企业安全行为管控

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！   得分: 87 窗体顶端 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 学习课程：企业安全行为管控单选题1.人们对事故致因发展认识的最初阶段是：    回答：正确 1. A  现代的系统论 2. B  近代的经验论 3. C  古代的宿命论 4. D  以上都有可能 2.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是：  &#

2、160; 回答：正确 1. A  技术和设计上有缺陷 2. B  教育的培训不够 3. C  劳动的组织不合理 4. D  消防通道被堵死 3.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：    回答：正确 1. A  本质安全理论 2. B  轨迹交叉理论 3. C  因果连锁理论 4. D  自然灾害理论 4.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是：    回答：正确 1. A  设备性能 2. B  设备缺陷 3. C&#

3、160; 体质条件 4. D  环境不良 5.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：    回答：错误 1. A  设备磨合期 2. B  设备适应期 3. C  设备老化期 4. D  设备试用期 6.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。身体状况体力节律精神状况情绪节律工作难度智力节律危险程度承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。人的承受能力取决于：    回答：正确 1. A  2. B  3. C  4. D  7.在稳定性针对性两重

4、性发展性创造性风险性可控性中，事故倾向的特点包括：    回答：正确 1. A  2. B  3. C  4. D  8.在准确性记忆力协调性快速反映能力熟练性判断力稳定性注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：    回答：正确 1. A  2. B  3. C  4. D  9.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：    回答：正确 1. A  职业意向和职业特质的不同 2. B  职业意向和劳

5、动内容的不同 3. C  劳动形式和职业特质的不同 4. D  职业要求和劳动内容的不同 10.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：    回答：正确 1. A  容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼 2. B  喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差 3. C  比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向 4. D  瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差 11.侥幸违章的心理动因是：    回答：正确 1. A&#

6、160; 不是不做，而是不会 2. B  不是不会，而是不能 3. C  不是不会，而是不做 4. D  不是不愿，而是不懂 12.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明：    回答：正确 1. A  安全行为是安全动机的基础 2. B  安全动机是安全行为的核心 3. C  安全动机是安全行为的基础 4. D  安全行为是安全动机的核心 13.人类需要的最高境界是：    回答：错误 1. A  安全需要 2. B  尊重需要 3. C  奉献需要 4. D  自我实现需要 14.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是:    回答：正确 1. A  以人为本的工作方针 2. B  以满足人的主观需要为目的 3. C  以调动人的主观能动性为核心 4. D  以研究人的个性特质为重点 15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时