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文档简介

人-04-岗位编制调整业务流程流程说明：一、步骤说明1、相关单位因工作需要或职能调整向人力资源部提出岗位编制人员配备调整申请；2、人力资源部人员配置协办对申请内容进行调研，拟订建议方案报人力资源部部长、三项制度改革领导小组或 总经理部审批；3、人力资源部协办给申请单位补充编制，配备人员；或外部招聘，给需求单位配置人员；4、人力资源部配置协办与用人申请单位协商尽量内部配备，否则转员工招聘业务流程。二、流程要素说明步骤信息转化责任人输入职能调整或者工作需要相关单位1调研与核对人员配置协办2审批人力资源部部长、总经理部输出组织招聘或竞聘人员配置协办三、流程其它说明1、流程输出表单：岗位编制调整申请表2、流程依据的管理制度、办法：三项改革制度3、流程中的时间要求：4、流程频次：1次/年第3 页共3 页

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