平遥现代工程技术学校学生实习就业

1、平遥现代工程技术学校学生实习就业管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范学生实习就业工作， 加强学生实习风险管 理，提高毕业生对口就业率，适应社会发展需求。依据中华人民 共和国教育法 、中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国职业 教育法、中华人民共和国安全生产法 、中华人民共和国未成年 人保护法、中华人民共和国职业病防治法 ，教育部、财政部、人 力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会制定的职业 学校学生实习管理规定 （教职成【 2016 】3 号），教育部关于进 一步加强中等职业学校学生实习风险管理工作的紧急通知 （教职成 厅【 2010 】10 号）和山西省教育厅、关于进一步加强中

2、等职业学 校学生实习管理工作的通知 （晋教职【 2012 】18 号），结合学校各 专业的教学实践和实习特点，制定平遥现代工程技术学校学生实 习就业管理办法 。第二条 学生实习就业是实现职业教育培养目标， 增强学生综合 能力的基本环节，是教育教学的核心部分，要科学组织、依法实施 遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；要坚 持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯 穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生 全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。第二章 组织机构第三条 成立学校学生实习就业管理领导组， 下设实习就业办公室。组 长：学校

3、校长副组长：分管学生实习就业校长成 员：相关中层领导办公室主任：实习就业办主任副主任：各系系主任及相关部门负责人成 员：实习就业办干事、班主任、职业指导课（德育课）老 师、专业课老师职 责：指导和贯彻落实学生实习就业管理办法第三章 实习组织第四条 学生实习是按照专业培养目标要求和人才培养方案的 安排，由学校组织或经学校批准自行到企事业单位进行专业技能培 养的实践性教学活动。包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。认识实习是指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验， 形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。应安排在第一学年 进行，最长不超过一周。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实

4、习岗位要 求的学生，由学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下 部分参与实际辅助工作的活动。应安排在第二学年进行，最长不超 过一个月。顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。顶岗实习依据各专业教学标准( 2.5+0.5 )和实际情况由学校统一组织，也可自行选择实习 单位，顶岗实习安排在第三学年进行，一般为 6 个月，最好与毕业 生就业同步实施。第五条 选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生 产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，进 行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚 信状况、管理水平、

5、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、 生活环境以及健康保障、安全防护等方面。第六条 实习开始前，根据专业人才培养方案，与实习单位共同 制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核 标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和 考核标准。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对 口或相近。第七条 一、二年级学生的认识实习、 跟岗实习 ,由学校统一组织 安排，学生不得自行选择。在实习就业办备案后由系、中心具体实 施。备案时须提供以下内容：1、实习单位考察报告。2、教学计划和实习计划。3、办理学生实习责任保险。4、外出实习审批手续。 (审批表、应急预案等)5、

6、安全教育记录。6、家长知情告知书或家长会记录。7、认识实习双方协议书、跟岗实习三方协议书。8、考核方案。第八条 三年级学生外出顶岗实习就业（含自行实习就业）由实 习就业办牵头，相关部门配合实施。外出顶岗实习的学生必须是已 满 16 周岁、并取得学校学籍、身体健康的学生。备案内容按第五条 执行。第九条 外出顶岗实习就业前， 学生须填写个人顶岗实习就业备 案表；学校实习就业办还必须组织召开学生职业指导（实习就业指 导）讲座会、安全教育会、双向选择招聘会、出发工作安排会。从 而加强实习学生的职业道德、组织纪律、生产安全、生活常识、应 知应会等方面的教育和培训。第四章 实习管理第十条 学校组织部门要会

7、同实习单位制定学生实习工作具体 管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制 度性文件。不论是认识实习还是跟岗实习还是顶岗实习（含自行实 习）班主任（或跟队老师）都是学生实习就业的第一责任人，依据 教学计划和部门要求不仅要对学生实习就业过程进行监管，还要强 化安全教育；不仅要指导学生办理好实习手续，还要做好实习考核 工作。运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。第十一条 学生到岗前（跟岗实习、顶岗实习） ，学校、实习单 位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 认识实习按照一般校外活动有关规

8、定进行管理。第十二条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定 的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护 条件；（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围 或者超出保险赔付额度部分的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。 顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。 第十三条 要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情 形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排

9、未满 16 周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中 禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱 乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工 作。（七）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆， 以及其他具有较高安全风险的实习；（八）安排学生在法定节假日实习；（九）安排学生加班和夜班。（十）顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间大于相同 岗位员工工作量、工作强度、工作时间；（十一）顶岗实习报酬，低于本单位相同岗位试用期工资标准的 80

10、% ，或低于当地最低工资标准。第十四条 实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的 规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规 定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。第十五条 要和实习单位相配合，建立学生实习信息通报制度， 在学生实习全过程中，加强安全生产、职业道德、职业精神等方面 的教育。第十六条 班主任（或跟队老师）和实习单位指定的专人应负责 学生实习期间的业务指导和安全管理工作，定期检查并向学校和实 习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做 好考核记录。第十七条 组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；具备 条件的实习单位应为实习学

11、生提供统一住宿。与实习单位共同建立 实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外 住宿的，须经学生监护人签字同意，由学校备案后方可办理。第五章 实习考核第十八条 学生跟岗实习和顶岗实习， 要会同实习单位根据学生 实习考核方案、实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，实施 考核工作。第十九条 跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生 学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核 合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格 者，不予毕业。第二十条 对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生，进 行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予

12、纪 律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。第二十一条 组织做好学生实习情况的立卷归档工作。 实习材料 包括：（1）实习协议；（2）实习计划； （3）学生实习报告； （4）学 生实习考核结果； （5）实习日志； （6）实习检查记录等； （7）实习第二十二条 自行顶岗实习的学生需本人申请，家长、班主任、 系主任签字同意，政教科、教务科等部门加注意见，到实习就业办 办理相关手续才能离校，班主任负责对该生的跟踪管理。第二十三条 班主任负责填写外出顶岗实习学生学籍表中的 学生实习实践情况和实习成绩，并到实习就业班审核盖章。第二十四条 凡未按规定办理校外实习就业手续又不在校继续 就读（或实习

13、考核结果不合格）的学生，均不能正常毕业，不予发 放毕业证和就业报到证。第六章 就业服务第二十五条 学校就业服务工作要坚持以人为本、 对口就业为导 向的原则，指导和帮助学生正确选择专业，合理选择职业从而达到 健康成长和人职匹配，不断提高就业满意度和生活幸福指数；是教 育教学的重要环节，全校各部门应密切配合，特别是相关部门领导、 班主任、职业指导（德育）课教师和专业课教师更应大力支持做好 就业指导工作。第二十六条 构建就业服务体系，开全职业指导课程和德育课 程，开展职业咨询、心理咨询等个性化服务指导，提高学生适应就 业需求和自主创业的能力。1、就业服务工作要在实习就业领导组的指导下开展以职业规 划

14、、职业指导教育、就业创业教育、心理健康教育、就业安排、升 学指导等为主要内容的系列工作。2、课程开设：一年级学生开设职业生涯规划和职业道德与法律课程；二年级学生开设心理健康和就业创业指导 课程；三年级学生开展升学与就业教育指导活动。3、定期不定期地开展咨询活动。4、定期举办讲座， 聘请企事业单位的专家为学生分析就业形势， 讲解就业政策和就业准备知识，提供择业技巧，适应职业发展要求； 邀请优秀毕业生做经验介绍和典型事迹报告会。第二十七条 开展学生、用人单位双向选择实习就业洽谈会，签 订就业意向书 （或实习就业协议书） ，明确各自的责任、 权利和义务。第二十八条 鼓励和帮助毕业生自主创业。第七章 附 则第二十九条 教务科按时收集整理毕业生档案， 做好毕业证验证 和发放工作，准确统计毕业生升学情况