劳动防护用品管理规范(含表格)

1、更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区0好好学习天天向上德信诚培训网1范围劳动防护用品管理规范(IS045001-2017)本标准规定了劳动防护用品的管理职责、管理内容与方法、检查与考核等。本标准适用于 厂劳动防护用品的管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。其修订版、再版及 最新版本适用于本标准2008-01-012009-01-012000-189国家经贸委2010-186国家安监总局GB12014-893术语和定义下列术语和定义适用于本标准:3.1劳动防护用品 是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故中华人民共和国劳动

2、法中华人民共和国安全生产法劳动防护用品配备标准劳动防护用品监督管理规定防静电工作服EPtj p更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网伤害及职业危害的个人防护装备。3.2特殊劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品3.3特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业3.4个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施，专指个人佩戴的装具等。4职责4.1厂领导职责4.1.1厂长负责批准年度劳动防护用品计划及劳动保护用品资金预算4.2人资部职责4.2.1负责制定、修编劳动

3、防护用品管理标准。4.2.2负责编制年度劳动防护用品计划。4.2.3负责检查劳动防护用品的使用情况，并提出整改意见。4.3安生部职责4.3.1负责验收特殊劳动防护用品。4.3.2安生部（物资）负责验收、保管、发放劳动防护用品。EPtj p更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网433安生部（物资）负责建立劳动防护用品发放领用台帐434负责劳动防护用品的采购、签订购销合同4.3.5负责监督特殊防护用品的检验。4.4使用部门职责4.4.1在本标准范围内领用劳动防护用品，负责劳动防护用品的保管和使用。4.4.2负责培训本部门职工正确使用

4、特殊劳动防护用品。4.4.3部门安全员负责对本部门在使用特殊劳动防护用品前，对特殊劳动防护用品功能进行必要的检查。4.4.4负责更换、报废过期和失效的特殊劳动防护用品。5流程与风险分析5.1管理流程图劳动防护用品管理流程图见附录A。5.2控制点5.2.1计划：依据发放标准，编制采购计划并履行审批手续。5.2.2采购：确定合格供方，采购合格产品，确保及时验收，记录完整。5.2.3保存：按规定储存保管。5.2.4发放领用：建立发放标准，规定发放程序和制度，做到按时按需发放（特 殊情况按特批程序执行）。EPtj p更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT好好学另天

5、天向上德信诚培训网525正确使用：必须正确使用并且进行日常维护保养，并进行经常性检查。注意收集员工意见和建议，发现问题应及时按规定更换，不得继续使用526报废处理：报废用品应当按照规定进行相应处理， 防止误用。应每年对 用品从采购到报废全过程进行统计分析，不断改进。5.3风险分析5.3.1由于在制定劳动防护用品计划时考虑不周，可能导致漏项或劳动防护用品不符合现场实际要求。532由于采购过程不规范，可能导致购进假冒伪劣商品。由于劳动防护用品 购买后未进行验收，可能导致未发现假冒伪劣产品或不合格产品，造成人身伤 害事件。533由于未按要求保存劳动防护用品，劳动防护用品存放、保管混乱，可能 导致库存

6、不足或造成劳动防护用品损坏，影响劳动防护用品的正常使用。5.3.4由于未建立劳动防护用品发放标准，或未按程序按时按需发放劳动防护 用品，可能导致现场作业人员未得到有效的防护，造成不安全事件的发生。5.3.5由于没有按照要求或规定使用、维护劳动防护用品，可能导致人身伤害 事件的发生。5.3.6由于报废用品未按照规定进行相应报废处理， 可能导致在劳动过程中无用，起不到劳动防护作用，可能造成不安全事件的发生。6管理内容与方法更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网6.1计划6.1.1每年1月15日前由人资部根据员工人数、工种构成、劳动防

7、护用品的发放及库存情况，编制劳动保护用品资金计划（见附录C）,经过厂长批准后实施。6.1.2劳动防护用品购置所需的资金，按照厂部下达的资金预算进行控制。6.1.3确因劳动防护需要而增加费用的，报请厂长进行资金预算的调整。6.2采购6.2.1劳动防护用品的采购按照物资管理标准执行，确定合格供方，采购 合格产品。6.2.2凡购进的特殊劳动防护用品，向人资部和安生部出具其生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志，即“三证”、一标志。产品说明书及产品样 品等，由采购员对上述证件复印留存。6.2.3验收劳动防护用品到厂后由人资部会同保管员、使用部门人员，按照合同 约定进行产品质量、数量

8、验收特殊防护用品验收时，必须有产品合格证或质量检验合格证，并有检验报告。623.3凡购进的劳动防护用品应有严格的出入库手续。物资库管人员负责对购进的各种防护用品进行验收和分类存放。EPtj p更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网6.3保存631物资库管人员对购进的各种防护用品做到分类存放、妥善保管，防止损坏。6.3.2建立健全保管物品台帐，做到帐物相符。6.4发放领用6.4.1人资部建立职工劳动保护用品发放标准。6.4.2所有物资发放须提交领料申请单，领料申请单由SAP系统中审批通过的 物资需求计划自动生成，同时

9、生成相应的领料申请单号。领用非本班组/部门计 划物资，需征得原计划部门/专业的同意方可领用。6.4.3领用人持SAP系统生成的领料申请单到仓库领料，物资库管人员付料完 成后，在SAP系统中打印发料出库单（见附件x）,并由领用人员签字。6.4.4新员工凭人事调令及所确定的工种按发放标准办理防护用品领用手续。6.4.5因调动发生工种变化，从调动工作之下月起改按调动后工种的防护用品 标准发放。6.4.6部门正、副主任和工程技术人员，按照负责的专业发相关防护用品。 经 常在现场领导生产或直接与生产人员在同样条件下工作的生产技术管理人员， 根据负责的专业发给防护用品，使用期限比生产人员延长半年至一年。6

10、.4.7对一岗多能员工（人资部出具证明），按其多能工种中最高劳动防护标准发放防护用品。EPtj p更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网648离开工作岗位达6个月以上者，劳动防护用品的使用期限顺延，月度用 品停发。临时借调超过3个月的人员，按借调工种标准在借调单位享受防护用 品。649各种防护用品一经发放，领用者必须妥善保管，正确使用，不得超过使 用期限。严禁变卖或转换他物，防止遗弃不用或损坏现象的发生。6.4.10个人劳动防护用品佩戴要求从事有职业伤害作业的人员，必须佩带与职业伤害因素相对应的防护用品6.4.1

11、0.2在噪声区作业必须佩带护耳器。在粉尘条件下作业必须佩带防尘口罩。在有毒物环境中作业必须佩带与毒物匹配的防毒面具，或具备良好的通风换气条件在酸碱液带压或易飞溅的作业时，必须佩带防酸碱面罩，穿防酸碱服在进行焊接或切割作业时必须佩带护目镜（罩），穿必要的防护服、防护鞋进入生产现场必须戴安全帽。6.4.11防护用品因抢险救灾、抢救事故而发生损坏或丢失，或因岗位工作特殊，劳动防护用品发生超常规使用，致使防护用品达不到防护要求的，各使用EPtj p更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区UJlDUJSbOp.COfT

12、好好学另天天向上德信诚培训网部门可凭有效证明酌情补发（必须以旧换新）6412调离的员工，把领用的耐用防护用品交回或按使用时间折价交款。6413临时领用的防护用品，履行特批手续。对使用期短，还有再利用价值 的，做借用处理，临时防护工作结束时收回物资库。丢失或无故损坏的，作价 赔偿。6414接触粉尘、噪声、放射性物质以及热、酸、碱、有毒、有害物质的工 种，必须严格按照防护规定正确使用防护用品。不按要求使用的，追究本人和 工作负责人的责任。造成后果的，给予经济处罚、行政处分。6.4.15对特种防护用品（绝缘手套、绝缘鞋、防毒口罩、电焊手套、耐酸鞋、 耐酸靴、耐酸手套、耐酸围裙、耐酸服、石棉手套、防毒面具及各类防护眼镜、防静电服、连身服等） ，使用前进行严格检查，合格后方可领用。严禁使用不合 格的防护用品。接触有毒、有害和放射性物质