下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。 第19题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。 1我有能力克服各种困难:_ A、是的B、不一定C、不是的 2如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:_ A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样 3一生中,我觉得自已能达到我所预想的目标:_
2、60;A、是的B、不一定C、不是的 4不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:_ A、不是的B、不一定C、是的 5在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:_ A、从未如此B、偶尔如此C、有时如此 6当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:_ A、我仍能专心工作B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒 7我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:_ A、是的B、不一定C、不是的 8我热爱所学的专业和所从事的工作:_ A、是的B、不一定C、不是
3、的 9气候的变化不会影响我的情绪:_ A、是的B、介于A、C之间C、不是的 第1016题:请如实选答下列问题,将答案填入右边横线处。 10我从不因流言蜚语而生气:_ A、是的B、介于A、C之间C、不是的 11我善于控制自己的面部表情:_ A、是的B、不太确定C、不是的 12在就寝时,我常常:_ A、极易入睡B、介于A、C之间C、不易入睡 13有人侵扰我时,我:_ A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议,以泄己愤
4、14在和人争辨或工作出现失误后,我常常感到震颤,精疲力竭,而不能继续安心工作:_ A、不是的B、介于A、C之间C、是的 15我常常被一些无谓的小事困扰:_ A、不是的B、介于A、C之间C、是的 16我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:_ A、不是的B、不太确定C、是的 第1725题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案,同样少选中性答案。 17我被朋友、同事起过绰号、挖苦过:_ A、从来没有B、偶尔有过C、这是常有的事 18有一种食物使我
5、吃后呕吐:_ A、没有B、记不清C、有 19除去看见的世界外,我的心中没有另外的世界:_A、没有B、记不清C、有 20我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:_ A、从来没有想过B、偶尔想到过C、经常想到 21我常常觉得自己的家庭对自己不好,但是我又确切地知道他们的确对我好:_ A、否B、说不清楚C、是 22每天我一回家就立刻把门关上:_ A、否B、不清楚C、是 23我坐在小房间里把门关上,但我仍觉得心里不安:_ A、否B、偶尔是C、是
6、;24当一件事需要我作决定时,我常觉得很难:_ A、否B、偶尔是C、是 25我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉:_ A、否B、偶尔是C、是 第2629题:下面各题,请按实际情况如实回答,仅须回答“是”或“否”即可,在你选择的答案下打“”。 26为了工作我早出晚归,早晨起床我常常感到疲惫不堪:是_否_ 27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来: 是_否_ 28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗: 是_否_ 2
7、9.睡梦中,我常常被噩梦惊醒:是_否_ 第3033题:本组测试共4题,每题有5种答案,请选择与自己最切合的答案,在你选择的答案下打“”。 答案标准如下: 1从不,2几乎不,3一半时间,4大多数时间,5总是 30工作中我愿意挑战艰巨的任务。1 2 3 4 5 31我常发现别人好的意愿。1 2 3 4 5 32能听取不同的意见,包括对自己的批评。1 2 3 4 5
8、; 33我时常勉励自己,对未来充满希望。1 2 3 4 5 参考答案及计分评估: 计分时请按照记分标准,先算出各部分得分,最后将几部分得分相加,得到的那一分值即为你的最终得分。 第19题,每回答一个A得6分,回答一个B得3分,回答一个C得0分。计_分。 第1016题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分。计_分。 第1725题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分。计_分。 第2629题,每回答一个“是”得0分,回答一个“否”得5分。计_
9、分。 第3033题,从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计_分。 总计为_分。 答案在下面,先不要看哦。 专家点评 近年来,EQ情绪智商,逐渐受到了重视,世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。看我们身边,有些人绝顶聪明,IQ很高,却一事无成,甚至有人可以说是某一方面的能手,却仍被拒于企业大门之外;相反地,许多IQ平庸者,却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。 为什么呢?最大的原因,乃在于EQ的不同!一个人若没有情绪智慧,不懂得提高
10、情绪自制力、自我驱使力,也没有同情心和热忱的毅力,就可能是个“EQ低能儿”。 通过以上测试,你就能对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个求职询问表,用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断,那你就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。 测试后如果你的得分在90分以下,说明你的EQ较低,你常常不能控制自己,你极易被自己的情绪所影响。很多时候,你容易被击怒、动火、发脾气,这是非常危险的信号你的事业可能会毁于你的急躁,对于此,最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释,保持头脑冷静,使自己心情开朗,正如富兰克林所说:”任何人生气都是有理的,但很少有令人信服的理由。” 如果你的得分在90129分,说明你的EQ一般,对于一件事,你不同时候的表现可能不一,这与你的意识有关,你比前者更具有EQ意识,但这种意识不是常常都有,因此需要你多加注意、时时提醒。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 崇左市2025广西崇左龙州县高层次(急需紧缺)人才举办广西大学专场推介会笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 宿州市2025年安徽宿州市市直事业单位公开招聘工作人员95人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 娄星区2025湖南娄底市娄星区事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才85人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 天津市2025中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 增城区2025广东广州市规划和自然资源局增城区分局招聘特殊专业技术类聘员8人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025国家海洋技术中心招聘应届毕业生笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 和县2025安徽马鞍山市和县事业单位招聘工作人员45人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 厦门市2025福建厦门市海沧区档案馆见习生招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 装配式建筑设计与优化专题研究报告
- 全南县2025江西赣州市全南县大数据中心招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 生成式人工智能应用实战课件 第6章 AIGC视频创作
- 2025年空军文职技能岗考试保管员复习题及答案
- 1000道100以内加减法每日打卡口算练习题
- 鲁迅《孤独者》解读大纲
- 预防患者交叉感染措施
- DB45∕T 2362-2021 城镇排水管渠运行维护技术规程
- 呼吸机相关肺炎院感防控体系构建
- 2025年高考江苏卷物理真题(原卷版)
- 2024广西金融职业技术学院辅导员招聘笔试真题
- 局麻的并发症及其防治
- 山东省济南市历城区2025-2026学年七年级下学期期中考试英语试卷
评论
0/150
提交评论