苏宁述职报告

1、word苏宁述职报告苏宁转正小结在这近一个月的工作和学习中我接触了不少人和事在为自己的成长欢欣鼓舞的同时我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下在同事们的关心和帮助下自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩个人综合素质也得到了一定的提高现将本人这一个月的工作情况作简要总结汇报.怀着对人生的无限憧憬我走入了苏宁加入了 xxx部门在见习期的工作中一方面我严格遵守公司的各项规章制度不迟到、不早退、严于律己自觉的遵守各项工作制度；另一方面吃苦耐劳、积极主动、努力工作听从领导的安排按时完成任务。作为 xxx部门的成员首先要熟悉工作流程刚来的时候对工作流程很陌生办事效率不高经过不

2、到一个月的努力以及同事的帮助渐渐地我已经对对各个环节有所熟悉相信再过些时间我就能完全熟悉。我经常思考的问题就是如何做好本职工作作为一名年轻工作者我今后的职业生涯还很长学习的机会还很多当然途中1 / 34肯定会遇到许多困难我要像苏宁精神一样执著拼搏永不言败。为早日实 现目标我要求自己：努力工作保持优点改正缺点充分体现自己的人生价值我愿早日成为正式员工为公司美好的明天尽一份力量。xxxxxxx年xx月xx日篇二:续签合同转正总结与苏宁一起飞成都连锁店中心彭信工作述职报告 2016年3月18日怀着一颗活力、年 轻又充满着无限畅想和期盼的心我走进了苏宁。弹指一挥问六年过去了。在经历了两千一百九十个日夜

3、后我发现自己的心依然活力仍然年轻但畅想和期盼在学习和工作中已化作对苏宁的感激和前行的动力。在苏宁奋斗的六年是我人生中最宝贵的一笔财富在领导的关心和同事们的帮助下我的付出、挑战和坚持让自己收获了很多宝贵的经验和成功的喜悦当然在困难和失败面前自己也曾经无助、失落和犹豫过但一想到自己曾经的努力和苏宁的未来我始终没有放弃总是再一次调整心态站起来以更好的姿态和苏宁一起飞。一路走来的六年也是我引以为荣的资本2 / 34不仅因为自己是苏宁人更因为这六年也是苏宁在成都从区域布点到连锁全川的真实写照这段让苏宁人振奋的历史我 亲眼见证了更亲身参与了。我记得在六年前我告诉朋友进了苏宁可朋友对我说“苏宁是什么企业私人

4、的还是合资的，没听过"我一笑而过”等一年你就知道了这是家刚进成都的中国500强企业非常有潜力很快你就会发现在你身边到处都是"又过了两年朋友问我“你们公司还真不错可是竞争太激励平时肯定非常辛苦吧”我冲他再次笑了笑“其实在那里都很激烈都很辛苦但两年后你会发现当你服务的企业成为行业第一再辛苦你也是愿意的”。朋友惊讶的看着我但很快报以羡慕和鼓励的眼神。这对话是绝对真实的更是我六年来的真实想法。尤其到了现在我会经常听到母亲不经意间带给我的鼓励和支持。“我儿子在苏宁负责培训四川很多门店都是他开的”每每听到母亲和她的朋友这样略为夸张的对话我的心更是暖暖的。也许这就是一种引以为荣的感觉它能

5、让人坚持、让人向上很美妙、很享受。3 / 34当我的事业来到第七个年头的时候当新的一份续签合同放在我面前的时候公司2016年的战略目标已经快提前一年实现了 ：做为一名老苏宁人应该在这个时刻用心整理全面总结用最好的状态投入到下一个六年的奋斗中：回首过去的六个年头我的喜悦、我的彷徨似乎都历历在目：对我而言是角色转变和适应的一年。在这年里感触那年进公司其实很顺。因为爱好广泛且有适合公司发展的特长我被当最深的就是责任、主动、创新和坚持。时的石部长分配到成都的西大街店负责内勤工作一方面配合老员工准备成都二店蜀都店开业一方面也是试用期工作能力和态度的考察。但在这两个月里也许是刚离开校园我并没有找到工作的感

6、觉尤其是在五一促销期间我被安排到赠品岗位负责赠品可乐的发放那一次是我第一次感受到苏宁的影响力也是那一次让我明白了任何岗位所承担的责任。当时的我没有体会到这个词的分量在发放赠品的时候虽然很积极投入但对当时的副店长、老员工随意饮用可乐视而不见从而造成了赠品资源的损失也导致了副店长的离开个人转正时间的延期4 / 34并从内勤转成了西大街店播音员。转岗后我没有因此放弃当时进公司的梦想虽然这个岗位在很多人眼里都不起眼更不适合男孩儿去做但我当时固执的告诉自己在播音中我能了解很多一线的最新信息我能用我以前的经验让声音去团结和激励一线人员用声音去吸引顾客朋友经过我的努力我做到了我不仅把播音流程、播音内容丰富了

7、、创新了还让当时的很多同事喜欢上了这样一个岗位。从那时起公司领导又重新给予了我重视给予了我一次次表现和展示的机会到市场部实习、为苏宁一周年写电台稿、到大忙中参与促销活动、还有最让我激动的是让我担当了那一年供应商春节联谊会的主司仪。对于公司给我的这些机会我倍加珍惜和用心就在我不懈的坚持和付出下在 2016年的2月又迎来了一个改变我命运的机会一一成都公司成立连锁店管理部自己与当时另外 2名1200一期员工有幸成为其中一员。是自己感觉最有成就感的两年这段时间里虽然在身连锁店管理对我们当时部门的每个人来讲都很陌生都没有任何经验每体和精神上都经受着前所5 / 34未有的考验但是坚持走下来却发现这两年值得

8、。个人都是投入全部精力边摸索边前行那两年我被分配到店面管理组主要负责连锁店筹建管理和突击队管理工作。当时因为人手较紧又了解一些终端活动组织的零散经验非常幸运在那些日子里做为筹建一份子第一年跟随筹建大队一同布点成都、攻陷泸州、挺进昆明、杀入万州、进军绵阳我们每次战役都锦羽而归我的每次参与都获益匪浅第二年更是马不停蹄 先后进入成都重点郊县和重点区域尤其是在德阳、自贡一战更是让苏宁的影响力震撼了 当地市场。虽然在这些战绩中我所付出的微乎其微但现在每当看到这些店面开业时壮观的照片的时候我还是情不自禁的骄傲的告诉自己那一次我在现场，那些促销员我参与了面试和培训，那些成绩给我带来了两次“连锁发展奖”的荣誉

9、 ？这一年其实很特别我成了一个真正的苏宁人但却开 06年的夏天出奇的热06年的空调现场更是意料外的火那年夏天公司始了对自己 的犹豫和彷徨？的每个人都投入到紧张的旺季工作中我也不例外但是没想到的 是我没有出6 / 34现在销售现场而是站到了物流前线挽起衣袖做起了卸货、送货的工作这些简单重复的工作很繁重但我知道这就是成都苏宁人从未经历过的大忙要真正成为苏宁人必须全力以赴全情投入到这项工作中。两周的增援在忙碌中很快就结束了我骄傲的 成为了真正的苏宁人。但大忙结束后我开始了入司后的第一次犹豫和彷徨：那一年筹建 的步伐相对缓慢身边的好多同事也离开了自己就连部门的领导也换了几任面对这些突如其来的变化我倍感

10、压力和无助。那个时候总在想为什么我要继续为什么我不试着相对轻松为什么还要重复这些看似简单的工作无数个问号在我脑海里翻转庆幸的是在犹豫和彷徨中我选择了坚定信念不言放弃因为我发现当初的选择是正确的跟着苏宁一起飞我的未来不会是梦但我知道前提是必须主动去适应我身边的环境和对我的更高要求。从这个时候开始我接收了新的任务开始了新的挑战：这一年连管调整人员分工因为兴趣的原因又考虑到入司时间相对更长也为自己 树立了新的目7 / 34标。我申请专门负责连锁店培训工作并有幸成为第一批回总部培训的培训专员在总部我参与了店长储备一期的带班工作并负责1200员工培养手册的编撰经过一个月的学习我发现自己更加热爱即将从事的

11、这份工作并感觉到自己又充满了无限激情和创造力。回到成都我没有立即投入到培训工作而是被安排到遂宁公司去负责梳理问题那个月其实是我第一次直接参与销售和终端管理也是第一次站在终端的角度考虑连锁 店究竟适合怎样的培训，如何开展形式多样的培训，如何让员工能通过培训获取工作激情和销售技能，5月份李经理成为了部门新一任的负责人在进一步明确分工和下半年工作任务后我和小组同事开始了大区连锁店培训体系的搭建和培训氛围的营造那年下半年在总部指导下我们组建了销售突击队顺利完成了西南地区第一期储备督导联合集训任务，在大区支持下我们又尝试组织了在职督导提升班和督导轮岗班尤其是通过创新培训形式成功组织了现场客服和美陈专员岗

12、位技能赛并获得好评同时也拓展了后期的培训思路。当然8 / 34专职对口培训以后我也发现自己在终端流程上、沟通技巧上、知识储备上等诸多方面的不足和差距因此也是从那年开始我坚定了做培训的心。除了工作在07年能有幸代表成都参加总部苏宁之夏是莫大的鼓励。虽然晚会不到4小时但为了筹备晚会我和一帮队员经历的那些汗水挥洒的日夜让我彻底体会到了企业精神的内涵和企业品牌的震撼。时至今日每次在各类培训会上播放这段视频的时候我都会把那些感悟给每个人分享给他们分享与苏宁一起飞的荣耀。进公司的第六个年很多同事都喜欢在我的名字前加个形容词就是“老”其实这年我一直觉得自己的心态更年轻做事更有激情当然这样的状态也让自己收获了

13、一次次的肯定和成功虽然年初的时候又经历了一次犹豫和彷徨。那次犹豫和彷徨来自压力来自对外面世界的向往来自对自己的错误估计还好 领导及时的引导还好同事及时的交流我的心很快安静下来重新思考着如何工作如何创新如何提高，有了 07年的培训经验今年的培训操作更加得心应9 / 34手。在储备督导一、二期、销售突击队二期、春熙路新员工等集训的组织上我更加关注集训期间的每个细节更加关注集训后的跟踪总结当然效果较以往更明显。效果有提升的除了集训组织外技能竞赛也有了很大提高我努力挖掘着我的创意在部门同事的通力配合下成功组织了通讯、空调、白电岗位的技能竞赛在员工心目中树立了一个活动品牌。08年通过自己的付出和公司的帮

14、助有幸做为代表连续被选送到总部参加了阳光包讲师培训、内部讲师培训和培训专员培训并且获得了成都公司第一张讲师认证我的知识储备和培训技能在这一年有了突破和提升。成绩只属于过去陶醉其中只能让自己迷失方向。我知道自己还有很多不足和差距只有坦然面对和毅然改变才能让将来同样成功因此我在今年暴露出的自律不够、流程不熟、力度不强等问题将是我下一个工作周期的改进重点。除此之外在听完陈总对09年工作的部署以后我对培训部在今年的工作也有了新的思路和启发。常规工作不谈我会联合部10 / 34门同事梳理重点岗位的关键绩效指标将月度绩效评估制度推行到终端其次主推培训意识和销售技巧的培训和考核也会做为年度的工作重点再者要及

15、时调研门店实际需求利用多种形式做好在职营业员和督导的绩效培训以配合门店对在职岗位的分级管理以便建立更合格的岗位梯队。最后继续打造员工活动品牌创新技能竞赛更大规模提升终端培训氛围。再过几日就要签新的劳动合同。签字很轻松但很沉重因为它承载的是对公司的诺言对自己的挑战。当然请相信我会一如既往的保持一颗平常心一份年轻、活力、向上的心态做好本职工作与苏宁一起飞。篇三：苏宁营业员工作总结苏宁营业 员个人工作总结一、工作概述我在苏宁公司各位领导引领下在 近2个月内我经历了 重装 活动、五一等活动我学会了销售分析、市调报告的制作sap系统、soa系统、e-learning 系统等商品退换货流程、以旧换新流程、

16、家电下乡操作流程。二、工作体会11 / 34营业员这个岗位属于作业类岗位上级主管是督导岗位的目标是通过热情、规范和高效的专家型销售服务追求顾客满意。营业员 岗位的理念是我的微笑就是苏宁的微笑我的优秀体现在每一个工作细节上。营业员热情服务对于我们苏宁来说就是最大的资本也是企业的“运行之本”。营业员岗位应具备的素质五种销售能力销售技巧销售态度热爱 产品销售热情销售感受。良好的心态建立良好的人际关系包括与公司内部人员的关系和与顾客之间的关系，认同自己所从事的职业就是营业员是推动企业发展的力量是顾客的导购专家。其次营业员要熟练操作相关流程正确引导消费熟悉产品类型完成销售计划熟悉产品知识和性能促销活动的

17、宣传市场调研。服务方面：认真执行“三米原则”、“阳光服务原则”严格执行“首位负责制”。三、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点自我的总结和领导同志们的批评和指导对我今后的提高是十分必要的具体表现：与同事们的联系不够缺乏交流，工作中对同事们的关心不够。我12 / 34这方面的缺点篇四：公司转正报告及展望一从2016年12月至今我进公司工作将近三个月时间。这段时间我收获很多对我的人生的成长思维的成熟具有重要的意义。三个月一段人生的成长一次角色的转变从学校到公司由学生变为一名公司的员工整面对的不再是老师和同学而是领导和同事。现在的生活环境和生活方式与以前迥然不同但不管怎样我已经幸运的迈出了

18、走向社会的第一步。作为一个初入职场的新人刚进公司的不安情绪不知如何跟同事和上司沟通交流不知该怎样把工作做得更好。但是这三个月以来在公司宽松融洽的工作氛围下经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导我很快的完成了从学生到职员的转变在较短的时间内适应了公司的工作环境也基本熟悉了工作流程最重要的是接触和学习了不少的相关网络知识很好地完成了各项任务做好了自己的本职工作使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这三个月的工作和生活中我一直严格要求自己遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责认真及时做好13 / 34领导布谿的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足。对相关知识情况了

19、解的还不够详细和充实掌握的技术手段还不够多，需要继续学习以提高自己的知识水平和网络维护能力加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强等。作为初入职场的我在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟在以后处理各种问题时考虑得更加全面。在公司的这段时间里我学到了很多感悟了很多。因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标体现自己的价值。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的 本职工作为公司创造价值同公司一起展望美好的未来：二一、技术培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的大学生四年的专业知识学习养成了对于实践的东西接触的少对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况

20、依靠自己的认真的学习对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习不断提高工作能力。在接触到新的陌 生的领域时缺少经验对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听14 / 34牌的过程自己在领导同事的帮助下能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中我认真服从领导安排遵守公司各项规章制度和各项要求注意自己的形象养成良好的工作作风。二、学习生活方面：技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我 总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自 费购买几本

21、涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅 力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能 力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了我们的公司才会整体的提高。进入贵公司以来由于离家较远而且加之对生活习惯一时很难不适应造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下认真学习、努15 / 34力工作积极投身到工作中已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀我感到了很大的动力和压力争取在以后的工作生

22、活中以更加努力的优秀成绩来回报不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅 是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.三、工作体会：在二个月的工作学习中我在学习、工作和思想上都有了新的进步个人综合素质也有了新的提高回顾这段时间来的工作历程主要有以下几点体会：要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中我深深体会到公司是一个团结奋斗的集体在这样的氛围中只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质

23、用理论知识武装自己的头脑指导实践科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题使自己能16 / 34够与集体共同进步。要认真学习专业技能知识在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，要在加强专业知识学习的同时踏踏实实地做好本职工作戒骄戒躁争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。要扬长避短不断完善自己 在段的时间里我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步但与其他同事相比还存在着很大差距且与系统内

24、的领导和同志们思想和工作业务交流不够，因此我在今后的工作中不但要发扬自己的优点还要客观地面对自己的不足之处逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力不断在工作中学习、进取、完善自己。以上是自己工作二个月来的基本情况小结不妥之处恳请领导17 / 34批评指正。总之经过二个月的试用期我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作在工作中能够发现问题并积极全面的配合公司的要求来展开工作与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往对人：与人为善对工作：力求完美不断的提升自己的专业水平及综合素质以期为公司的发展尽自己的一份力量。三

25、我于2016年7月15日加入一一公司试用期3个月。随着一一公司的培训和店开业的忙碌不知不觉3个月已经过去回顾这3个月的点点滴滴让我对自己 和公司有了一篇一：续签合同转正总结与苏宁一起飞成都连锁店中心彭信工作述职报告2016年3月18日怀着一颗活力、年轻又充满着无限畅想和期盼的心我 走进了苏宁。弹指一挥问六年过去了。在经历了两千一百九十个日夜后我发现 自己的心依然活力仍然年轻但畅想和期盼在学习和工作中已化作对苏宁 的感激和前行的动力。在苏宁奋斗的六年是我人生中最宝贵的一笔财富在领导的关心和同事们的 帮助下我的付出、挑战和坚持让18 / 34自己收获了很多宝贵的经验和成功的喜悦当然在困难和失败面前

26、自己也曾 经无助、失落和犹豫过但一想到自己曾经的努力和苏宁的未来我始终没有放弃 总是再一次调整心态站起来以更好的姿态和苏宁一起飞。一路走来的六年也是我引以为荣的资本不仅因为自己是苏宁人更因为这 六年也是苏宁在成都从区域布点到连锁全川的真实写照这段让苏宁人振奋的历 史我亲眼见证了更亲身参与了。我记得在六年前我告诉朋友进了苏宁可朋友 对我说“苏宁，是什么企业私人的还是合资的，没听过"我一笑而过”等一年你 就知道了这是家刚进成都的中国 500强企业非常有潜力很快你就会发现在你 身边到处都是"又过了两年朋友问我“你们公司还真不错可是竞争太激励 平时肯定非常辛苦吧”我冲他再次笑了笑“

27、其实在那里都很激烈都很辛苦 但两年后你会发现当你服务的企业成为行业第一再辛苦你也是愿意的”。朋友 惊讶的看着我但很快报以羡慕和鼓励的眼神。这对话是绝对真实的更是我六 年来的真实想法。尤其到了现在我会经常听到母亲不经意间带给我的鼓励和支 持。“我儿子在苏宁负责培训四川很多门店都是他开的”每每听到母亲和她的朋 友这样略为夸张的对话我的心更是暖暖的。也许这就是一种引以为荣的感觉 它能让人坚持、让人向上很美妙、很享受。19 / 34当我的事业来到第七个年头的时候当新的一份续签合同放在我面前的时候 公司2016年的战略目标已经快提前一年实现了 ：做为一名老苏宁人应该在这个时 刻用心整理全面总结用最好的状

28、态投入到下一个六年的奋斗中：回首过去的六个年头我的喜悦、我的彷徨似乎都历历在目：对我而言是角色转变和适应的一年。在这年里感触那年进公司其实很顺。因为爱好广泛 且有适合公司发展的特长我被当最深的就是责任、主动、创新和坚持。时的石部长分配到成都的西大街店负责内勤工作一方面配合老员工准备成都二店蜀都 店开业一方面也是试用期工作能力和态度的考察。但在这两个月里也许是刚离 开校园我并没有找到工作的感觉尤其是在五一促销期间我被安排到赠品岗位 负责赠品可乐的发放那一次是我第一次感受到苏宁的影响力也是那一次让 我明白了任何岗位所承担的责任。当时的我没有体会到这个词的分量在发放赠品 的时候虽然很积极投入但对当时

29、的副店长、老员工随意饮用可乐视而不见从 而造成了赠品资源的损失也导致了副店长的离开个人转正时间的延期并从内 勤转成了西大街店播音员。转岗后我没有因此放弃当时进公司的梦想虽然这个岗位在很多人眼里都 不起眼更不适合男孩儿去做但我当时固执的告诉自己在播音中我能了解很 多一线的最新20 / 34信息我能用我以前的经验让声音去团结和激励一线人员用声音去吸引顾客 朋友经过我的努力我做到了我不仅把播音流程、播音内容丰富了、创新了 还让当时的很多同事喜欢上了这样一个岗位。从那时起公司领导又重新给予了我 重视给予了我一次次表现和展示的机会到市场部实习、为苏宁一周年写电台 稿、到大忙中参与促销活动、还有最让我激动

30、的是让我担当了那一年供应商春节 联谊会的主司仪。对于公司给我的这些机会我倍加珍惜和用心就在我不懈的坚 持和付出下在2016年的2月又迎来了一个改变我命运的机会一一成都公司成 立连锁店管理部自己与当时另外 2名1200 一期员工有幸成为其中一员。是自己感觉最有成就感的两年这段时间里虽然在身连锁店管理对我们 当时部门的每个人来讲都很陌生都没有任何经验每体和精神上都经受着前所未 有的考验但是坚持走下来却发现这两年值得。个人都是投入全部精力边摸索边前行那两年我被分配到店面管理组主要负责连锁店筹建管理和突击队管 理工作。当时因为人手较紧又了解一些终端活动组织的零散经验非常幸运在 那些日子里做为筹建一份子

31、第一年跟随筹建大队一同布点成都、攻陷泸州、 挺进昆明、杀入万州、进军绵阳我们每次战役都锦羽而归我的每次参与都 获益匪浅第二年更是马不停蹄先后进入成都重点郊县和重点区域尤21 / 34其是在德阳、自贡一战更是让苏宁的影响力震撼了当地市场。虽然在这些战 绩中我所付出的微乎其微但现在每当看到这些店面开业时壮观的照片的时候 我还是情不自禁的骄傲的告诉自己那一次我在现场，那些促销员我参与了面试和培训，那些成绩给我带来了两次“连锁发展奖”的荣誉 ？这一年其实很特别我成了一个真正的苏宁人但却开06年的夏天出奇的热06年的空调现场更是意料外的火那年夏天公司始了对自己的犹豫和彷徨？?的每个人都投入到紧张的旺季工

32、作中我也不例外但是没想到的是我没有出现 在销售现场而是站到了物流前线挽起衣袖做起了卸货、送货的工作这些简 单重复的工作很繁重但我知道这就是成都苏宁人从未经历过的大忙要真正 成为苏宁人必须全力以赴全情投入到这项工作中。两周的增援在忙碌中很快 就结束了我骄傲的成为了真正的苏宁人。但大忙结束后我开始了入司后的第一 次犹豫和彷徨：那一年筹建的步伐相对缓慢身边的好多同事也离开了自己就连部门的领 导也换了几任面对这些突如其来的变化我倍感压力和无助。那个时候总在想 为什么我要继续为什么我不试着相对轻松为什么还要重复这些看似简单的工作 无数个问号在我脑海里翻转庆幸的是在犹豫和彷徨中我选择了坚定信念 不言放弃因

33、为我发现当22 / 34初的选择是正确的跟着苏宁一起飞我的未来不会是梦但我知道前提是 必须主动去适应我身边的环境和对我的更高要求。从这个时候开始我接收了新的任务开始了新的挑战：这一年连管调整人员分工因为兴趣的原因又考虑到入司时间相对更长也为自己树立了新的目 标。我申请专门负责连锁店培训工作并有幸成为第一批回总部培训的培训专员 在总部我参与了店长储备一期的带班工作并负责1200员工培养手册的编撰经过一个月的学习我发现自己更加热爱即将从事的这份工作并感觉到自己又 充满了无限激情和创造力。回到成都我没有立即投入到培训工作而是被安排到 遂宁公司去负责梳理问题那个月其实是我第一次直接参与销售和终端管理也

34、 是第一次站在终端的角度考虑连锁店究竟适合怎样的培训，如何开展形式多样的 培训I,如何让员工能通过培训获取工作激情和销售技能，5月份李经理成为了部 门新一任的负责人在进一步明确分工和下半年工作任务后我和小组同事开始了大区连锁店培训体系的搭建和培训氛围的营造那年下半年在总部指导下我们 组建了销售突击队顺利完成了西南地区第一期储备督导联合集训任务，在大区支持下我们又尝试组织了在职督导提升班和督导轮岗班尤其是通过创新培训形式 成功组织了现场客服和美陈专员岗位技能赛并获得好23 / 34评同时也拓展了后期的培训思路。当然专职对口培训以后我也发现自 己在终端流程上、沟通技巧上、知识储备上等诸多方面的不足

35、和差距因此也是从 那年开始我坚定了做培训的心。除了工作在07年能有幸代表成都参加总部苏宁之夏是莫大的鼓励。虽 然晚会不到4小时但为了筹备晚会我和一帮队员经历的那些汗水挥洒的日夜 让我彻底体会到了企业精神的内涵和企业品牌的震撼。时至今日每次在各类培训 会上播放这段视频的时候我都会把那些感悟给每个人分享给他们分享与苏宁一 起飞的荣耀。进公司的第六个年很多同事都喜欢在我的名字前加个形容词就是“老”其实这年我一直觉得自己的心态更年轻做事更有激情当然这样的状态也 让自己收获了一次次的肯定和成功虽然年初的时候又经历了一次犹豫和彷徨。那次犹豫和彷徨来自压力来自对外面世界的向往来自对自己的错误估计 还好领导及

36、时的引导还好同事及时的交流我的心很快安静下来重新思考着 如何工作如何创新如何提高，有了 07年的培训经验今年的培训操作更加得心应手。在储备督导一、二 期、销售突击队二期、春熙路新员工等集训的组织上我更加关注集训期间的每个 细节更加关24 / 34注集训后的跟踪总结当然效果较以往更明显。效果有提升的除了集训组织 外技能竞赛也有了很大提高我努力挖掘着我的创意在部门同事的通力配合下 成功组织了通讯、空调、白电岗位的技能竞赛在员工心目中树立了一个活动品 牌。08年通过自己的付出和公司的帮助有幸做为代表连续被选送到总部 参加了阳光包讲师培训、内部讲师培训和培训专员培训并且获得了成都公司第一 张讲师认证我

37、的知识储备和培训技能在这一年有了突破和提升。成绩只属于过去陶醉其中只能让自己迷失方向。我知道自己还有很多不足和差距只有坦然 面对和毅然改变才能让将来同样成功因此我在今年暴露出的自律不够、流程不 熟、力度不强等问题将是我下一个工作周期的改进重点。除此之外在听完陈总对09年工作的部署以后我对培训部在今年的工作也有了新的思路和启发。常 规工作不谈我会联合部门同事梳理重点岗位的关键绩效指标将月度绩效评估制 度推行到终端其次主推培训意识和销售技巧的培训和考核也会做为年度的工作重 点再者要及时调研门店实际需求利用多种形式做好在职营业员和督导的绩 效培训以配合门店对在职岗位的分级管理以便建立更合格的岗位梯队

38、。最后 继续打造员工活动品牌创新技能竞赛更大规模提升终端培训氛围。再过几日就要签新的劳动合同。签字很轻松但很25 / 34沉重因为它承载的是对公司的诺言对自己的挑战。当然请相信我会一如既 往的保持一颗平常心一份年轻、活力、向上的心态做好本职工作与苏宁一起 飞。篇二：苏宁员工转正小结苏宁转正小结在这近一个月的工作和学习中我接触了不少人和事在为自己的成长欢欣鼓舞的同时我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下在 同事们的关心和帮助下自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩个人综合素质也得到了一定的提高现将本人这一个月的工作情况作简要总结汇报 怀着对人生的无限憧憬我走入了苏宁

39、加入了xxx部门在见习期的工作中一方面我严格遵守公司的各项规章制度不迟到、不早退、严于律己自觉的遵守各 项工作制度；另一方面吃苦耐劳、积极主动、努力工作听从领导的安排按时 完成任务。作为xxx部门的成员首先要熟悉工作流程刚来的时候对工作流程很 陌生办事效率不高经过不到一个月的努力以及同事的帮助渐渐地我已经对对 各个环节有所熟悉相信再过些时间我就能完全熟悉。我经常思考的问题就是如何 做好本职工作作为一名年轻工作者我今后的职业生涯还很长学习的机会还很 多当然途中肯定会遇到许多困难我要像苏宁精神一样执著拼搏永不言败。 为早日实现目标我26 / 34要求自己：努力工作保持优点改正缺点充分体现自己的人生

40、价值我愿 早日成为正式员工为公司美好的明天尽一份力量。xxxxxxx年xx月xx日篇三:公司转正报告及展望从2016年12月至今我进公司工作将近三个月时间。这段时间我收获很多 对我的人生的成长思维的成熟具有重要的意义。三个月一段人生的成长一次角色的转变从学校到公司由学生变为一名 公司的员工整面对的不再是老师和同学而是领导和同事。现在的生活环境和生活方式与 以前迥然不同但不管怎样我已经幸运的迈出了走向社会的第一步。一、技术培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的大学生四年的专业知识学习养成了对于实践的东西接 触的少对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况依靠自己的认真的学习 对现实工作由理论迅速过

41、渡到实际工作中。在实践中学习不断提高工作能力。在 接触到新的陌生的领域时缺少经验对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌 的过程自己在领导同事的27 / 34帮助下能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中我 认真服从领导安排遵守公司各项规章制度和各项要求注意自己的形象养成良 好的工作作风。二、学习生活方面：技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能并 且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之 余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术 文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时

42、间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术 ，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向 同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正 是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜 任。我认为大家的能力都提高了我们的公司才会整体的提高。进入贵公司以来由于离家较远而且加之对生活习惯一时很难不适应造成工作学习的耽误。通 过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下认真学习、努力工作积极投 身到工作中已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀 我感到了很大的动力和压力争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回 报不仅能

43、够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就不辜负大伙的期28 / 34望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。 说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是 一个人实现人生价值的惟一选择.三、工作体会：在二个月的工作学习中我在学习、工作和思想上都有了新的进步个人综合素质也有了新的提高回顾这段时间来的工作历程主要有以下几点体会：要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中我深深体会到公司是一个团结奋斗的集体在这样的 氛围中只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进才能融入到这个集体之 中。所以我必须更加深入提高个人综合素质用理论知识武装自

44、己的头脑指导实 践科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题使自己能够与集体共同进步。要认真学习专业技能知识在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识 始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，要在加强专业知识学习的同时踏踏实实地做好本职工作戒骄戒躁争取在自己的工作 岗位上做出优异的成绩。29 / 34只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。要扬长避短不断完善自己在段的时间里我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步但与其他同事相 比还存在着很大差距且与系统内的领导和同

45、志们思想和工作业务交流不够，因此我在今后的工作中不但要发扬自己的优点还要客观地面对自己的不足之处逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力不断在工作中学习、进取、完善自己。以上是自己工作二个月来的基本情况小结不妥之处恳请领导批评指正。总之经过二个月的试用期我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作在工作中能够发现问题并积极全面的配合公司的要求来展开工作与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往对人 ：与人为善对工作：力求完美不断的提升自己的专业水平及综合素质以期为公司的发展尽自己的一份力量。我于2016年7月15日加入一一公司试用期3个月。随着一一公司的培训和一一店开业的忙碌不知不觉 3个月已经过去回顾这3个月的点点滴滴让我 对自己和公司有了一个全面而深刻的认识同时让我自己的的工作能力和个30 / 34人价值观有了很大的提升。通过一个多月的培训让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识知道了自己作为一个销售人员