场所应急措施及疏散预案.doc

1、场所应急措施及疏散预案场所应急措施及疏散预案 一、原则 1 、 生 突发事件一旦发生, 所在部门工作人员立即报告值班与主管领导, 接报领导要及时到现场进行指挥、协调与对外联系等工作。2 、 门 值班人员必须保证在第一时间打开通向外界得大门, 紧急情况下可砸破出口玻璃或门, 保证人员疏散。3 、 场 各部门负责人员要及时到场, 按分工履行职责, 待人员全部撤离现场后, 方可撤离现场, 并向主管领导汇报。4 、 保卫部门要经常检查重点部位得疏散通道及对外道路入口,要保持畅通, 无障碍物、 5 、 各位 部位值班人员必须要坚守岗位, 熟知安全出口情况, 经常检查门锁就是否好用, 发现问题及时解决。6

2、 、 发生突发事件, 保安队除在岗人员外, 其余人员由队长带领,立即到达现场, 听从领导统一指挥。二、成立突发事件处理领导小组 组长: 史建林 副组长: 刘正 成员: 梁永刚梁永明佟亮亮周永锁 三、防火措施（一）当值管理员应正确引导场内得人员散 向疏散道疏散, 并授之式 以正确逃离方式, 其余人员使用灭火器进行灭火, 以及进行伤员抢救等工作, 尽量增加援助之手。（二）疏散路线 1 、 大厅: 按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撒离。2 、 按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个门撒离, 一层南侧从东西小楼门撒离, 3 、 从正门撒离, 4 、 从正门、南、北侧门撒离。5 、 从旁门撒离。6 、

3、 从两 个正门撒离。娱乐场所安全经营工作方案 为了保障我市娱乐场所平稳、健康得发展, 为了保障娱乐场所财产安全, 防范安全事故发生; 为了兼管各部门得利益, 调动经营积极性,实 实现责、权、利有机统一, 制定安全方案。一、总体责任指标 1 、 深入贯彻落实有关安全经营得规章、制度, 严格执行市政府关于安全经营工作得 有关规定, 确保政令通畅。2 、 程 将安全经营工作纳入重要议事日程, 落实一岗双责,议 安全经营第一责任人或委托其她人员定期召开会议,分 分析p 公司形势、研究制定防范措施, 积极支持安全经营所须资金, 并鼓励与支持安全经营科学研究与开发、 3 、 建立与完善安全 经营责任制与安

4、全事故行政责任追究制, 将安全经营工作指标与事故控制指标层层分解,并 并逐级定责任书。4 、 案 严格落实我公司重特大事故应急处理预案, 并制定案 与完善公司重特大安全事故处理应急预案, 建立应急救援队伍, 并定期演练。5 、 设 加强安全管理机构建设与队伍建设, 按公司章程得求 要求, 健全公司安全经营管理备 机构并按要求配备( 兼)职 职工作人员。6 、 突出“以人为本”, 做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规得宣贯; 并结合实际, 营造关注安全关爱生命得安全氛围、 7 、 训 依法加强培训, 加大对业人员特别就是特种工作人员得安全培训。8 、 批 加强行政审批, 涉及安全经

5、营得事项必须按照公司批 规章制度及安全经营条件与程序进行审批, 重视劳动保护与设备安全工作。9 、 定期开展 安全检查得专项整治。建立重大隐患与重大危险档案, 建立与完善检查责任制与隐患整改责任制 制, 明确整改期限, 消除事故隐患。深入开展七项专项整治 治, 完善方案, 细化措施, 强化组织, 达到验收条件。10 、完善企业安全保障条件, 严厉查处违规事件与各类事故;及时上报各类安全事故, 严格组织调查处理, 批复、处理到 效率达到 100 。11 、推进安全工作得创新, 重点在监管方法, 监管手段、事故防范与救援机制、科技创新方面实现新突破, 使安全经营 营, 综合监管与社会与公司发展相适

6、应。二、责任指标、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放” 过”( 即: 发生事故未检查出原因不放过, 本人与员工未受到教育不放过, 未采取措施不放过) 。2 、新员工必须经过公司安全教育, 经考核合格后方能上岗工作。3 、各岗位要严格执行本岗位得安全规程及各种安全制度、4 、日常工作与安全管理工作发生矛盾时, 要把安全工作放到首位。5、 、 各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥、6 、定期组织安全学习, 学习安全规程, 总结前一段安全要作, 布置今后安全工作。7 、安全员必须规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括: 不安全隐患, 安全活动记录。8 、部门主管在每次布置工作得同时, 要根据公

7、司得工作情况布置安全工作, 并做好记录。、各岗位发现不安全隐患要及时处理, 不能处理要及时上报。三、 奖惩措施、 、 通过考核为优秀等次得部门,。公司给予表彰奖励。、凡因领导忽视安全, 责任不到位, 失职失察发生重、特大事故得, 依法依纪追究责任。巡查制度1 、 巡查人员应尽心尽职, 认真负责巡查酒吧, 做好“四防”,确 确保酒吧安全。2 、 在单位范围内进行治安防范巡逻与检查, 建立巡逻、检查与治安隐患整改得记录。发现紧急情况及时报警, 同时上报酒吧负责人与上级保卫部门, 并组织人员做好先期处置工作、 3 、 经常性地检查各部门作 得治安保卫工作, 对存在内部治安隐患及时报告酒吧负责人、 4 、 作 认真做好夜间巡逻工作, 及时制