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间接员工考绩表姓名职称效劳单位到职日期考绩工程说明最高分考绩分数工作 表 现实行力如期或提前完成交办事项10?工作品质交办事项彻底完成与否10?可靠性交办事项或工作报告的可靠性10?问题研判力分析与解决问题的能力10?工作知识对解决冋题的知识技术与能力10?工作品自发性主动开掘事情态度10?合作性集体工作态度和协助他人情形10?性忠实性对职守忠实性、守秘性10?领导力对属下指导、工作指挥能力10?纪律性对制度、规定遵守态度5?才智对问题反响能力5?合计100?工作潜在能力说明主管评语包括应接受训练及上列考核的辅助说明考核期间原工资拟建议调整为：晋薪比例：自至工厂资核定： 核准日期人事部门意见

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