控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表

1、东西湖区卫生监督所控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时 整改。二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励三、处罚1.1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为5050 元，以后每

2、增加一次，扣发额度为前一次额度的2 2 倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）2.2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控100100 元。3030 元,烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金每月累计。所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。五、本制度从发布之日起执行。东西湖区卫生监督所二O一年六月六日东西湖区卫生监督所控烟考评奖惩标准一、考核所控烟领导小

3、组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1 1、 科室无控烟负责人。（处罚 2020 元）2 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚3030 元）3 3、 科室未设有控烟监督员（处罚2020 元），被控烟领导小组检查发现未监督（处罚1010 元）4 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务罚 1010 元）5 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚6 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚7 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚8 8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸

4、烟者未提供简短的劝导和指导（处罚1010 元）有监督员但（处2020 元）1010 元）1010 元）1010 元9 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室/ /次罚款，从当月奖金中扣除。1010、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5 5 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 2 倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。1111、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。三、奖励1 1、设立“优

5、秀无烟科室奖”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100100 元。2 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100100 元。3 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5 5分。二O一一年六月二十日控烟考评奖惩记录表科室：20112011 年月项目内容AL巡查内容巡查情况奖惩意见1.1.-本科室职工、办公室、公共场所等是所有非吸烟区吸烟否2 2工作人员是否有穿工作服吸烟（无是论何时何地）情况否是3.3.丄作人员是否接受来访者的敬烟否工作人员是否告知就来访者不能在是4.4.所内吸烟否5.5.丄作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.6.工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否7.7.控烟不力的职工个人是否参加了各是类先进的评比- 否-8.8.控烟不好的科室是否参加了先进科是室的评比否n n科室区域内是否实现了无摆放烟是