集团公司入职培训操作流程_第1页
集团公司入职培训操作流程_第2页
集团公司入职培训操作流程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

流程名称入职培训操作流程单位人力资源部女全环保贝其他相关部门新员工节点ABCD考核考核入职培训工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料A1程序人力资迎接新员工，安排其住宿1个工作日源部代表重点公司欢迎发放内训材料新员工的标准加入收集新员工的信息，大概介绍公司人力资A2程序1个工作日新员工内训源部对新对新员工进行培训材料员工进行重点公司文化，公司文化，保险制度，公司结构，公司规定保险制度标准等培训培训结束后要求新员工通过考核B3程序1个工作日B4对新员工进行安全方面的培训安全环保重点员对新员新员工通过培训能够安全上岗工进行安标准全培训要求新员工必须通过安全知识考核C4程序1个工作日C5对新员工进行上岗培训部门内部重点对新员工工作内容，工作性质及要求进行上岗标准培训要求新员工通过考核能够上岗工作人力资源C7程序1个工作日部、新员工A7考核评价新员工所在部门重点对新员工评价新员工是否适应本公司，是否适合岗位进行考核标准评价严格按照试用期考核表进行考核

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论