及以上学历应、往届毕业生，不限户籍（外县户籍的考生必需持有执业资格证；本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专）。 （三）牛集水管所、官田水管所考聘对象及范围 大方县户籍，未就业不在编的具有国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生。 （二）报考条件： 1、具有中华人民共和国

4、国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品德； 2、年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后诞生），18周岁以上（1992年6月30日前诞生）； 3、符合职位要求的文化程度、工作力量和资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照贵州省公务员录用体检通用标准（试行）； 4、无违反方案生育政策。 四、报名及资格审查 发布公告时间：2021年6月10日2021年6月24日。 报名时间：2021年6月25日2021年6月30日。 报名地点：大方县人事劳动和社会保障局。 报名方法：现场报名 1、报名时交验有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、户口簿（户口迁移手续）、

5、毕业证书（应届毕业生持就业推举表）、执业医师、执业助理医师或执业护士资格证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张。 2、考生须持本人所在地县级计生部门出具的无违反方案生育证明（未婚考生出具未婚证明）和本人所在地县级公安机关出具的无违法违纪行为的证明。 3、按相关规定收取考务费200元。 经审查符合报名条件者，填写报名登记表。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的报名人数与方案考聘人数达不到1:3比例的，该职位招考方案按比例递减或取消。 笔试准考证发放时间：2021年7月9日2021年7月10日，考生凭有效居民身份证到大方县人事劳动和社会保障局干部股领取。 五、笔试科目和时间 笔试为闭卷考试。由

6、大方县事业单位考聘领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县事业单位考聘领导小组办公室负责考试考务工作。 笔试科目：综合学问。 笔试成果总分100分。 笔试时间： 2021年7月11日上午9：0011：30。 笔试地点见笔试准考证。考生必需同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参与笔试。 六、面 试 1、面试准考证发放时间：2021年7月22日7月24日。 2、面试时间：2021年7月25日，面试地点见面试准考证。 3、笔试结束后，根据考聘职位所需人数，以笔试成果从高分到低分依次按1:2的比例确定参与面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成果并列的，同时参与面试，面试成果按百分制计算

7、。 4、面试需同时持有效居民身份证、面试准考证方能进入考场参与面试。 七、加分规定 （一）本次考聘中对符合下列条件的考生在笔试成果总分中有加分，加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分。 1、本县内革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）、见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女、见义勇为并受县级以上表彰者，在笔试总成果中加5分。 2、 “三支一扶”方案高校生和“一村一名高校生工程”高校生、“西部志愿者”服务期满一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在笔试成果总分中加3分；二年以上不足三年的在笔试成果中加5分；三年以上的在笔试成果中加7分。 3、本县

8、内独生子女或二女结扎户的子女在笔试成果中加5分。 （二）加分确认 符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料： 1、革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）的公民的子女，须供应父（母）亲原所在单位和县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女，须供应相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。 2、“西部方案志愿者”须供应服务地主管部门或贵州省高校生志愿服务西部方案项目管理办公室出具的书面证明；“三支一

9、扶”方案高校生须供应服务地主管部门或贵州省“三支一扶”项目办公室和贵州省引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业引导工作办公室共同出具的书面证明；“一村一名高校生工程”高校生须供应县级人事劳动和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核状况。 3、独生子女或二女结扎户的子女须供应县级方案生育部门出具的依据。 考生须填写统一格式的大方县面对社会公开考聘事业单位工作人员加分申请表，审核后符合加分条件的，在笔试前统一由大方县事业单位考聘领导小组办公室面对社会公示，公示结果无异议的，在笔试成果总分中加分。 加分依据必需在报名时供应，报名结

10、束后所供应的相关加分依据无效。 八、体检 体检时间：（另行通知） 笔试、面试结束后，按笔试成果占60%，面试成果占40%的比例计算考生总成果。依据考聘职位所需人数从高分到低分按1:1的比例确定参与体检人员。如遇某职位进入体检人员未位考生总成果并列，以面试成果高的进入体检。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者，则按该职位总成果从高分到低分的挨次依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。 体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准（试行）执行。 体检在县考聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。 九、考核 经体检合格人员列入考核对象。县考聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导，详细工作

11、由用人单位组织实施。 考核合格人数达不到考聘职位人数时，从该职位面试人员中按总成果从高分到低分依次递补参与体检。体检合格后列为考核对象。 十、聘 用 经体检、考核合格的，确定为拟聘选岗对象。选岗分别由训练局、方案生育局依据编制状况制定岗位，根据综合成果从高分到低分依次选定工作岗位，综合成果并列者以面试成果高的优先选岗。 （一）选岗原则 选岗工作由招考领导小组办公室主持，用人单位及其主管部门参加，在县纪委（监察局）的监督下进行，原则上按综合得分高者优先选择岗位的方法施行。 （二）选岗程序 1、岗位由招考领导小组依据编制和工作的需要确定，选岗前张榜公布。岗位分两个系列： 训练系列01、02职位；

12、计生系列01、02、03职位； 报考相应职位考生参与选取相应系列的岗位。 2、选岗人员分系列根据综合成果排名的先后挨次从高分到低分依次选岗。训练系列中两个职位名次相同人员实行抽签方式打算选岗挨次（例：01、02职位第一名同时进入选岗场地，依据抽签结果打算选岗挨次选取岗位，然后01、02职位第二名同时进入选岗场地，依据抽签结果打算选岗挨次选取岗位，依次类推）。 3、选岗实行自愿选择的原则，当场确定，以本人签名为准，一经选定不作调整。 4、由用人单位负责通知参选考生，按规定的时间到达选岗地点报到。 5、参选考生应准时参与选岗，如本人有特别缘由不能到场选岗的，必需书面托付他人代为选岗。不按时参与选岗

13、者，作自动放弃处理，不再进行补选。 选岗后由县考聘工作领导小组办公室在网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，依据大方县事业单位聘用暂行方法（方党办通字XX年88号）文件的规定办理聘用手续。 新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。 十一、纪律监督 考聘工作严格根据公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发觉，坚决严厉处理，工作人员及其责任人赐予相应的纪律处分；考生取消考试及聘用资格，三年内