中层管理者完成目标的五步十九法考试

1、学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法单选题1.很多经理人拒绝高难度目标的理由是：    回答：正确 1. A  内心不想干 2. B  认为完成目标不可能 3. C  能力不足 4. D  以上都包括 2.日清工作法用于：    回答：错误 1. A  分解目标 2. B  制度目标 3. C  落实目标 4. D  监测目标 3.管理者的能力和职业价值就在于发现：    回答：正确 1. A  深层原因的能力 2. B  根本原因

2、的能力 3. C  可见原因的能力 4. D  中层原因的能力 4.PDCA中A指：    回答：正确 1. A  计划 2. B  改变 3. C  检查 4. D  执行 5.下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是：    回答：正确 1. A  人力资源问题 2. B  资源问题 3. C  改进措施 4. D  授权问题 6.形成了公司的严格法制的人性管理学理论是：    回答：正确 1. A  A理论 2.

3、B  B理论 3. C  C理论 4. D  Y理论 7.下列关于反向法的说法正确的是：    回答：正确 1. A  经理人最常用的处理问题的方法 2. B  用一个更复杂的系统去代替一个简单的系统 3. C  最终得到正向的结果 4. D  最终得到反向的结果 8.下列中不属于会议意义的是：    回答：正确 1. A  制定项目执行计划 2. B  在保持组织中各部门间的协调统一过程中保护 3. C  反馈信息：闭环控制的关键一环 4. D 

4、; 保持组织中各部门间的协调统一 9.执行层会议的目的主要是：    回答：正确 1. A  及时发现问题，及时寻找解决方案 2. B  完成具体项目的速度和质量 3. C  确保目标完成 4. D  以上都正确 10.下列中不属于人性管理学B理论的是：    回答：正确 1. A  必须采取措施迫使每个人用公平的成本去获得个人的最大利益 2. B  要确保每个人在组织中能够通过努力获得尽可能多的个人利益 3. C  表现期 4. D  管理者首先要代表员工的利益 11.下列

5、中不属于外在承诺的是：    回答：正确 1. A  由别人界定的任务 2. B  由管理者确定绩效目标 3. C  由自己界定任务所必需的行为 4. D  由别人界定目标的重要性 12.下列目标中可以测量的是：    回答：正确 1. A  提高客户满意度 2. B  增强团队意识 3. C  次年营业额增加20 4. D  提高员工的管理素质 13.下列关于项目负责人的说法不正确的是：    回答：正确 1. A  总项目的负责人对下属的分项目不负有责任 2. B  分项目负责人只承担分项目结果的不可推卸的责任 3. C  帮助企业认清工作中存在的问题 4. D  对这个项目的结果，承担不可推卸的责任 14.人性管理学理论中达到恶始善终的是：    回答：正确 1. A  A理论 2. B  B理论 3. C  C理论 4. D  Z理论 15.下列关于双因素理论的说法不正确的是：    回答：正确 1. A  只有“激励因素”才能真正起到对员工的激励作用