下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何说课一、说教材 说教材要对教材所在的知识系统做简要分析,通过分析某课教学内容在整个教材体系中的作用,以及本课教学内容与学生先前掌握的知识和将要学习的知识的联系,说明教材的地位和作用;通过对课程标准关于教学的具体要求的概括分析,说明本课教学目标的确立及其依据;通过对英汉两种语言差异和学生的知识水平的简要分析,确定并说明重点、难点和关键点的确立及其确立依据。1.说教材的地位和作用。说教材的地位和作用,应简要分析本课内容在单元整体教学中和整个教材体系中甚至在素质教育英语教学中的重要地位。2.说教学目标的确立及其依据。教学目标的确立首先要根据单元教学的目的和要求(对语音、词汇、日常交际用语、语法等
2、方面的不同程度的要求),结合学生的实际水平,确定贯穿单元教学的总目标(goal)。总目标往往以单元教学目标的形式出现,一节课的教学目标(objective)则应落实到与本课教学内容相关的具体语言知识或某项技能上,即:通过本节课的教学,重点解决什么问题(知识和能力),达到什么样的要求。为了贯彻“寓思想教育于语言教学之中"的教学原则,教师还要深入挖掘教材的德育因素,从而确定德育(情感情意)目标。教学目标的表述要准确、具体、简洁、全面,要明确写出本节课的知识目标、能力目标和德育目标,即说明通过一定的教学活动后,学生的知识、能力或情感的变化,并说明做如此要求的理论依据。教学目标的表述应有利于
3、教师在教学时对教学目标的把握与评定,要将一般性的目标具体化为可观测的行为目标,要说明学生在教学后能学会什么,达到什么水平,即说明教师预期学生行为改变的结果,充分发挥教学目标的导向作用。一般来说,规范、明确的教学目标的表述包括四大要素,即行为主体、行为、条件及表现水平或标准。(1)知识目标 1) 语言知识目标 2) 文化知识目标:(2)能力目标 1) 语言能力目标: 2) 智力发展目标:在连贯的听、说活动中,训练学生的逻辑思维和快速反应能力。(3) 德育(情感情意)目标:3.说重点、难点和关键点的确立及其依据。说课稿要写出该课的重点、难点和关键点分别是什么,并写出确立该重点、难点和关键点的理论依
4、据,即在列举该课重点、难点和关键点的同时,说明为什么该重点是本课教学的最主要部分或最重要内容,为什么该难点在本课教学中是学生最难理解和最容易出现错误的部分(有时重点和难点相同),为什么该关键点对本课教学的成败起决定性的作用等。二、说教法与学法说教法和学法,结合具体的教学内容和学生实际,说出本节课要选出怎样的教学方法才能达到课堂教学的最优化;说出本节课教给学生哪些学习方法,培养学生哪些能力,如何调动优秀学生积极思维和激发较差学生的学习兴趣。说教法,即说明该课在教学过程中,将采用的教学方法及依据。教学方法多种多样,但教学中方法的使用并不是教师随心所欲、信手拈来的。它需要教师根据教学内容和师生的主客
5、观条件决定取舍。恰当的教学方法,利于教学内容的传授,利于学生对知识内容的理解和掌握,可以引起学生积极思维,提高分析问题和解决问题的能力,比较好地完成教学任务。反之,就不能达到预期的效果。因此,在说课中,教师应将采用的教学方法以及采用这些方法的依据及所能达到的教学效果说出来。说学法,即说明在教学过程中,针对所授课内容的难易程度结合学生的实际情况,告诉学生掌握知识的方法或技巧,亦即学法指导。因此,教师在制定教给学生知识的方案时,更要考虑教会学生学习的方法和观察和思考问题,并提出观点的方法,所谓“授之以鱼”不如“授之以渔”就是这个道理。恰当的学法指导,有助于学生对基本知识、基本概念及结论的理解,有利
6、于学生掌握和运用这些知识、概念和培养的能力,给学生学习带来事半功倍的效果。三、说教学程序说教学程序,即说出自己教学思路及理论依据,课堂结构、教学媒体的合理运用实验设计及板书设计等。说教学程序,它是说课重要的一个环节,要求说课教师在规定的时间内说明组织实施这一课的方案,如应如何导入新课、传授新知识,如何进行能力培养和思想教育等等。说课的过程,最能体现教师的教学基本功和素质,所以,说课教师要紧紧把握教材的重点、难点,围绕教学目标,切实处理好各教学环节的关系,进行精练、简捷的概述。说明优化教学过程结构的设想。四、说教学手段教学手段是多种多样的,教师可结合不同的教学内容将多种教学媒体如挂图、幻灯、录像带、录音带、电影片段、新闻图片等引进课堂。多样化教学手段的运用,直观性强,实用性大,可以增强学生的感性认识和学习兴趣,给学生留下的印象深,效果好。因此,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 儿科护理与儿科药师协作
- 校园卫生管理制度试题及答案
- 青少年高尿酸血症与痛风的管理2026
- 2026届云南省文山马关实验高级中学生物高二下期末学业质量监测试题含解析
- 2026中国黄金招聘试题及答案
- 书画协会奖惩制度
- x行政单位奖惩制度
- 浙江省宁波市奉化高中、三山高中等六校2026年高二下生物期末教学质量检测模拟试题含解析
- 渠道运营工作总结报告
- 2026年安全疏散设施考试题及答案
- 2025年吉安职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 2025年江苏农林职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- 2025年安徽财贸职业学院单招职业适应性测试试题及答案解析
- 2026年南京城市职业学院单招综合素质考试题库含答案解析
- 2025年安徽财贸职业学院单招职业技能考试试题及答案解析
- 2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(综合题)
- 《儿童康复护理实践指南(2025版)》
- 电力公司2026年节后复工复产收心会暨安全生产部署
- 三体系(质量、环境、职业健康安全)管理体系手册
- 培训学校隐患排查制度
- 麻醉医师培训制度
评论
0/150
提交评论