某公司职业危害预防制度

1、编号： SM-ZD-33739某公司职业危害预防制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制： _审核： _批准： _本文档下载后可任意修改FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM某公司职业危害预防制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而

2、协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，职业病危害因素按其来源可概括为三类：（ 1 ）与生产过程中有关的职业性危害因素： 与生产过程有关的原材料、 工业毒物、 粉尘、噪音、震动、高温、辐射、传染性因素等。（ 2 ）与劳动过程有关的职业性危害因素： 劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。（ 3 ）与作业环境有关的职业性危害因素： 指不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。结合公司实际情况，职业

3、病危害因素主要为粉尘危害。针对这一情况，公司职业危害预防制度主要有以下：1、建立作业环境监测制度。作业环境监测的目的：第2页/总4页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM（ 1 ）监督职业病法规的贯彻执行；（ 2 ）检查作业环境质量， 评价劳动条件是否符合卫生标准；（ 3 ）掌握作业环境有害物质性质、 浓度，在时间、 空间的分布；（ 4 ）估计人体接触水平；（ 5 ）为控制危害及研制、 修订卫生标准和防治计划提供依据。按照相关规定，对井下粉尘浓度的检测每月不少于两次，并做好记录。2、建立职业健康监护制度。内容主要包括职业健康检查和职业健康档案。职业健康检查包括：（ 1 ）对新工人必须进

4、行全面的身体检查， 确保每个新工人的身体条件能胜任自己所从事的工作，对不符合条件的坚决不予录用；（ 2）对接触粉尘较多的炮工， 每年进行一次体检， 对医疗鉴定不适合粉尘工作的应调换岗位；第3页/总4页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM（ 3 ）在职工调换工种或从事特殊工种时，也要进行健康检查。健康监护档案包括：（ 1 ）职业史和疾病史；（ 2 ）职业性危害因素的监测结果和接触水平；（ 3 ）职业健康检查结果及处理情况；（ 4 ）个人健康基础资料。3、防尘措施防尘措施的目的是使粉尘浓度降至卫生标准以下。结合我公司实际情况，井下防尘采用自然尘落式作业，加强通风为主要内容的综合性防尘措施。具体如下：（1）凿岩打眼时打眼工必须佩带防尘口罩，放炮12 小时后方可进入工作面进行装碴作业；（ 2）加强通风， 保证工作面足够通风量， 独头工作面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风