中重卡市场分析及欧曼业务发展思路

1、中重卡市场走势中重卡市场走势及业务管理思路及业务管理思路欧曼赵旭日欧曼赵旭日2007年年4月月 07年一季度年一季度15.6万辆，同比增长万辆，同比增长46.3%，重型平台比重进一步，重型平台比重进一步加大加大,同比增长同比增长6个百分点。个百分点。 07年一季度目标市场销售年一季度目标市场销售10.2万辆，同比增长万辆，同比增长68.7%，其中重型平台同比增长其中重型平台同比增长79%,比重增加比重增加5个百分点。个百分点。牵引车比重持续上升，一季度自卸车进入旺季。牵引车比重持续上升，一季度自卸车进入旺季。13T双级增长幅度较大，双级增长幅度较大，13T单级市场仍在持续增长。单级市场仍在持续

2、增长。2、07年市场竞争环境分析年市场竞争环境分析2006年年07年一季度年一季度 市场竞争日趋激烈，陕市场竞争日趋激烈，陕汽占有率迅速上升，解放重新汽占有率迅速上升，解放重新开始夺回失去的市场份额，东开始夺回失去的市场份额，东风份额虽仍在减小，但风份额虽仍在减小，但3月份月份增长明显。增长明显。加快换代速度，以加快换代速度，以HOWO为主，为主，稳据中高端重卡市场，同时用稳据中高端重卡市场，同时用老产品和商用车公司产品对低老产品和商用车公司产品对低端和中重卡市场进行冲击端和中重卡市场进行冲击积极推广德龙产品，争夺中高积极推广德龙产品，争夺中高端市场；加强服务，稳定牵引端市场；加强服务，稳定牵

3、引车优势的同时拓展自卸车市场车优势的同时拓展自卸车市场以以J6、奥威、新大威三代产品、奥威、新大威三代产品为代表打造高、中、低端市场为代表打造高、中、低端市场竞争组合，展开全面竞争竞争组合，展开全面竞争以东风以东风D310为主体，争做高端为主体，争做高端市场，建立高端中重卡市场竞市场，建立高端中重卡市场竞争优势争优势用轻型车形成的品牌优势，力用轻型车形成的品牌优势，力推中、重型产品，争夺中重卡推中、重型产品，争夺中重卡市场份额市场份额发挥其自卸车优势，做精做强，发挥其自卸车优势，做精做强，逐渐扩大市场份额逐渐扩大市场份额中重卡市场需求量中重卡市场需求量有有利利因因素素不不利利因因素素p国民经济

4、快速稳定增长；国民经济快速稳定增长；p交通运输基础设施建设与改善；交通运输基础设施建设与改善；p计重收费法规实施区域扩大；计重收费法规实施区域扩大；p运营收入增长；运营收入增长；p国产中重卡性价比优势增强，海外市场逐渐拓开；国产中重卡性价比优势增强，海外市场逐渐拓开；p车辆更新周期；车辆更新周期；pp家宏观调控，减少固定资产项目投资；家宏观调控，减少固定资产项目投资；p国国III法规实施，车辆制造成本增加；法规实施，车辆制造成本增加；p车辆运营条件改善，致使车辆更新周期延长；车辆运营条件改善，致使车辆更新周期延长；p 记重收费、上牌严格、顾客需求在向记重收费、上牌严格、顾客需求在向: 大（公告

5、）大（公告） 快（速度）快（速度） 省（油、省费用、省罚款）省（油、省费用、省罚款） 好（舒服、安全）、轻（自重轻）好（舒服、安全）、轻（自重轻） 高（配置高高（配置高制动、空气悬架）方面发展制动、空气悬架）方面发展. 动力在升级动力在升级; 运输的货物在集中化、专业化运输的货物在集中化、专业化; 再购买的顾客增加，新进入的顾客减少再购买的顾客增加，新进入的顾客减少.型式市场份额 %动力配置变化备注4*220260-2909挡集装箱、轻抛6*2浮桥30290-3309挡杂货6*2双前桥30290-3309挡杂货6*420330-42012档专用车、重载型式市场份额 %动力配置变化备注6*240

6、170-2406-7挡杂货、轻抛、农副品6*410210-2608-9挡全挂车、专用车8*210210-2608挡杂货、轻抛、农副品8*420240-3009档专用车、重载、中长途10*420260-3009档专用车、重载、中长途 07年有利因素大于不利因素，目标市场容量将继续增长，预计增幅在年有利因素大于不利因素，目标市场容量将继续增长，预计增幅在20%左右；左右；二、一季度欧曼运行评价二、一季度欧曼运行评价 1、销量与结构、销量与结构销量：3008辆占有率：11.0%同比：增长302.1%占有率同比：上升4.7%销量：2020辆占有率：8.9%同比：增长11.2%占有率同比：下降3.0%销

7、量：6597辆占有率：12.7%同比：增长88.4%占有率同比：上升2.2% 欧曼一季度销售欧曼一季度销售11625辆，同比辆，同比增长增长91.7%， 占有率占有率11.6%，占有率，占有率同期相比上升同期相比上升1.6%。欧曼欧曼9系雄狮、系雄狮、6系昆仑和奇兵产品市场占有率低系昆仑和奇兵产品市场占有率低,竞争力弱。竞争力弱。2、一季度运行总结、一季度运行总结销量突破：销量突破：一季度欧曼产销超过1万辆，尤其3月份，销量达6597辆产品到位：产品到位：ETX产品、6*2牵引车等新产品调整及开发到位，一季度新产品贡献度达渠道开发：渠道开发：一季度完成新渠道开发及培育计划80%以上，实现销售1

8、82辆；服务配件：服务配件：改进管理方式，调整配套体系，理顺管理流程，应急服务及配件满足率已达90%以上；销售管理：销售管理：进一步贯彻计划订单库存管理，提高订单准确性，合理库存结构，缩短供货周期； 实行市场部“五大员”管理，系统组织培训，提高了市场一线人员作业水平；战略合作：战略合作：与国内外知名企业展开战略合作取得进展，如美国康明斯、国内部分改装厂等；库存：库存：前期对市场结构预测出现偏差，导致牵引车库存不足，自卸车库存比重偏大，对旺季销售提升有一定的影响；产品：产品：受新产品需求节奏快的影响，在产品质量稳定性控制方面存在差距，对产品市场适应性产生了影响；产能：产能：受供应体系及工厂产能影

9、响，旺季车辆订单需求不能够及时满足，导致旺季销量提升受到限制；渠道：渠道：旺季对经销商培训工作进展缓慢，渠道销量提升受到影响；服务：服务：由于新产品多，品种复杂，生产与服务管理存在问题，导致新产品服务仍存在一定差距。3、一季度运行存在问题、一季度运行存在问题三、三、07年欧曼业务目标年欧曼业务目标5000辆辆21000辆辆24000辆辆奇兵奇兵6系系9系系销量目标销量目标50000辆辆同比增长同比增长49.1%占有率目标占有率目标15.1%上升上升2.9%占有率16.8%上升3.8%占有率15.3%上升2.2%占有率7.0%07年欧曼确保计划销量年欧曼确保计划销量50000辆，占有率达到辆，占

10、有率达到15.1%。四、提升销量要做的工作四、提升销量要做的工作1、欧曼工作方面：、欧曼工作方面： p 主销区域的销量的提升：主销区域的销量的提升：东北的黑省、辽宁，西北的内蒙、宁夏，西南的云南，华南的福建、广东，华东的上海、浙江等，是我们今年的重点提升区域。其他区域我们的要求是：全面完成公司下达的计划；消灭月销量低于80辆的市场部。p 新产品销量的提升新产品销量的提升今年我们新产品要实现销量提升4000台。根据市场的需求，我们推出了一些列新产品，他们是：牵引车：牵引车： 9系： 6*2中浮桥：270、290（330、380有公告可用）PS产品 6*2前双桥：290、330、380PS产品 6

11、*4：潍柴12升336、375、420PS12档产品 6系： 6*2中浮桥：260上、280上、270、290（330、380有公告可用）PS产品 6*2前双桥：260上、280上、320上、290（330、380有公告可用）PS产品平板车：平板车：6系： 6*2产品：210、240PS大公告产品 8*2产品：240PS*9500、10吨 8*4小马力产品240*9500自卸车：自卸车：9系： 6*4：330ps、12档的产品：5400、5800、6200、6700 8*4：3250这些新产品都是市场需要的，推好了就会带来销量的纯增长。p 滞销品的再推广滞销品的再推广 有一些产品有一些产品05

12、、06年我们进行了推广，没有推好。但是随着时间的推年我们进行了推广，没有推好。但是随着时间的推移，政策的变化、运输货物的变化，顾客的需求可能又有了变化，我们要及移，政策的变化、运输货物的变化，顾客的需求可能又有了变化，我们要及时了解市场的情况，将我们的这些产品在推广起来。时了解市场的情况，将我们的这些产品在推广起来。p 新渠道的销量提升新渠道的销量提升（1）实现新开发渠道实现销量）实现新开发渠道实现销量4000台。新开发渠道加大培育力度，按照台。新开发渠道加大培育力度，按照欧曼经销商业务管理模版、欧曼经销商业务管理模版、欧曼经销商组织欧曼经销商组织-业务管理模版业务管理模版对经对经销商进行指导

13、、培训。销商进行指导、培训。（3）分组织经营）分组织经营9系、系、6系、奇兵，有效提升销量；系、奇兵，有效提升销量；p 销量低于销量低于5辆的老渠道的销量提升辆的老渠道的销量提升（1）销量小的渠道要加大关注的力度，要帮助经销商分析市场，建立产）销量小的渠道要加大关注的力度，要帮助经销商分析市场，建立产品组合，加强订单的管理，及时提报订单，建立库存。品组合，加强订单的管理，及时提报订单，建立库存。（2） 消灭销量消灭销量10辆以下的渠道作为渠道提升的目标。辆以下的渠道作为渠道提升的目标。p 库存保证的销量提升库存保证的销量提升 （1）减少无效库存，提升有效库存存量。建立）减少无效库存，提升有效库

14、存存量。建立“主销区域主销区域主销产品主销产品主销品种（唯一化配置主销品种（唯一化配置内编）内编）月度销售目标月度销售目标库存库存”的概念。的概念。p 知名度提高的销量提升知名度提高的销量提升（1）欧曼在大客户、专用车用户宣传力度不够，在品牌、产品、配置、）欧曼在大客户、专用车用户宣传力度不够，在品牌、产品、配置、 价价格、质量、服务、配件等方面的认知度较低的。要加大宣传、传播、推广、服格、质量、服务、配件等方面的认知度较低的。要加大宣传、传播、推广、服务、配件的力度。务、配件的力度。（2）加强对传播的有效性、正面性、引导性的管理，防止竞争对手的反面）加强对传播的有效性、正面性、引导性的管理，

15、防止竞争对手的反面传播。传播。（3）加强对竞争对手的反面传播管理。）加强对竞争对手的反面传播管理。（4）充分利用公司统一组织的摸奖、巡展、信息员促销方式加强传播；）充分利用公司统一组织的摸奖、巡展、信息员促销方式加强传播；（5） 要在经销商、服务商、配件商处进行传播、提高有效性，对好的人要在经销商、服务商、配件商处进行传播、提高有效性，对好的人员要提报到公司进行奖励。员要提报到公司进行奖励。p 促销方法的运用使销量提升促销方法的运用使销量提升 （1）对经销商：）对经销商： 增加销量的促销增加销量的促销 （2）对服务商：）对服务商：增加服务满意度、减少顾客抱怨增加服务满意度、减少顾客抱怨 （3）

16、经销商顾客促销：）经销商顾客促销：提高顾客满意度、影响顾客口碑提高顾客满意度、影响顾客口碑 p 库存合理性库存合理性要建立每一个主销品种最高库存、合理库存、最低库存、危险库存的指标。要建立每一个主销品种最高库存、合理库存、最低库存、危险库存的指标。p 订单的及时性订单的及时性（1） 在建立的销售目标在建立的销售目标库存目标后，就要建立订单管理目标，即一次订库存目标后，就要建立订单管理目标，即一次订货的数量。货的数量。（2）订单的分类：）订单的分类： 正常订单；正常订单； 特殊订单；特殊订单； 大客户订单；大客户订单； 专用车订单；专用车订单； 上装订单。上装订单。2、经销商工作方面、经销商工作

17、方面 p 组织的建设、人员、利润、工资、激励组织的建设、人员、利润、工资、激励 建立目标，分组织管理，充分利用激励杠杆，最大限度提升各级人员积极性。建立目标，分组织管理，充分利用激励杠杆，最大限度提升各级人员积极性。p 培训培训利用各种手段及方法进行培训利用各种手段及方法进行培训-走出去、请进来。走出去、请进来。p 宣传宣传 要想作百年的老店，除了有好的产品卖，还要有宣传，树立自己的形象，建立要想作百年的老店，除了有好的产品卖，还要有宣传，树立自己的形象，建立自己的品牌。在欧曼品牌的基础上加上自己的品牌，只有这样，才能形成核心竞自己的品牌。在欧曼品牌的基础上加上自己的品牌，只有这样，才能形成核

18、心竞争力（有时候还要加上改装厂的品牌）。争力（有时候还要加上改装厂的品牌）。p 推广推广推广就是将核心竞争力变成销售能力、盈利能力推广就是将核心竞争力变成销售能力、盈利能力 ，有组织来管理，旺季推广，有组织来管理，旺季推广,淡季宣传。淡季宣传。p 销售方法创新销售方法创新 （1）销售模式一是直销方式；二是网络销售方式。散户：网络方式；大）销售模式一是直销方式；二是网络销售方式。散户：网络方式；大客户、专用车客户用直销方式。客户、专用车客户用直销方式。（2）网络方式：）网络方式：9系、系、6系、奇兵建立组织系、奇兵建立组织再按产品设置岗位。再按产品设置岗位。（3）直销方法：五步直销法：）直销方法

19、：五步直销法：（4）网络带动：二级销售网络）网络带动：二级销售网络-带动区域销售；服务站销售网络带动区域销售；服务站销售网络老顾老顾客、竞争品牌的顾客的购买；促销员（托）销售网络客、竞争品牌的顾客的购买；促销员（托）销售网络新顾客、竞争品牌的新顾客、竞争品牌的顾客的购买；顾客的购买；p 配件配件 配件是服务的脊梁。没有配件就没有服务。想做好销售、服务好顾客，配件是服务的脊梁。没有配件就没有服务。想做好销售、服务好顾客，没有自己的配件销售是不可能的。要求：没有自己的配件销售是不可能的。要求：辖区内，每一个县都要建立配件店，以满足三包外顾客的需求；辖区内，每一个县都要建立配件店，以满足三包外顾客的

20、需求；自己要建立对外销售的配件店，以满足三包外顾客的需求；鼓励配件店成自己要建立对外销售的配件店，以满足三包外顾客的需求；鼓励配件店成为您的整车销售点。为您的整车销售点。p 服务服务 做好服务是使顾客满意、进而建立良好顾客口碑的基础。因此，每一个做好服务是使顾客满意、进而建立良好顾客口碑的基础。因此，每一个经销商都要有自己的服务站。经销商都要有自己的服务站。 p 诚信问题诚信问题对于社会、企业、个人来说，要想在社会上立足，树立诚信是最对于社会、企业、个人来说，要想在社会上立足，树立诚信是最重要的，诚信是相互的，建立共同的诚信是工作能否正常开展的关键。重要的，诚信是相互的，建立共同的诚信是工作能

21、否正常开展的关键。 、双方共同作业方面、双方共同作业方面p 产品：营销的基础。产品：营销的基础。在营销工作中：产品是基础；在营销工作中：产品是基础； 渠道是保证；渠道是保证； 价格是杠杆；价格是杠杆； 促销是手段；促销是手段； 服务是口碑。服务是口碑。 在您管辖的区域，欧曼的产品配置合适吗：应如何改进？在您管辖的区域，欧曼的产品配置合适吗：应如何改进？ 在您管辖的区域，欧曼的公告合适吗：应如何改进？在您管辖的区域，欧曼的公告合适吗：应如何改进？请您提出来我们改进！请您提出来我们改进！p 传播传播 对欧曼不利的传播内容时，要及时向欧曼的有关人员反映，提出针对欧曼不利的传播内容时，要及时向欧曼的有

22、关人员反映，提出针对性的措施，进行应对，一定要防止蔓延！对性的措施，进行应对，一定要防止蔓延！p 培训培训 共同组织对自己的业务员、二级网点、促销员、信息员、顾客、服共同组织对自己的业务员、二级网点、促销员、信息员、顾客、服务站、配件店的培训。建立制度，提出要求，同欧曼共同实施。务站、配件店的培训。建立制度，提出要求，同欧曼共同实施。网络管理核心网络管理核心07年1季度制约市场正常发展的几个主要因素多产品线经销商销售结构不均衡，不能有效地打击竞争对手多产品线经销商网络管理能力不足，尤其是发挥区域二级网络销售的能力严重不足，缺乏靠近客户群体的终端竞争策略与手段终端形象建设不能满足欧曼品牌形象提升

23、的需求，与欧曼发展不同步有限的资金运作，不能满足不同类别客户群体的拓展，库存不能保证需求，订单交货周期长 服务站、配件店建设能力不足，不能提供全方位的客户服务分网、分组织经营分网、分组织经营美国也仅具备同美国也仅具备同时打赢两个规模时打赢两个规模差异的局部战争差异的局部战争的能力的能力旁旁白白1 1、分平台市场占有率、分平台市场占有率续上 欧曼欧曼9系在山系在山东、太原、北京、东、太原、北京、上海、西安等几个上海、西安等几个市场容量较大的区市场容量较大的区域占有率较低。域占有率较低。2 2、区域运行评估、区域运行评估9 9系系 欧曼欧曼6 6系在山系在山东、武汉、南东、武汉、南京、太原等几京、

24、太原等几个市场容量较个市场容量较大的区域占有大的区域占有率较低。率较低。2 2、区域运行评估系、区域运行评估系 欧曼奇兵整体占有率不欧曼奇兵整体占有率不高，武汉、北京、合肥、高，武汉、北京、合肥、杭州、上海、南昌等地杭州、上海、南昌等地销量未突破两位数，需销量未突破两位数，需重点提升。重点提升。2 2、区域运行评估奇兵、区域运行评估奇兵1、单一9系、6系网络经销商数量远远不及竞争对手的渠道数量，销售网络规模偏小；2、没有针对区域竞争环境设立销售网络，区域网络竞争能力不足；3、欧曼现有经销商95%以上不足以同时经营欧曼两个产品平台；4、经营2个及两个以上欧曼产品平台，没有分场地、分人员、分形象经

25、营，终端不能开展有效竞争；5、多产品线经营的经销商网络，各产品平台发展不均衡，制约了欧曼产品在区域的正常发展分线、分组织经营1 1、一季度欧曼销售网络销售结构、一季度欧曼销售网络销售结构1 1季度累计销量在季度累计销量在1010台一下台一下的渠道：的渠道：9 9系系-78-78家；家；6 6系系9090家；奇兵家；奇兵3636家家9系渠道中，10台以下的渠道：甲类31家，乙类4家；6系渠道中，10台以下的渠道：甲类32家，乙类6家；奇兵渠道中，10台以下的渠道，甲类19家，乙类7家。2 2、经销商网络规模、经销商网络规模要要 素素2007年网络规划2007年网络现状渠道数量网络比重渠道数量网络

26、比重渠道总量渠道总量360360100%100%294294100%100%按产品线分按产品线分9 9系系20820841.27%41.27%197197（4242二级）二级）42.46%42.46%6 6系系20120139.88%39.88%187187（3636二级）二级）40.30%40.30%奇兵奇兵959518.85%18.85%8080（1919二级）二级）17.24%17.24%按经销商类别按经销商类别甲甲656518.06%18.06%120120（2121二级）二级）40.82%40.82%乙乙20205.56%5.56%2222（8 8二级）二级）7.48%7.48%丙丙

27、27527576.39%76.39%152152（3131二级）二级）51.70%51.70%目前，甲类经销商数量目前，甲类经销商数量120120家，高于规划家，高于规划5555家。家。 经销商网络规模得到进一步扩大，直管二级分销模式进一步得到推广经销商网络规模得到进一步扩大，直管二级分销模式进一步得到推广从经销商上报的分组织建设情况看：从经销商上报的分组织建设情况看：1 1、经销商的专用车、大客户销售组织普遍建设不到位；、经销商的专用车、大客户销售组织普遍建设不到位；2 2、经销商的、经销商的9 9系、系、6 6系组织建设到位，但是没有实现分组织、分场地经营管理。系组织建设到位，但是没有实现

28、分组织、分场地经营管理。经销商对分组织经营理解不透彻，主要是对于用户群体的不同需求以及不同的经销商对分组织经营理解不透彻，主要是对于用户群体的不同需求以及不同的购买方式调查和认识不足，购买方式调查和认识不足，总认为一个组织就可以开展多条产品线的经营活动，总认为一个组织就可以开展多条产品线的经营活动，不追求市场最大化、利润最大化、经营完善化，不追求市场最大化、利润最大化、经营完善化，对于如此竞争激烈的市场环境对于如此竞争激烈的市场环境认识不到位，认为参予竞争是欧曼的事情，与经销商无关；认识不到位，认为参予竞争是欧曼的事情，与经销商无关； 形式上的、报告上的分线、分组织经营；实际上形式上的、报告上

29、的分线、分组织经营；实际上 9 9系、系、6 6系、奇兵同场经营，系、奇兵同场经营，体现不出来针对不同的客户群体、竞争环境开展不同的终端销售业务（终端现体现不出来针对不同的客户群体、竞争环境开展不同的终端销售业务（终端现场布置、广告宣传、产品组合、库存设置、行销方式），销售作业的不到细化。场布置、广告宣传、产品组合、库存设置、行销方式），销售作业的不到细化。理想化都想做好，但是所有的产品平台都没有达到要求。理想化都想做好，但是所有的产品平台都没有达到要求。 大区、市场部不能很好的贯彻公司对多产品线经营的经销商实施分组织经营大区、市场部不能很好的贯彻公司对多产品线经营的经销商实施分组织经营的推进

30、方案；的推进方案；欧曼的市场一线的大区、市场部未按照公司要求的分组织建设标准去一个一个欧曼的市场一线的大区、市场部未按照公司要求的分组织建设标准去一个一个的督察、检查；的督察、检查； 分组织经营管理系统思考与管理不足，也是推进能力不够的一个主要原因。分组织经营管理系统思考与管理不足，也是推进能力不够的一个主要原因。引用：美国也仅具备同时打赢两个规模差异的局部战争的能力引用：美国也仅具备同时打赢两个规模差异的局部战争的能力1 1、按照竞争环境细分市场，开展有效竞争；、按照竞争环境细分市场，开展有效竞争；2 2、按照产品对应系列，进行产品组合，开展核心竞争与经营；、按照产品对应系列，进行产品组合，

31、开展核心竞争与经营；3 3、针对可比竞争对手，设置不同的终端形象与行销方式；、针对可比竞争对手，设置不同的终端形象与行销方式；4 4、有限的能力，开展有限的工作，提高管理能力、有限的能力，开展有限的工作，提高管理能力5 5、区域二级市场的有效开发与管理、区域二级市场的有效开发与管理9系、6系专营渠道及分组织建设到位的渠道，享受以下支持政策： 政策支持：开设计划与生产、发车的绿色通道； 授信范围内，优先排产、优先发车；优先安排新产品销售； 安排现场促销员（驻点业务人员）组织保证，成立“经销商分组织经营建设管理”的组织机构，从组织上保证推进“分组织建设”阶段推进，落实检查。欧曼分阶段 、分层次进行

32、检查验收场地独立对于不能满足分组织经营建设的经销商，根据运行情况及时调整授权区域以及授权产品线 取消金融服务支持分线经营培育/培训优化调整产品系列项 目一类区域二类区域三类区域组织建设组织建设1、分组织经营2、建立专门的专用车、大客户销售组织9系流动资金（万）600300200场地面积(m2)1500500300销售人员（个）1044终端建设C类店以上服务能力二类以上服务站达标服务站快修店配件储备（万）30105年度销量目标20010060市场占有率目标15%12%10%6系流动资金（万）600300200场地面积(m2)1500500300销售人员（个）1044终端建设C类店以上服务能力二类

33、以上服务站达标服务站快修店配件储备（万）30105年度销量目标20010060市场占有率目标15%12%10%2 2、经销商分组织经营建设标准、经销商分组织经营建设标准项项 目目一类区域一类区域二类区域二类区域三类区域三类区域组织建设组织建设1 1、分组织经营、分组织经营2 2、建立专门的专用车、大客户销售组织、建立专门的专用车、大客户销售组织流动资金（万）流动资金（万）300300200200100100场地面积场地面积(m2)(m2)10001000500500300300销售人员（个）销售人员（个）10104 44 4终端建设终端建设C C类店以上类店以上服务能力服务能力二类以上服务站二

34、类以上服务站达标服务站达标服务站快修店快修店配件储备（万）配件储备（万）303010105 5年度销量目标年度销量目标1501501001006060市场占有率目标市场占有率目标15%15%18%18%8%8%奇兵平台系列产品经营建设标准奇兵平台系列产品经营建设标准经销商授权产经销商授权产品线品线销售业务分组织建设要求销售业务分组织建设要求9系部6系部奇兵部专用车部大客户部9系+6系+奇兵n n n 9系+6系n n 9系+奇兵n n 6系+奇兵n n 9系专营n 6系专营n 奇兵专营n n -必须建立的组织，与2007年度专营政策挂钩-鼓励经销商设立的部门，与2007年度商务政策专用车销售支

35、持政策和大客户销售支持政策挂钩4 4、分线分组织经营标准、分线分组织经营标准独立独立场所场所独立独立形象形象独立独立组织组织人员人员分层面、分阶段检查验收第一阶段：由大区和市场部经理组织人员现场检查、验收；第二阶段：由分销管理部和销售管理部组织人员现场检查、验收。组织保证：领导小组：组 长：赵旭日组 员：张伟、孙浩成职 能：负责该项工作的总协调工作。工作小组：组 长：蔡耐锡、夏雷副组长：安志茂、王春风、王际表、李玉强及相关大区经理组 员：商积昌、王天勇、崔士朋、涂文涛及相关市场部经理职 能：负责该项工作的日常调度、推进工作，确保按时间节点完成既定目标。按照以下原则，要求一级经销商全面建设服务站和配件店，实现销售服务一体化，凡经销商所在区域内现有服务站能够满足销售需要和服务需要，允许经销商与服务站之间签订联合作业协议书，视同经销商具备了服务功能。对于东北区域内的所有二级经销商和其他区域的直管