中远集团青年安全生产示范岗申报表

1、中远集团青年安全生产示范岗申报表申报集体名称中燃秦皇岛公司油库化验班职工总数四名35周岁以下职工总数三名联系电要负责人姓名李春妍职务班长年龄35简要事迹1、 油库化验班被中燃总公司授予2006-2007年度“文明窗口”光荣称号。两年里，累计化验油品达3927项，未曾出现一起安全质量责任事故。2、 油库化验班制定了切实可行的油品化验现场管理制度，化验员工个人生产技能和素质都较高，两年里，所出具化验数据准确可靠，令人信服。3、 尽心竭力，作好总部调油工作，2006-2007年度，累计调油12.9万吨，化验调合油达80余次，所调油质量全部达标。4、 忠于企业、求真务实，严

2、把油品质量关。本单位党委意见（盖章）年 月 日本单位团委意见（盖章）年 月 日集团团委意见主 要 事 迹（青年安全生产示范岗申报材料）20062007年度，油库化验班以开展创建青年安全生产示范岗活动为契机，在班组建设方面取得了较突出的成绩，被中燃有限公司授予2006-2007年度“文明窗口”先进单位称号，下面，将化验班开展创建示范岗活动情况总结汇报如下：一、认真执行安全操作规程，健全岗位现场管理制度油库化验班现有职工四名，在这两年里，他们累计化验各类油品达3927项，平均每天都要化验油品8-9项，面对如此繁重的化验任务，他们未曾出现一起安全质量责任事故。在日常工作中，化验班成员都具有较强的安全

3、生产意识和高度责任感，针对本岗位需近距离大量接触易燃、易爆油品的工作特点，他们认真察找在化验工作中所存在的安全隐患和事故苗头，他们将化验室安全防火禁令及各种化验仪器的安全操作规程作为必修课来熟记于心，并将各种安全管理制度张贴上墙以起警示作用，对于他们要经常到作业现场登高取样等带有安全隐患的工作性质，他们严格遵守化验员现场安全操作规程，明确要求每个人到岗后，务必换上防静电工作服、鞋、帽，在上船、上罐取样时一定要先消除自身携带静电，在安全管理上绝不允许有一丝一毫的侥幸麻痹心理。2006-2007年里，公司准备大批量中转波斯坎原油和奥里油，这种油在世界上都被公认为是极难储存和输送的油品，该油品安全系

4、数极低，在2005年7月间，秦皇岛市港务局就曾发生一起因接卸此油而引发油轮爆炸起火，造成一死二伤，直接经济损失超5000万元的惨痛事故。为消除人们对此油恐惧心理，为给公司提供准确可靠的化验数据，两年里，他们累计安全化验该油品达30余次，为公司能顺利安全中转21万吨原油的生产任务，发挥出了其它班组所无法替代的先行官的作用。为此，受到公司领导的一致认可与表扬。二、尽心竭力、作好总部调油工作20062007年度，中燃总部在秦皇岛公司开展调合油试点工作，他们首先要面对油品质量复杂，参调油品品种多、数量大，调成油品质量要求高，况且还没有现成可供参考借鉴经验等一系列难题，但他们不畏困难，因为他们深知油品调

5、合就是大量积累实际经验的过程，只有掌握大量原始第一手资料，才能在众多调合方案中挑选出最优调合方案，为了攻克某个技术上的难题，他们要连续化验分析后半夜才结束，有时调合任务紧，他们要放弃双休、节假日休息的时间上班化验。两年里，他们连续作各式调合小样达600余个。辛勤工作，必然要收获丰硕劳动成果，两年中他们累计调合各类油品达12.7万吨，调合油化验达80余次，调制合格的船用燃料油及时快捷的供应给总部。两年里，凡经他们化验后的调合油未曾收到一起客户投诉，为此受到上级领导的高度称赞。三、忠于企业，严把油品入库关随着公司经营油品数量、品种不断增加，如何有效监控劣质油鱼目混珠般混入油库这道难题已无可回避摆在化验班面前，在2006年初，公司为某一客户汽运中转渣油，在此之前他们就曾怀疑这渣油里面要掺有煤焦油，尽管这批油不直接进入我公司油罐内，可是须流经我公司的储油池和输油管线，而在以往公司就曾有过这方面深刻教训，可是仅靠目前常规化验又不能作出正确有力的判断来说服客户，面对进退两难境地，他们怀着对公司高度负责的一颗赤子之心，主动找商检和公司化验技术人员咨询有关技术问题，经过大量复杂分析对比化验，他们终于摸索出6种较为科学令人信服的判定方法，最后在铁的事实面前，客户不得不承认有此事，不