2026年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库及答案

2026年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.根据《技能人才评价质量督导工作规程》，考评员在评价过程中发现考生有作弊行为，应首先采取的措施是（）。A.立即终止考试并报告主考B.口头警告并继续考试C.记录情况后继续考试D.没收作弊工具并继续考试答案：A解析：规程第5.3.2条明确，考评员发现作弊须立即终止该考生考试，第一时间报告主考，确保现场证据完整。2.杭州市2026年技能人才评价实行“谁评价、谁负责”原则，其核心含义是（）。A.评价机构对结果负全责B.考评员对评分负全责C.考生对材料真实性负责D.人社部门对证书含金量负责答案：A解析：杭人社培〔2025〕18号文提出“谁评价、谁负责”终身追责制，评价机构对评价全过程及结果负最终责任。3.在高级工操作技能考核中，考生因设备突发故障导致无法完成最后一道工序，考评员应（）。A.直接给零分B.按已完成部分评分并备注C.让考生延期到下一批次D.启用备用设备重新考核答案：B解析：根据《浙江省技能人才评价突发事件应急预案》第4.1条，非考生原因导致中断，按已完成要素评分，并在评分表备注“设备故障”。4.考评员年度继续教育不少于（）学时，其中“评价伦理”模块不得少于（）学时。A.30，8B.36，12C.40，10D.24，6答案：C解析：《浙江省技能人才考评员管理办法》第22条，2026年起统一调整为40学时，伦理模块10学时，纳入职称继续教育学时互认。5.采用“模块化”考核的职业，考评员对考生模块成绩有异议，正确做法是（）。A.当场修改分数B.与考生协商后调整C.提交评分仲裁组复核D.让考生重新考试答案：C解析：模块化考核实行“双评+仲裁”，考评员无权单方改分，须填写《模块成绩复核申请表》，由3人仲裁组最终裁定。6.在数字技能类职业评价中，考生代码出现“抄袭”预警，系统比对相似度为38%，考评员应（）。A.忽略，因未达50%红线B.标记异常并调阅原始录屏C.直接判定作弊D.让考生书面说明答案：B解析：杭数技考〔2025〕7号文规定，相似度30%以上即触发二级预警，须人工调阅录屏、源码、日志后再作结论。7.考评员在考前培训会议中被告知：本场考核使用“新国标”2025版，但考生备考用书为2019版，考评员应（）。A.按2019版评分B.按2025版评分并提示差异点C.两个版本折中处理D.暂停考核等待通知答案：B解析：国标具有强制性，考评员必须按最新版本评分，但可在考前技术交底时向考生口头提示重大差异，确保公平。8.关于“考评员回避”制度，以下情形中必须回避的是（）。A.考生是考评员侄子B.考生与考评员同村C.考生是考评员十年前学生D.考生与考评员在同一家单位工作但无直接上下级答案：A解析：《浙江省技能人才评价回避规定》第3条，三代以内血亲、姻亲及师生关系必须回避，同村或普通同事关系无须回避。9.在技师综合评审答辩中，考生对考评专家提问表示“题目超范围”，现场考评组长应（）。A.更换专家B.宣布该题无效C.提示专家依据并继续答辩D.终止答辩答案：C解析：答辩题库由评价机构提前备案，组长有权提示专家“范围依据”，但不得随意宣布题目无效，确保严肃性。10.考评员在评分表上修改分数，必须（）。A.用手机拍照存档B.划改后签全名+日期C.让考生确认签字D.重新打印评分表答案：B解析：依据《技能人才评价原始记录管理规范》第6.4条，划改须用双线划去原分数，旁边重写并签全名、日期，确保可追溯。11.2026年起，杭州市对获得“浙江杰出工匠”称号人员，可破格直接认定为（）。A.高级工B.技师C.高级技师D.特级技师答案：C解析：浙人社发〔2025〕42号文，杰出工匠可直接申报高级技师，但仍需参加综合评审，不再考理论及实操。12.考评员在考后发现考生提交的学历证书系伪造，应第一时间（）。A.报警B.报告评价机构并启动撤销程序C.通报考生所在单位D.在社交媒体曝光答案：B解析：《浙江省技能人才证书撤销办法》第5条，机构接到举报或自查发现造假，应在5个工作日内启动撤销程序并报告人社部门。13.在焊接技能考核中，射线检测RTⅡ级合格标准为“无裂纹、未熔合”，但发现一条长3mm气孔，考评员应（）。A.直接不合格B.按标准扣2分C.忽略气孔D.让考生补焊答案：B解析：根据GB/T33232025，3mm气孔在板厚10mm的Ⅱ级焊缝中允许存在，但需按评分细则扣2分，不直接否决。14.考评员在保密期内泄露实操考题，被查证属实，将面临（）。A.警告B.取消考评员资格并列入黑名单C.罚款2000元D.通报批评答案：B解析：浙人社办〔2025〕96号文，泄密实行“一票否决”，永久取消资格，列入全省考评员黑名单，5年内不得重新申报。15.对使用AI辅助作答的理论考场，系统提示“疑似AI代答”置信度92%，考评员应（）。A.直接判零分B.调阅键盘延时、鼠标轨迹C.让考生重考D.忽略答案：B解析：高置信度仅表明风险，须人工复核击键间隔、鼠标轨迹、答题时间等多模态数据，形成完整证据链后方可处理。16.杭州市2026年增设“数字建造”新职业，其技能等级共设（）级。A.三B.四C.五D.六答案：C解析：按国家职业资格目录，技能等级均设五级，数字建造也不例外，分别为初、中、高、技师、高级技师。17.考评员在评分细则外另行增加“创意分”，被考生投诉，经查属实，该行为属于（）。A.合理激励B.超越权限C.程序瑕疵D.一般失误答案：B解析：评分细则经备案即具有制度效力，考评员无权擅自增减评分要素，否则视为超越权限，成绩无效。18.在无人机装调检修工考核中，考生未按规范插拔电池，出现打火，考评员应（）。A.立即制止并终止该考生考试B.扣分继续考试C.让其更换电池继续D.口头警告答案：A解析：安全红线“先制止再处理”，出现打火可能引发火灾，须立即终止考试，确保现场安全。19.考评员参加异地评审，交通费标准按（）执行。A.中央机关差旅费办法B.评价机构内部标准C.浙江省财政厅统一标准D.评审所在地标准答案：C解析：浙财行〔2025〕10号文，全省统一按省财政厅标准报销，不得额外领取劳务费，杜绝“小金库”。20.在“碳排放管理员”实操考场，考生计算结果与标准答案差0.8%，在允许误差1%范围内，应（）。A.满分B.扣1分C.扣2分D.零分答案：A解析：该职业允许误差±1%，0.8%在范围内，按细则得满分，体现“宽容技术误差”原则。21.考评员对评分细则理解有分歧，最权威的解释主体是（）。A.杭州市鉴定中心B.省级评价机构C.国家人社部职业能力建设司D.命题专家组答案：A解析：属地管理原则，杭州市鉴定中心负责细则最终解释，重大争议可提请省中心复核。22.在“物联网安装调试”考场，考生自带工具箱内发现一张写有IP地址的纸条，考评员应（）。A.没收纸条并继续考试B.按作弊处理C.询问考生用途D.忽略答案：B解析：IP地址属于本场关键参数，写有参数纸条视为作弊材料，按《考场纪律》第8条直接终止考试。23.2026年起，高级技师综合评审实行“代表性成果”制度，成果须为近（）年内取得。A.3B.4C.5D.10答案：C解析：浙技评〔2025〕33号文，成果时限5年，确保技术时效，超过时限成果不得列入。24.考评员在考后24小时内须上传评分数据，遇系统故障无法上传，应（）。A.等待系统恢复B.电话报告并邮寄纸质表C.让考生重新考试D.延迟3天上报答案：B解析：应急预案要求“双通道”，系统故障须在2小时内电话报告，并通过加密邮件或机要邮寄纸质表，确保数据不丢失。25.在“区块链应用操作”考试中使用虚拟机，考生误删系统盘导致宕机，考评员应（）。A.给其零分B.提供初始镜像重新考试C.让其自行修复D.延长考试时间答案：B解析：考场提供初始镜像重置属标准服务，不计入考生失误，重新计时考试，确保机会公平。26.考评员年度考核为“不合格”，将暂停资格（）年。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：浙人社办〔2025〕96号文，年度考核不合格暂停1年，期满须重新参加培训考核。27.在“家政服务”实操考核中，考生未口头安抚“婴儿”模型，评分细则明确要求“情绪安抚”，应（）。A.扣1分B.扣2分C.不扣分D.终止考试答案：A解析：细则明确“未口头安抚”扣1分，体现对人文关怀的量化评价。28.考评员在评分表上使用蓝色签字笔，被督考发现，该表应（）。A.有效B.作废重填C.备注说明D.让考生签字确认答案：B解析：原始记录须使用黑色签字笔，蓝色字迹易被篡改，按规范作废重填。29.在“新能源汽车电控系统检测”考场，考生未佩戴绝缘手套，考评员应（）。A.警告并扣分B.立即制止，终止考试C.提醒继续考试D.记录不处理答案：B解析：高压安全一票否决，未佩戴绝缘手套直接终止考试，确保人身安全。30.考评员在公示期内接到实名举报，称考生成果造假，应在（）个工作日内书面回复举报人是否受理。A.3B.5C.7D.10答案：A解析：浙技评〔2025〕45号文，实名举报须在3个工作日书面回复，逾期视为受理。31.在“工业机器人运维”考场，考生示教程序文件名含本人姓名，违反匿名要求，应（）。A.扣分B.取消成绩C.重命名继续D.忽略答案：B解析：匿名评审是硬规则，暴露身份信息视为成绩无效，取消本场成绩。32.考评员参加“双随机”督导，被抽到同一职业第三次，应（）。A.回避B.继续履职C.申请更换D.拒绝答案：B解析：无回避情形须履职，系统随机即代表公正，不得无故拒绝。33.在“网络安全”考场，考生使用自带键盘记录器，考评员发现后应（）。A.没收继续考试B.按作弊终止考试C.让其更换键盘D.扣分处理答案：B解析：键盘记录器属作弊器材，立即终止考试并保存证据，移交考务办。34.杭州市2026年对考评员实行“星级”管理，最高为（）星。A.三B.四C.五D.六答案：C解析：杭人社培〔2025〕18号文，五星为最高，与职称、薪酬挂钩。35.在“茶艺”考场，考生冲泡时间超国标±5s，应（）。A.满分B.扣1分C.扣2分D.不合格答案：B解析：细则规定超时±5s扣1分，超过15s才直接否决，体现容错。36.考评员在考后聚餐时泄露考生信息，被拍照举报，将面临（）。A.通报批评B.取消资格C.罚款D.警告答案：B解析：泄露考生隐私属“红线”，永久取消考评员资格，并通报全行业。37.在“3D打印”考场，考生模型尺寸误差0.2mm，细则允许±0.15mm，应（）。A.满分B.扣1分C.扣2分D.不合格答案：C解析：误差超出0.05mm，按每0.05mm扣1分，扣2分，不直接否决。38.考评员在评分表背面做草稿，被督考发现，该行为属于（）。A.正常B.不规范C.泄密D.作弊答案：B解析：评分表任何区域均属于原始记录，背面写字视为不规范，须立即更正。39.在“电梯安装”考场，考生未设置围栏，考评员应（）。A.警告B.扣分C.终止考试D.让其补设围栏答案：C解析：电梯属特种作业，未设围栏直接终止考试，防止坠落事故。40.考评员对考生使用“你不行”等歧视性语言，被投诉后查实，将（）。A.扣分处理B.通报批评C.取消资格D.书面检查答案：C解析：歧视性语言违反“考评员职业道德规范”，直接取消资格并列入黑名单。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.以下哪些情形考评员必须填写《考场异常情况记录表》（）。A.考生突发晕厥B.设备断电5分钟C.考生要求上厕所D.试卷印刷模糊答案：A、B、D解析：突发疾病、设备故障、印刷问题属异常，须记录；正常如厕无需记录。42.杭州市2026年技能人才评价监管实行“互联网+监管”，其手段包括（）。A.人脸识别B.区块链存证C.无人机巡考D.大数据比对答案：A、B、D解析：无人机巡考尚未落地，其余三项已纳入杭人社监管平台2.0版。43.考评员在评分过程中应遵守的“三统一”原则是（）。A.统一标准B.统一方法C.统一尺度D.统一时间答案：A、B、C解析：“三统一”指标准、方法、尺度一致，与时间无关。44.以下哪些职业2026年实行“考培分离”（）。A.电工B.汽车维修工C.茶艺师D.企业人力资源管理师答案：A、B解析：杭人社通〔2025〕110号文，电工、汽车维修工率先考培分离，茶艺师、HR师仍可由培训机构评价。45.考评员在考后归档材料包括（）。A.评分表原件B.考生身份证复印件C.考场监控录像D.异常记录表答案：A、C、D解析：身份证复印件由机构留存，考评员只需归档评分表、录像、异常表。46.以下哪些行为属于考评员“红线”（）。A.暗示答案B.擅自更改考试时间C.接受考生吃请D.佩戴智能手表入场答案：A、B、C解析：佩戴智能手表属“黄线”，前3项为“红线”，直接取消资格。47.在“智能制造”考场，考生可申请合理便利的情形包括（）。A.左撇子要求调换工位B.色弱要求更换指示灯C.听力障碍要求配手语翻译D.身高过高要求调椅子答案：B、C解析：色弱、听力障碍属残疾范畴，可申请便利；左撇子、身高高不属法定便利范围。48.考评员在“双随机”抽查中需现场出示的证件有（）。A.考评员证B.身份证C.督导员证D.健康码答案：A、B解析：督导员证由督考出示，考评员只需出示考评员证和身份证。49.以下哪些情况可导致证书被撤销（）。A.替考B.伪造业绩C.成绩录入错误D.考评员泄密答案：A、B、D解析：成绩录入错误可更正，不撤销证书；其余三项属撤销情形。50.杭州市2026年对评价机构实行“信用分级”，信用等级包括（）。A.AB.BC.CD.D答案：A、B、C解析：全省统一设A、B、C三级，D级为“黑名单”，不属于信用等级。三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）51.考评员可在考后向考生透露扣分点。（×）解析：考后不得向考生透露细节，确保评价权威。52.考生对成绩有异议，可在公示之日起10日内提出复核。（√）解析：浙人社发〔2025〕42号文明确10日期限。53.考评员资格全国通用，无需转籍。（×）解析：跨省需办理转籍手续，全国通用但须备案。54.在“直播销售员”考场，考生可自带补光灯。（√）解析：该职业允许自带灯光，确保画面效果。55.考评员可在评分表上用铅笔打草稿后擦除。（×）解析：任何铅笔痕迹视为不规范，须用黑色签字笔。56.考生未带身份证，可用电子身份证参加考试。（√）解析：浙江省认可“浙里办”电子身份证，与原件等效。57.考评员与考生发生肢体冲突，立即停职调查。（√）解析：属重大突发事件，先停职再调查。58.“人工智能训练师”2026年纳入国家职业资格目录。（×）解析：该职业为技能等级认定类，非职业资格。59.考评员可拒绝参加夜间考试安排。（×）解析：无正当理由不得拒绝，须服从统一调度。60.考生穿拖鞋进入实操考场，考评员可拒绝其入场。（√）解析：安全要求，拖鞋易滑倒，可拒绝入场。61.考评员资格有效期为5年。（√）解析：2026年起全国统一5年有效期。62.考生可在理论考试中使用无声计算器。（√）解析：无存储功能的计算器允许使用。63.考评员可兼任命题专家。（√）解析：符合回避制度即可兼任。64.考生照片与本人差异大，考评员应报告并现场拍照存证。（√）解析：防止替考，须现场拍照。65.考评员年度考核优秀可优先推荐高级职称评审。（√）解析：与人社部门职称政策挂钩。66.考生提交纸质答卷，可使用蓝色圆珠笔。（×）解析：须用黑色签