青岛市院士工作站考核指标体系与说明(试行)

1、附件1青岛市院士工作站考核指标体系与说明（试行）注：以下所有指标均需提供相应材料一级指标二级指标三级指标分值考核说明1.工作站 基础建设 情况（20）1-1制度建设（5）院士专家工作站管理办法1根据管理办法的规范性和可操作 性程度打分。工作站相关配套制度建设1根据配套制度的数量、质量（如规范 性、可操作性程度等）打分。工作站工作指南（包括工作站年度工作计划、企业技术 创新计划、企业技术成果需求等）3根据是否制定工作指南以及工作指南 的质量（规范性、可操作性程度等） 打分,1-2配套条件（6）固定的工作场所1打分。根据是否有固定的场所打分。院士（专家）及其创新团队的配套生活保障1根据配套的生活保

2、障打分。科研设施（设备）及信息化建设情况1根据工作站现有的设施（设备）配备 以及信息化建设的具体情况打分。工作站及建站企业的科研实力3根据是否建有博士后工作站、省级以 上工程（技术）研究中心、重点实验 室、企业研发中心等载体酌情打分。1-3资金保障（9）工作站专项运行经费和科研经费（每年不低于 30万）6根据企业实际投入院士工作站的经费 打分，但前三年考核中每年少于30万 的院士工作站不合格。工作站财务实行单独核算3根据院士工作站财务是否独立核算打 分。2.工作站 团队建设 情况（20）2-1引进的院士（专家） 及其创新团队（15）引进院士（专家）及其创新团队数量及组成结构10根据人员是否充分

3、，结构是否合理打 分。进站专家团队在站的工作时间5根据工作时间长短打分。2-2配套团队（5）工作站的配套团队情况5根据人员是否充分，结构是否合理打 分。3.工作站 主要工作 内容实施 情况（60）3-1战略决策咨询（5）工作站为建站企业重大战略决策提供咨询情况3根据开展咨询数量及质量情况打分。工作站完成决策咨询报告情况2根据是否形成文字性的咨询报告及报 告的数量和质量打分。3-2创新人才培养（10）工作站是否制定完善的人才培养制度4根据是否制定以及培养制度规范性、 可操作性打分。工作站培养企业创新人才数量与层次6根据培养的人才数量与层次酌情打 分。3-3科技项目创新（21）企业与院士（专家）及

4、其创新团队签订的技术合作项目 情况7根据实际签订项目的数量、金额、创 新程度打分，但不得少于1项。工作站承担的各级科技项目6根据承担的各级（国家级、省级、市 级）科技项目数量及等级酌情打分。合作项目的进展情况8根据项目具体进展情况打分，完成的 提供情况报告，未完成提供进展报告。3-4工作站常规工作（6）在市科协领导下完成各项常规工作6此条款由工作站办公室考核，根据完 成的情况打分。3-5知识产权（6）专利授权情况3根据与工作站直接相关专利（包括软 件著作权、新药证书等）授权情况打 分技术标准制疋情况3根据工作站牵头制疋或者参与制疋国 际、国家、行业技术标准情况打分。获得市级及以上各类奖励情况4

5、根据获奖的数量、级别打分。3-6社会效益（12）市级及以上媒体报道情况3根据媒体报道的数量、级别打分。被认定为省级以上院士专家工作站5根据被认定的级别打分工作站考核指标内涵细化说明（一）工作站基础建设情况1、“ 1-1制度建设”指标中，“院士专家工作站管理办法”是指建站单位被认定为市级工作站后，根据工作站实际情况修订 的院士专家工作站管理办法。“工作站相关配套制度建设” 是指除管理办法、工作指南以外的配套制度（如在站人员的绩 效考核制度、科研项目立项、转化、日常经费和奖惩管理制度等）的建设。“工作站工作指南”是工作站每年向签约院士（专家）及其创新团队提供的工作指南，具体包括工作站年度工作计划、

6、企业技术创新计划、企业技术成果需求等内容。“2、“ 1-2配套条件”指标中，“固定的工作场所”是指建站企业用于工作站人员日常办公以及研发、产品产业化等场所。院士（专家）及其创新团队的配套生活保障” 是工作站为进站专家团队配套的生活条件、福利待遇等保障和服务工作。 “科研设施 （设备）及信息化建设情况” 中“科研设施（设备）”是指工作站中的设施和设备，“信息化建设情况”是指工作站在图书资料、网 络、数据库等方面的建设、 使用情况。 “工作站及建站企业的科研实力” 指建站企业是否建有博士后工作站、省级以上工程 （技术） 研究中心、重点实验室、企业研发中心等研发载体。3、“ 1-3资金保障”指标中，

7、“工作站专项运行经费和科研经费” 是指建站企业每年安排用于工作站建设、运行和科研的经费。 “工作站财务实行单独核算” 是指建站企业对工作站日常运作中产生收支在总账中单独列科目进行核算。（二）工作站团队建设情况1、 “2-1引进院士（专家）及其创新团队” 指标中，“引进院士（专家）及其创新团队数量及组成结构”指工作站引进的并开 展实际合作的院士、专家名单及组成结构。 “进站专家团队在站的工作时间” 是指引进的院士、专家到工作站工作的次数及时间。2、 “2-2配套团队”指标中，“工作站的配套团队情况” 是指建站企业为工作站管理、运行、科研所配套的企业员工及组成结 构。（三）工作站主要工作内容完成情

8、况1、“3-1战略决策咨询”指标中，“工作站为建站企业重大战略决策提供咨询”指工作站开展的为建站企业重大决策问题提供在咨询、调研过程中形成的相关报告，包括咨询报告、产业调研报告、技术可行性研究报告等。2、 “3-2创新人才培养”指标中，“工作站是否制定完善的人才培养制度”是指工作站为企业创新人才的培养而建立的各项制 度。“工作站培养企业创新人才数量与层次” 是指企业通过工作站与高校、科研院所联合培养的学生，培养形式一般包括技能讲座、 企业内部短期培训、企业长期系列培训、学历提升（工程硕士、硕士、博士等） 、出国考察等。3、 “3-3科技项目创新”指标中，“企业与院士及其创新团队签订的技术合作项

9、目情况”是指建站企业与进站专家团队在每年考核截止日期前签订的所有技术开发与合作的项目（不重复申报）。“工作站承担的各级科技项目” 是指工作站建站后承担的各类国家级、省级、市级的科技项目。“合作项目的进展情况”是指上述中签订的合作项目，已完成的项目说明项目执行情况，尚未完成的项目说明具体的进展情况（不重复申报）。4、“3-4 工作站常规工作” 指标中，“在市科协领导下完成各项常规工作” 是指工作站在青岛市科协的领导下，按时准确地完成 市科协布置各项工作，如及时完成“金桥工程”项目申报、企业科技信息推广、创新方法培训等，以及院士专家工作站办公室组织的 各项活动。5、“3-5知识产权”指标中，“专利授权情况” 是指与工作站直接相关的专利（包括发明专利、实用新型专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、新药证书等）授权情况。 “ 技术标准制定情况” 是指工作站牵头制定或者参与制定国际、国家、行业等技术标准情况。6、“3-6社会效益”指标中，“获得市级及以上各类