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文档简介

1、楼盘销售中心考勤制度第三条本条例规定中心员工工作作息时间。1、 中心实行一周六天工作日，根据工作需要实行不定日休息原则。休息日由中心主管领导负责编排。2、 工作时间：早 8:30 至晚 17:303、 作息流程：早上： 8:00 开始打卡，整理资料。参加展会应提前 30 分钟到达会场。中午：执行两班轮休制，目的为了保证中心各岗位正常运作晚上： 17:30 打卡下班，下班前整理资料交给案场经理。第四条 超过规定上班时间（ 8：30 时）到岗，计为迟到；按规定下班时间（17：30 时）提前离开岗位，计为早退。迟到或早退每次扣当事员工当月工资20 元。第五条 超过规定上班时间60 分钟不足半日到岗的

2、按照空岗处理，空岗每次扣当事员工当月工资50 元。第六条旷工管理条例凡违反考勤管理制度，属下列情况之一者视为旷工，并按旷工处理：1、未经请假或请假未获批准而擅自不到岗者；2、请假期满未经续假或续假未获批准而不到岗者；3、请假理由或公出理由查明不真实者；4、不服从组织调动和工作分配， 不按指定日期到新岗位报到者。5、月累计迟到或早退3 次视为旷工 1 天。超过规定上班时间30 分钟内到岗，计迟到。按规定下班时间提前 30 分钟内离开岗位，计早退。6、旷工 1 天扣当事员工当月工资100 元，旷工 2 天以上（含 2 天）则扣发当月工资200 元。连续旷工时间超过 15 天，或者一年内累计旷工时间超过30 天的，给予除名。7、有旷工现象的员工不得参与中心的各项奖励。8、因个人原因提前离开工作岗位又无请假手续，按当日旷工处理。9、凡上班时间因业务原因需要外出者，应在外出之前向主管和考勤员说明

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