三门峡市民办中小学考评细则

1、附件：三门峡市民办中小学考评细则项目A级指标B级指标考评内容分值考评方法自评得分考评得分领导班子与师资队设100分领导班子50分依法办学1、 办学思想端正，认真执行国家法律、法规和上级文件，按时参加主管部门的各项活动。2、 学校举办者具有合法资质，自觉接受上级部门监督和管理。3、 办学手续齐备，有民办学校办学许可证、民办非企业单位登记证书、组织机构代码证、收费许可证及相关业务证件。15上级各种文件存放有序2分，按时参加各种活动2分；举办者大专以上学历3分，有校长资格证3分；办学各种证件齐全5分，少一个扣1分。办学思想学校领导班子认真贯彻党的教育方针，实施素质教育，对学校发展有较为成型的思想，学

2、校有反映办学思想和特色的发展规划、工作目标及实施方案。10三年发展规划2分，年度工作方案2分。目标、思路、措施各2分领导班子1、 学校领导班子健全，分工明确，责任落实，运转顺畅。2、 学校校长要专职，聘任校长符合条件，并能依法独立行使管理职权。3、 按要求参加各类校长培训。10学校领导班子不健全扣2分，分工不明确扣2分；无专职校长扣2分，聘任的校长不符合条件扣2分；校长无故不参加相关培训扣2分。党建群团工作党、团、工会、少先队组织健全，按规定开展活动，促进事业发展。5组织不健全扣1-3分，管理松散、开展活动差的扣1-3分。宣传工作1、学校成立教育宣传工作领导小组，有专人负责教育宣传工作。2、围

3、绕学校教育教学、队伍建设、安全稳定工作，加强学校全面工作和亮点工作的宣传，展示学校形象。完成教育宣传任务。3、及时上报各种有关信息，认真完成报刊征订任务。10领导小组不健全扣1分，无专人负责扣1分；未完成宣传任务，少宣传1次扣2分，扣完为止；未完成信息上报任务扣3分，未完成报刊征订任务扣3分。师资队伍50分师资建设1、有与办学相适应、相对稳定的专兼职教师队伍，师生比与办学层次相适应。2、所聘教师符合规定的任教资格和任职条件，并与学校签订合同，明确双方权利和义务。10师生比不符合相关要求扣4分；有聘任教师不符合条件扣3分，未与教师签订聘任合同的扣3分。师德建设重视师德教育。省、市、区关于师德建设

4、的文件齐备，有计划和工作记载。学生对教师师德师风的评价及教育行政部门和社会对学校教师师德的评价优良。10相关文件资料不齐扣1-5分， 有体罚、违规补课等举报且查实的一次扣2分,扣完为止。教师考核1、制订实施教职工考核制度，并将考核结果作为晋升、晋级、表彰、聘任的重要依据。2、建立收入分配激励机制。5无考核管理制度的不得分，制度不健全或徒有形式的扣1-3分。评优选优在评优选先、工资正常晋升、职称评定、年度考核过程中坚持公开、公平、竞争择优原则，无教职工举报现象。5会议记录、公示表、照片等原始资料不齐扣1-3分，如有举报且查实的该项不得分。教师培训1、认真实施中小学骨干教师培养计划，有培

5、养骨干教师的目标和规划。2、建立健全校本培训机制，制定教师研修制度，教师个人有研修计划、教研组有研修计划。10无目标、规划扣1-2分，有因培训缺席取消培养对象资格的，该项不得分，学历未达到要求的，每少一个百分点扣1分，扣完为止；学校无年度校本培训计划、教研组研修计划扣1-3分。教师服务关心教职工生活、为教职工办实事；依法保障教职工工资和待遇。10未做好教职工服务工作的酌情扣1-2分，未及时兑现教职工待遇的该项不得分。德育与教学工作100分德育工作40分校风校貌1、 校园和办公、教学、生活用房整洁美观；校园生均绿地面积达到1平方米以上。2、 校园文化氛围浓，学校内名称牌、标志牌、标语、墙报、告示

6、、风纪评比栏、橱窗规范。10实地查看校园、校舍、校貌，酌情扣分。德育建设1、 德育工作队伍健全；学生教育、教学和生活管理制度健全；建立了学校、家庭、社会三结合德育网络。2、 班主任班级管理到位，有与科任教师联系提高优生、转化后进生工作记录；班主任有工作计划、总结和每月主题班会活动记录。3、 学生会、团委会组织机构健全，有学生干部培养机制；不定期开展学生会、团组织和社会实践活动。15德育工作队伍和制度不健全扣0.5-1分；抽查班主任学年工作计划、活动情况记载和总结，酌情扣分；没有建立学生会、团委会扣1分，不健全或配备不力的扣0.5分，效果较差的扣0.5分。德育活动1、 落实中学生守则、中学生日常

7、行为规范，形成行为规范训练和检查评比制度；学校有计划、有针对性地开展学生情感、态度、价值观等基本素质的培养教育，每月至少一个专题活动；坚持学生心理健康、法制教育和安全教育活动。2、 坚持做好课间操、（早操）和上、下午的眼保健操；每学期举行一次全校性运动会或学生艺术活动；开展运动队、合唱队、舞蹈队、书法、摄影小组等课外兴趣活动，培养学生个性特长。3、 建立健全学生思想道德行为评价制度。15检查德育工作学年工作计划、活动情况记载和总结，与师生座谈，问卷调查，酌情扣分。教学工作60分教学管理1、 执行省颁教学计划，开齐课程开足课时，不随意增减课程、课时；建立健全教学管理制度；完善工作计划、教学计划、

8、目标分解计划等。2、 执行招生政策，不擅自组织单独的高中招生考试，不使用非正当手段招揽本区生源；按中小学学籍管理办法，规范学籍管理；规范毕业证发放，健全学生档案。3、 参加教育行政部门组织的统(会)考和竞赛、检查、评估等重大活动无集体舞弊或弄虚作假现象。10随意增减课程、课时扣2分，教学管理制度不健全、工作计划、教学计划目标分解不完善酌情扣1-2分；不执行招生政策扣2分，健全学生档案2分；在会考、统考、检查、评估等活动中集体舞弊或弄虚作假本想不得分。教研科研1、 学校有年度校本教研总体计划；各教研组有教研计划、活动时间安排和活动内容记录，建立传帮带机制，资源共享；校领导每期听课不少于15节、参

9、与教研组活动不少于5次/人，教师每期听课10节以上。2、 学校设有专门的教研管理机构，有申报、立项、结题、推广等规范的课题管理机制，有人员和教育教学研究所必须的经费和时间保障；每期有一次以上的研讨活动，并有活动记载。3、 参加市级及以上教研活动，主动承担研究任务，专题发言的学科每期不少于2科次，学校每年至少组织一次校内或校外全学科的教学教研观摩活动，学校每期至少有一次教学质量的专题研究分析会。15少一项教研计划扣1分，活动记录少一次扣1分，领导每期听课少于15节扣1分，教师每期听课少于10节扣1分；没有专门的教研管理机构扣2分，教研经费不足扣2分，每期没有一次研讨活动扣1分；没有承担市级以上研

10、究任务的扣1分，没有举行教研观摩活动扣2分，没有举办教学质量专题研究分析会扣2分。教学质量1、 学校有结合本校实际的课堂教学评价方案或评价表；有一套有针对性的、较为完善的质量监控措施，且能落实到位。2、 积极推行课堂教学改革，注重启发，注重学生参与，建立民主、平等、和谐、互动的师生关系和教学环境；对备、教、批、辅、考试考核及实验、研究性学习评价均有明确要求和考核办法。3、 严格组织考试，各学科有试卷分析报告、学校有各年级学生学科总分统计表及成绩分析。4、 统一调研考试优生人数达标，学科临界人数达标；学科平均分名次达标；毕业会考一次合格率达标。20无课堂教学评价方案或评价表，无教学质量监控措施，

11、或措施不落实扣1-5分；课堂教学没有改革举措，教学方法陈旧，考核办法不明晰，不完善扣3-7；期末考试和毕业会考组织不严密扣3-4分，有学生舞弊该项不得分；毕业会考不达标扣4分。教育技术1、 合理有效使用设备设施，有专用的理、化、生仪器室、实验室和实验员；每间实验室、活动室桌椅不少于25套，水电到桌；仪器设备达到中学理科教学仪器配备要求，分组实验不超过四人一组；有适用的多媒体教室、计算机室、电化教学中心控制室以及能满足需要的教学软件和音像资料；有教师、学生阅览室，并配有学科刊物、图书资料、电子图书；音乐、美术、体育和卫生器材设备达类标准；各项设备有使用记录。2、 40%以上教师能自制电子课件；9

12、8%以上的学生能独立完成规定的理、化、生实验，操作合格； 100%的学生掌握规定的计算机基本知识和操作技能。15每不达标一项扣0.5-1分，扣完为止。规划建设与财务管理100分规划建设50分办学条件1、有相对独立、固定、符合规定要求的校舍条件，校舍租赁有符合规定租期的有效合同。2、各项设施如专用教室、办公室、饮水及卫生间等设备齐全，能为住校生提供良好的住宿条件。3、有与办学层次、规模相适应的教学设备、实验室及设备，职业学校有与骨干专对口的校内外实训基地。4、有图书室及符合规定要求的图书并订有与教育、教学相关的报纸、杂志。30校舍未具备规定要求的扣10分，租房协议不符合规定扣5分，设施不全扣51

13、0分，实验室及实训实习设备未达到要求的酌情扣分，职业学校无实习基地扣5分。绿化美化1、制定校园环境管理细则，落实专人负责，实行班组承包管理并设立标示牌。2、路面平直、硬化，损坏修补及时，保持路面清洁，校园整洁。3、道路两旁有规范整齐的绿化带，主路两边绿化做到乔木、灌木、花卉和草坪相结合，小路两边绿化以花卉、草坪为主；乔木花卉等挂简介牌。4、校园内集中设置绿化地、花架、景点等。除硬化地面、环形跑场地以外，其它区域均予以绿化。20学校未制定校园环境管理细则扣3分，未实行班组承包管理并设立标示牌扣1分；路面不平直、未硬化扣2分，修补不及时、路面不清洁扣1分，校园不整洁的扣1分；道路两旁没有规范整齐的

14、绿化带扣2分，乔木花卉没有挂简介牌扣2分；校园内未设置绿化地、花架、景点扣2分，空闲地未绿化的扣2分；校园四周未植高大乔木扣3分，未成绿色屏障，达到防风防尘效果扣1分。财务管理50分收费管理1、收费项目公示，内容符合规定；按规定使用票据，填写规范。2、学校无强制或变相强制学生参加需收费的服务性项目行为；及时结算学生代管费，有完善的退费依据。3、学校无违规组织学生购买和使用教辅资料；学校无违规组织收费补课行为。25未公示的扣2.5分，公示内容不符合规定的扣2.5分。未按规定使用相关票据的扣2.5分，填写不规范的扣2.5分；有强制或变相强制学生参加需收费的服务性项目行为扣2.5分，未及时结算学生代

15、管费的扣2.5分，退费依据不完善的扣2.5分；有违规组织学生购买和使用教辅资料的扣5分，有违规组织收费补课行为的扣5分。财务管理1、有完善的财务管理制度，并上墙。2、严格执行财务管理制度，财务帐目设置齐全。设置财务总帐、明细帐、银行帐、现金日记帐。3、财务档案资料装订规范，保管安全。4、财会人员持证上岗，按要求参加培训。20无完善的财务管理制度的扣0.5分，未上墙的扣0.5分。财务帐目设置不齐全的扣0.5分；支出票据不规范，报销手续不完善的扣0.5分；未严格执行财务管理制度的扣0.5分，违规使用学校经费的现象扣0.5分。财务档案资料装订不规范扣0.5分，保管不安全扣0.5分；财会人员无证上岗扣

16、0.5分，未按要求参加培训的扣0.5分。财产管理1、设置固定资产登记帐（卡），每年进行财产、物资清核工作，财物相符。2、制定财产保管、领用、赔偿制度，明确专人负责。3、做好教学教育设备、设备维护，增补及时。5未设置固定资产登记帐（卡）扣1分，未每年进行清理，帐物不相符的扣1分；无财产保管、领用、赔偿制度的扣0.5分，无专人负责的扣0.5分。安全与稳定工作100分安全工作50分机构制度1、 有安全工作机构和安全员，有称职的专职门卫（城区门卫保安化，农村有专职门卫）。2、 校长安全负责制落实；各岗位都有明确的安全责任制度；有层层签定的安全目标责任书。3、 各项安全工作有记录，建立安全工作台帐；有安

17、全工作专档。10没有安全工作机构、安全员和专职门卫扣1-3分；校长安全责任制未落实扣1-2分，安全责任不明确扣1-3分；未建立安全记录和存档扣1-2分。安全教育1、 安全教育进课堂，并有课时安排。2、 开展丰富多彩的安全教育活动,每年开展楼道疏散，消防、自救演练等活动不少于两次。3、 安全宣传教育全面具体，涵盖食品卫生、交通、防火、防水、防自然灾害，集体活动、外出安全、安全自救，传染病预防等方面内容。4、 没有因教育不当造成体惩或危害学生生理、心理伤害的事件发生。5、 学校行政参加教育局组织的培训会每年不少于一次；召开家长会，对家长进行学生安全监护教育；学生自觉遵守各项安全制度。5安全教育未进

18、课堂或原始资料不齐各扣0.5分；档案、记录、图片等资料不全扣0.5分，演练少一次扣0.5；安全教育活动未开展不得分；宣传内容缺一项扣0.5分，扣完为止；安全教育未落实而造成体罚或危害学生心理、生理伤害事件发生扣2分；安全培训、监护教育未落实的扣0.5分，发现学生违规行为的扣0.5分。校舍安全1、 无危房或存在安全隐患的教学用房或其他用房仍在使用。2、 学生宿舍硬件设施齐全；围墙、门窗符合安全要求，女生宿舍安全防护好。3、 每年组织相关人员对学校进行不少于4次的安全检查，及时排除隐患。5不符合安全要求的扣0.5-2分；设施不全或有损坏的扣0.5分；安全检查记录不全扣0.5分；缺一次检查扣0.5分

19、。消防设施1、 电路、消防设施等符合国家标准和安全要求，无安全隐患。2、 楼道、人行要道、拐角处照明设施良好（上晚自习学校必须有应急灯）。3、 锅炉使用符合国家安全标准，并定期检修。4、 实验室危险药品及贵重器材保存安全；消防器材教师和宿管人员会使用。5不符合标准和安全要求的扣0.5-1分；照明设施未落实的扣0.5-1分。使用锅炉的，锅炉检修记录不全或未检修扣0.5分，不合标准扣1分；第4条未落实的各扣0.5分。食品卫生1、 食堂建设达到卫生部门C级以上标准，有卫生许可证。2、 食堂和小卖部各项制度齐备，上墙并认真落实。3、 食堂采购员必须到持有卫生许可证的经营单位定点采购食品，并按照有关规定

20、做好索证、进出货登记工作。4、 食品采购、贮存和加工符合卫生要求。5、 小卖部无三无食品，无霉烂、变质、过期食品，符合卫监所检查要求。6、 食品从业人员持健康证上岗并定期体检。7、 师生饮用水源符合国家饮用水水质标准，做好饮用水消毒工作。10食堂卫生未达C级标准且无证的扣2分；食堂和商店无制度扣1分，制度不齐、落实不好各扣0.5分；采购食品未按规定落实的扣0.5分；食品采购库房、台帐、记录不符合要求的扣0.5-1分；学校商店有任一项不符合规定的扣0.5-1分，被卫监部门查处的扣1分；食品从业人员证件不齐或过期扣1分；饮用水消毒未落实扣1-2分，检测不达标扣2分。交通安全1、 交通要道附近学校放

21、学后有教师维持交通秩序。2、 对学生校外交通行为进行不定期监查，每月不少于一次。5维持交通持续未落实的扣3分；未检查的扣1-2分。事故报告1、 要求报送的安全活动总结、年度安全工作总结定期上报。2、 一般安全事故在2小时内上报区教育局，重大事故在1小时内上报区教育局，一边报告，一边处置，无瞒报、漏报、迟报行为。5报送不及时或无总结的扣1-2分；未按要求上报的扣0.5-1分；有瞒报、漏报、迟报行为的，每次扣1分。工作成效1、 年内学校无重大安全事故发生。2、 年内学校无一般安全责任事故发生。5年内发生重大安全事故扣2分；年内发生安全责任事故扣3分。稳定工作50分领导作风1、 坚持民主集中制原则，

22、吸纳群团组织参与管理学校的意见，学校重大事件有工会、教代会参与决策，充分发挥广大教职工的聪明才智，做到科学决策、民主管理。2、 严格执行校务公开制度，切实做好学校财务、评先、选优、晋级等工作的公开，增强工作透明度，实施“阳光”作业。3、 严肃查处违纪违法案件，年内干部职工无违法违纪行为和受党纪、政纪、法律处理的事件发生。12未吸纳群团组织管理学校的扣4-5分；未按要求设公开栏扣1分，公开内容不全面、不及时的扣2-3分；发生违纪违法和受党纪、政纪、法律处理的事件扣3分。综治工作1、 学校周边无生产易燃易爆、剧毒物品的厂房，学校周边200米范围内无网吧、营业性歌舞厅、对未成年人身心健康有害的场所，

23、学校周边无非法经营的各类摊点。2、 深入开展“平安校园”创建活动，建立和完善学校与当地派出所、家长、社区的“学校安全联防制度”。3、 普法机构健全，责任落实，认真贯彻落实“五五普法规划”，教师人人参加普法学习，年内不少于40学时。4、 充分发挥法制副校长作用，认真开展校园治安综合治理和法制宣传教育工作。青少年学生普法教育做到计划、课时、教材、师资“四落实”，校园法制教育活动丰富多彩，每学期举办法制辅导讲座4次以上。5、 认真贯彻落实公安部“八条措施”、教育部“六条措施”，有“警校共育”办公室，两个“措施”上墙，有档案。6、 积极配合公安部门严厉打击针对师生的各类违法犯罪活动，切实保护教师和学生的合法权益和身心健康不受侵害。12发现不及时扣0.5分，发现后不及时