化学原料、辅料接收标准操作规程_第1页
化学原料、辅料接收标准操作规程_第2页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、ujixruj.SSbopcon好好学习天天向上中国3000万经理人首选培训网站化学原料、辅料接收标准操作规程目的:建立化学原料、辅料接收的标准操作程序,使接收工作程序化、规范化。范围:所有进厂的化学原料及与药品生产直接相关的辅料。责任:仓库保管员制定;仓储部部长审核;主管生产副经理批准;仓储部、执行。内容:1.1. 准备1.11.1 仓库保管员按供应部的到货通知单(内容包括:品名、数量、规格、供货单位等)验 收化学原料或辅料。1.21.2 仓库内货位应清理干净。1.31.3 检查、校正计量器具需符合规定,计量检验合格证应在有效期内。2.2. 初检2.12.1 检查供货厂家供应的品种是否有合法

2、的质量标准和符合要求的检验合格报告书。2.22.2 检查装运化学原料或辅料的运输车是否为密封车或用苫布覆盖。工/v p好好学3天天向上中国3000万经理人首选培训网站2.32.3 化学原料或辅料卸车后,首先检查送货单所列项目是否与仓储部到货通知单ujixruj.SSbopcon好好学习天天向上中国3000万经理人首选培训网站致,然后逐一清点核对到货的化学原料或辅料,品种必须完全相符。无合格证。霉变、鼠咬,以及有无破损及污染。2.62.6 将每件药品于磅秤上复称,核对数量是否与标签一致。2.72.7 经过上述检查后,如一切完好,供货情况完全按照到货通知单执行,保管员则在送 货凭单回执上签收,并填

3、写到货收料记录,检验合格后,填写物资入库台帐。2.82.8 如化学原料或辅料外包装有破损或与定货合同不符合及其它不符合要求的现象, 应保持 货物的原样,立即通知部门领导及有关部门处理。2.92.9 如需要更换破损包装,则需在质监员的监督下执行。3.3.清洁与标记 3.13.1 如外包装上有灰尘、油脂等污物应用抹布等去除干净。3.23.2 清洁后的化学原料或辅料码放在洁净的垫仓板上,在货位架上挂有“黄色”状态标记, 并拦上“黄色”围绳。4.4.请验、取样4.14.1 仓库保管员填写化学原料或辅料请验单,执行请验管理规程。4.24.2 接到请验单后,派取样员对进厂的化学原料或辅料进行取样。4.34

4、.3 取样后的化学原料或辅料复原包装后, 填写取样证,贴在取样的化学原料或辅料包装 上送回原处。4.44.4 取样员对不经过加工处理,直接用于药品生产的化学原料或辅料的取样应在取样车进行,2.42.4 检查到货化学原料或辅料是否件件有外包装,不同品种的化学原料或辅料包装上有无明显的区别标志,标志上是否注明品名、重量、来源和产地、供货单位、规格、批号及有2.52.5 检查到货化学原料或辅料的外包装的完整性,每件药品的外包装有无受潮、水渍、虫蛀、工/v p好好学3天天向上中国3000万经理人首选培训网站取样车的洁净级别应与生产厂区级别要求相适应,取样后的取样车应清洁干净,被取包件应 严格密封5.5

5、.检验后处理5.15.1 将进厂化学原料或辅料检验报告书送交仓库 5.25.2 取样员根据检验结果到库房与保管员作如下工作。521521 检验合格的化学原料或辅料,保管员将“黄色”待验标志取下收回,撤下黄色围绳; 质保人员在每个包件均贴上“绿色”合格标记,并重新核对品名、数量、进厂编号、供货单位,保管员填写物资货位卡。凭检验报告书和采购员签字后的发票,填写物资 入库单并办理入库手续。5.2.25.2.2 保管员将检验不合格的化学原料或辅料的“黄色”待验标记收回,在货位架上挂上“红色”不合格标记。质监员逐件粘贴或挂上签发的“红色”不合格证。保管员填写不 合格物资台帐,同时通知供应部按不合格物资管理规程的有关规定及时处理。5.2.35.2.3 更换标记时不得将新标记覆盖在旧标记上,必须彻底清除旧标记,换上新标记。5.35.3 依据物资分类编号规程将其分类,并将品种分类码放。根据各种包装的特性,码平、 码稳、码牢、码整齐,码放高度、地距、顶距、墙距、垛距均应按物资贮存管理规程中 的规定执行。6.6.附件:收料记录

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论