机电系统质量标准化及考核办法

1、 机电质量标准化实施细则机电一队2011年（一）质量标准化建设领导小组责任分工1、 目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，认真落实矿发201123号文，防止各类安全事故的发生，使机电队安全工作步入规范化、良性化发展的管理轨道，特制定机电系统质量标准化及考核办法。2、 范围本办法适用于源通煤业有限公司机电队下属单位量标准化的管理。3、组织领导组 长：王金强成 员：尚留政 王建国 聂春生 3.1、领导小组办公室设在机电一队主任：尚留政3.2领导小组职责：1、领导小组职责：负责定期召开质量标准化会议，组织开展各种安全活动，认真贯彻安全质量标准化各种会议精神，处理一切质量标准化事务，负责对重

2、大安全问题进行决策。2、领导小组成员职责（1） 组长：全面负责本机电队的质量标准化管理工作，对安全生产和“双基管理负第一责任，负责制定质量标准化规划，督促贯彻质量标准化工作。（2） 成员：负责本单位安全质量标准化管理、组织和协调工作；对本单位的安全质量标准化管理工作，落实质量标准化标准，检查、验收、考核质量标准化考核办法；对本单位工作提供技术指导及现场安全管理工作。 (二)、对区队质量标准化考核办法1、质量标准化考核方式每月5日前由领导小组组织对运转班、地面机电班、井下机电班对上月质量标准化情况进行考核，考核结果将与工资挂钩。2、考核内容根据我矿质量标准化管理实际，将质量标准化考核项目分为：事

3、故、现场管理（包括三违、隐患）、内业管理（包括安全培训、安全管理创新）、安全工作落实、质量标准化奖励五个项目。3、考核扣分标准1、事故考核标准（1）本单位出现一例轻微伤事故扣队质量标准化分5分。（2）本单位出现一例非伤亡事故扣队质量标准化分10分。（轻伤以上事故按矿井有关规定执行）。2、现场管理（“三违”、隐患）考核标准：“三违”扣分标准（1）查出的一般“三违”一人次扣单位质量标准化分2分，严重“三违”一人次扣单位质量标准化分5分。（2）矿井以上单位查处的一般“三违”一人次扣单位质量标准化分5分，严重“三违”一人次扣单位质量标准化分2分。隐患扣分标准（1）对查出一次主要隐患扣单位质量标准化分5

4、分。（2）矿以上单位查出一次主要隐患扣单位质量标准化分10分。（3）同类问题在单位一月内出现两次以上严重隐患扣单位质量标准化分20分。（4）对查出一例重大隐患扣单位质量标准化分10分。（5）矿以上单位查出一次重大隐患扣单位质量标准化分20分。内业管理扣分标准（1）无执行质量标准化考核办法扣5分；考核与标准不符一次扣3分；考核台帐，记录不规范一处扣质量标准化分2分。（2）对组织安全活动日，安全培训、安全教育无组织扣5分；参加人员不齐缺一人次扣1分。（3）应知应会，岗位责任制，操作规程，抽查考核合格率低于90%，每下降10%扣质量标准化分20分。（4）现场管理各种记录、报表、台帐不规范扣质量标准化

5、分10分。安全工作落实扣分标准（1）队务会、班前会等形式安排的安全工作一次不落实扣10分；完成达不到标准扣质量标准化分5分；延期完成按天计算每超一天扣质量标准化分10分。（2）安全指令一条无整改扣质量标准化分3分，假整改扣质量标准化分20分。5、考核奖励标准有下列情况之一者奖单位质量标准化分10分：(1)、在矿以上检查评比活动中被提名表扬的质量标准化事项。（2）、在矿以上单位组织的各类安全竞赛活动中，本单位职工获得前三名者。（3）、代表区队参加矿井及以上单位组织的各类技术比武、竞赛为队里争得荣誉者。（4）、单位开展自主管理创新，被全队推广使用者。考核办法（1）质量标准化考核采取100分标准。（

6、2）结算办法：矿井结算岗位工资+绩效工资+年工工资+津贴和补贴±各种奖罚单位应实领工资。（3）单位综合得分90分以上为优良品（不含90分），奖励1000元。90分80分为合格（不含80分），不奖不罚;80分70分为不合格（不含70分），扣月工资总额的2；7060分为不合格（含60分），扣月工资总额的3；6050分为不合格（含50分），扣工资总额的5；50分以下为次品，扣工资总额的10；出现责任事故、机电事故对队长、副队长、各罚款50元；出现次品影响安全生产，对队长、副队长、各罚款100元。表1-1 运转班质量标准化考核表序 号检查内容标准分扣分办法得分1设备上的包机牌及标志牌齐全整洁

7、6缺一个或一个不合格扣0.1分2设备完好、整洁、摆放整齐4一台有灰尘，油垢扣0.2分。一台不完好扣0.2分3环境卫生4一处不卫生扣0.2分4接班前检查电气设备，接好班，对本班安全运转负责。3一项不合格扣1分。5熟练掌握应知应会。维修、保养设备。6一项不合格扣1.5分。6手指口述，岗位描述4查出一次扣1分7班中按巡回检查图巡回检查，按规定填写记录。6每项不合格扣2分8安全保护、有效可靠。按规定做保护性能实验。6每项不合格扣2分9熟知本岗位设备的安全性能及技术特征。8每项不合格扣2分10落实岗位责任制、操作规程、交接班制度的执行。3每项不合格扣1分。11开关台台上架，各种信号齐全完好。5每项不合格

8、扣1分12各种记录齐全、干净、整洁、书写工整、属实。5每项不合格扣0.5分13灭火器材齐全完好、整齐、数量符合规定。4每项不合格扣0.5分14持证上岗，不脱岗。4发现一次扣2分15发现问题及时解决并汇报。4不及时汇报不得分。合计附表1-2 运转班质量标准化考核表序号检查内容标准分扣分办法得分16班前会安排的工作3一项无落实扣1分17不能完成下达的任务3一次扣1分18受到到通报批评3一次扣3分19上级布置的工作无及时向单位传达，并执行。3扣1分次20因值班期间玩忽职守给队安全工作造成影响6造成影响不得分21无按时参加班前会，无几时签到，及安全例会4扣1分次22出现“三违“，造成事故2扣2分次23

9、值班中不履行工作职责4被队或上级查出一条重大隐患扣2分24在岗人员发生一起轻微伤事故扣10分。非伤亡事故扣15分25本人分管的工作，受到矿队表扬通报表彰的奖5分，受到公司以上表彰的奖10分。合计2-1 地面机电大班“双基”建设考核表序号检查内容标准分扣分办法得分1设备上的包机牌及标志牌齐全整洁6缺一个或一个不合格扣0.1分2设备完好、整洁、摆放整齐4一台有灰尘，油垢扣0.2分。一台不完好扣0.2分3环境卫生4一处不卫生扣0.2分4接班前检查电气设备，接好班，对本班使用的电气设备负责。3一项不合格扣1分。5熟练掌握应知应会。维修、保养设备。6一项不合格扣1.5分。6手指口述，岗位描述4查出一次扣

10、1分7定期检查检修电器设备。及时填写记录6每项不合格扣2分8安全保护、有效可靠。按规定做保护性测试。6每项不合格扣2分9熟知本岗位设备的安全性能及技术特征。8每项不合格扣2分10落实岗位责任制、操作规程、交接班制度的执行。3每项不合格扣1分。11安装电器设备、电缆管线敷设符合要求。5每项不合格扣1分12各种记录齐全、干净、整洁、书写工整、属实。5每项不合格扣0.5分13灭火器材齐全完好、整齐、数量符合规定。4每项不合格扣0.5分14持证上岗，不脱岗。4发现一次扣2分15检修的电气设备符合煤矿安全规程要求。挂牌留名。4不符合不得分。2-2 地面机电大班质量标准化考核表序号检查内容标准分扣分办法得

11、分16班前会安排的工作3一项无落实扣1分17不能完成下达的任务3一次扣1分18受到到通报批评3一次扣3分19上级布置的工作无及时向单位传达，并执行。3扣1分次20因值班期间玩忽职守给队安全工作造成影响6造成影响不得分21无按时参加班前会，无几时签到，及安全例会4扣1分次22出现“三违“，造成事故2扣2分次23值班中不履行工作职责4被队或上级查出一条重大隐患扣2分24在岗人员发生一起轻微伤事故扣10分。非伤亡事故扣15分25本人分管的工作，受到矿队表扬通报表彰的奖5分，受到公司以上表彰的奖10分。合计3-1 井下机电班质量标准化考核表序 号检查内容标准分扣分办法得分1设备上的包机牌及标志牌齐全整

12、洁6缺一个或一个不合格扣0.1分2设备完好、整洁、摆放整齐4一台有灰尘，油垢扣0.2分。一台不完好扣0.2分3硐室环境卫生4一处不卫生扣0.2分4接班前检查电气设备，接好班，对本班安全供电负责。3一项不合格扣1分。5熟练掌握应知应会。维修、保养设备。6一项不合格扣1.5分。6手指口述，岗位描述4查出一次扣1分7按规定巡回检查设备，发现问题及时解决。6每项不合格扣2分8安全保护、有效可靠。按规定做保护性能实验。6每项不合格扣2分9安装检修的电气设备必须符合要求。8每项不合格扣2分10落实岗位责任制、操作规程、交接班制度的执行。3每项不合格扣1分。11开关台台上架，各种信号安装到位，齐全完好。5每项不合格扣1分12各种记录齐全、干净、整洁、书写工整、属实。5每项不合格扣0.5分13灭火器材齐全完好、整齐、数量符合规定。4每项不合格扣0.5分14持证上岗，不脱岗、不空岗。4发现一次扣2分15发现问题及时解决并汇报。4不及时汇报不得分。合计3-2 井下机电班质量标准化考核表序号检查内容标准分扣分办法得分16班前会安排的工作3一项无落实扣1分17不能完成下达的任务3一次扣1分18受到到通报批评3一次扣3分