企业变革的创新思维试题答案_第1页
企业变革的创新思维试题答案_第2页
企业变革的创新思维试题答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、企业变革的创新思维 试题答案测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于企业的无形风险，下列表述错误的是： A  是未知的风险B  风险程度低于有形风险C  具有不可预防性D  可转化为有形风险正确答案： B2. 下列选项中，不属于个人素质能力的是： A  聪明程度B  应知应会的能力C  理解能力D  人际交往能力正确答案： B3. 企业核心能力培养的过程不包括： A  理念识

2、别B  行为识别C  能力识别D  视觉识别正确答案： C4. 企业实施理念识别的最终目的是： A  对外展现统一面貌B  建立权威化的制度体系C  约束员工的行为D  把管理层的价值观变成员工的价值观正确答案： D5. 支撑企业管理平台的制度体系不包括： A  营销制度B  客户管理制度C  人员管理制度D  财务制度正确答案： B6. 关于企业

3、文化，下列表述错误的是： A  具有有形性B  以价值观为核心C  需要长期的培育和建设D  在竞争中比较脆弱正确答案： A7. 关于企业文化建设的目标，下列表述错误的是： A  符合企业所处的竞争环境B  与战略目标相一致C  体现领导的意志D  目标要具有阶段性正确答案： C8. 在波特的竞争力模型图中，企业所处的竞争不包括（ ）关系。 A  与供应商的博弈B  与客户的满

4、意C  与职能环境的判断D  与潜在对手的竞争正确答案： C9. 企业培养创新思维的过程不包括： A  寻找风险因子B  提升企业的美誉度C  突破瓶颈D  准备应急预案正确答案： B判断题10. 企业变革的风险因子越多，越不利于应急预案的制定。此种说法： × 正确 错误正确答案： 错误11. 行为识别的最终目的，在于形成企业的核心能力。此种说法：  正确 错误正确答案： 正确12. 企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。此种说法：  正确 错误正确答案： 错误13. 个人核心能力的培养，是职业能力的应知应会和行业经验的提升。此种说法：  正确 错误正确答案： 正确14. 在各种管理成本中，习惯的管理成本最低。此种说法： × 正确 错误正确答案

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论