数九寒冬月关怀暖人心

1、数九寒冬月 关怀暖人心市总工会开展系列“送温暖”慰问活动数九寒冬月，关怀暖人心。2月1日起，市总工会开展以“工会常伴贴心送暖”为主题的“送温暖”慰问活动。市总工会党员干部分成四组，深入11个区镇为困难群众送上棉被、大米、食用油及慰问金，还送上了新春的祝福和问候。此次“送温暖”活动，市总工会共投入专项帮扶资金140.32万元，惠及全市困难职工1567名。市总工会相关负责人表示，“送温暖”活动旨在深入了解困难群众生产生活中存在的问题，为困难群众送去慰问物资及节日祝福，认真落实结对帮扶政策，建立和完善精准扶贫长效机制，为2018年的精准扶贫、脱贫攻坚工作打好基础，确保为帮扶群众办好事、办实事。节日慰

2、问，让职工过好年多年来，昆山各级工会“送温暖”活动已形成包括走访慰问、节日生活帮扶、便民服务、农民工维权帮扶等一系列服务职工工作体系，实现了常态化、长效化、精准化。今年，市总工会开展了“心系职工情、温暖进万家”工会干部慰问困难劳模、困难工会干部、困难职工活动，深入企业、职工家庭，多措并举帮助他们解决实际困难和问题。2月6日下午，花桥经济开发区相关领导登门慰问了困难劳模陈健龙，详细询问了老劳模的身体状况，嘱咐他保重身体、坚持医治，并送上了慰问金和慰问物品。今年，花桥共计排摸在职困难职工27名、困难劳模4名，配套慰问物资近6万元，切实解决困难职工、困难劳模急需解决的困难和问题，并把日常帮扶工作与集

3、中“送温暖”活动有机结合起来，推进帮扶工作常态化。当日下午，陆家镇总工会也对企业困难职工开展了“送温暖”慰问活动，把慰问金、米、油等物品发给了困难职工，并鼓励大家要有战胜困难的勇气与决心，工会永远是职工可以依靠的“娘家”。困难帮扶，为职工兜好底为了让生活困难职工过好年，市总工会在建立长效帮扶救助机制的基础上，针对特困职工、重病困难或突遭灾难的困难职工家庭开展节日重点帮扶，让每一位进入工会帮扶工作管理系统的困难职工均能得到一定的资金和物资帮助，帮助符合条件的因病致贫职工纳入政府救助范围。近日，昆山开发区党群工作部领导先后到访了北泽阀门（昆山）有限公司、纬创资通（昆山）有限公司、仁宝集团、神达集团

4、等多家企业，给38名困难职工送上了来自开发区总工会的关爱，让困难职工感受到开发区总工会这个大家庭的温暖。千灯镇总工会深入了解职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，并积极将送温暖与精准帮扶结合起来，先后向40余名困难职工发放慰问款物约6万余元。慰问人员每到一处，都详细了解职工的工作、生活状况，鼓励困难职工以积极的心态面对生活，乐观向上、积极进取，用自己的勤劳和智慧奋力拼搏，过上幸福美好的生活。一名困难职工说：“工会干部一直惦记着我们的生活，真正让我们感受到了党和政府的温暖与关怀。”平安返乡，送职工回好家今年，为增强农民工在昆山工作生活的幸福感和归属感，市总工会开展了

5、以“心系职工情，平安返乡行”为主题的农民工平安返乡活动，确保来昆山务工的农民工春运期间走得及时、走得有序、走得安全、走得满意。春节前夕，市总工会认真开展调查统计春运期间返乡的车票需求，深入细致地做好联络、安排、协调、统计汇总，并广泛发动基层单位工会为农民工购买团体火车票和汽车票、协助农民工个人网上购票、开通绿色通道、对购票数量大的基层单位主动预约上门售票服务、组织集中欢送、开展亲情化服务及临时救助活动等。高新区总工会要求基层工会对特别困难的农民工给予一定的交通补贴，有条件的单位安排好接送车辆，方便农民工及时搭乘返乡车辆。同时，在有条件的厂区设立自助售票取票点，让职工在安心工作之余，轻松解决春节

6、返乡的难题，让职工们倍感温馨。截至目前，市总工会已为农民工办理团体订票1.5万余张，为他们平安返乡提供了便捷、安全、有序的服务。许多农民工都竖起了大拇指，为“平安返乡”活动点赞：周到、贴心、温暖，真真切切地感受到了工会是“娘家人”。市总工会举办职工书画大赛1月23日，由市委宣传部、市总工会、市文联 、昆山日报社、市文广新局主办，市侯北人美术馆、市美协、市书协承办，开展“劳动者之歌纪念改革开放40周年”昆山市2018职工书画大赛。此次大赛面向1860周岁，在昆山城乡工作、学习、生活的公民。参赛作品要求是新创作的作品，内容积极向上，符合社会主义核心价值观，能反映时代特征，能体现当代人的情怀和艺术追

7、求，有一定的思想性和艺术性。美术作品包括国画、油画、版画、水彩水粉、插图；书法作品包括楷书、行书、隶书、草书、篆书。最终，由组委会邀请昆山、苏州书画家进行评审。昆山侯北人美术馆将展出优秀作品7090件，并向参展作者颁发证书。市总工会开展劳动保护督查连日来，市总工会分成四个督查小组在全市开展春节前劳动保护督查，促进企业落实安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，营造安全稳定的生产环境。通过听汇报、查台账、看现场等形式开展，对督查中发现的问题予以现场指正并提出意见及建议，既要发挥职工安全生产行为主体作用，引导职工自觉履行安全生产权利，承担相关义务，又要发动职工立足班组岗位，排查治理事故

8、隐患和职业危害。同时，要依法建立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员，发挥监督作用，使每个职工自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，逐步营造出“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的良好企业安全文化氛围。花桥总工会“三建”做实“职工之家”去年，花桥经济开发区总工会以建会、建家、建站为中心，把“职工之家”做实，把“娘家人”作真，不断增强广大职工群众的获得感，夯实工会工作基础。实施“建会”工程，全面开展集中建会行动，基层工会规范化建设推进有力，以服务业企业建会为中心，建立中金数据、维景酒店、渡凡影院、美格菲运动城、社区卫生服务中心等工会11家；实施“建家”工程，完善建成区总工会

9、、汇通金融两家单位的“职工之家”阵地，助推恒联、六晖、光生赤木、人民医院、自来水厂等多家单位工会获评“模范职工之家”“先进职工小家”；实施“建站”工程，有效运作工会“五大片区”管理模式，建成顺扬片区工会工作站及劳动保护监督站，建立“社会组织职工服务站”及“职工读书站”，建立简柏特公司“妈妈驿站”。张浦镇总工会启动大病医疗救助基金1月31日，张浦镇总工会召开2017年度工作总结表彰大会暨新张浦人大病医疗救助基金启动仪式，为患上大病的新张浦人“雪中送炭”。为切实减轻职工的医疗费负担，发挥工会组织在推进社会民生保障中的积极作用，新张浦人大病医疗救助基金启动实施。此项基金共筹集资金30万元用于非张浦户

10、籍、在张浦工作的参加昆山市社保和医疗保险半年以上在职职工，家庭人均收入在低保线3倍以下，年度自付医药费超1万元以上造成生活困难的职工，可向张浦镇总工会提出申请，符合条件的按标准进行300015000元的救助。用改革创新诠释工会使命担当2017年全市工会创新成果点击过去的一年，全市工会积极探索工会改革，不断推进职工普惠服务，切实提升工会维护和谐、促进发展、服务基层的能力，顺利完成了2017年初确定的各项目标任务，为推进昆山经济社会又好又快发展作出了积极贡献。花桥经济开发区总工会“社企联动、善满花城”首届公益微GO、张浦镇总工会企业工会规范化建设、陆家镇总工会织好“三张网”构筑维护稳定“防火墙”三

11、个项目被评为“创新成果奖”。这些工作立足基层，面向职工，在实践中不断完善，进一步增强了工会组织的凝聚力和影响力。花桥“公益微GO”联动社企2015年8月，花桥在苏州首先成立社会组织工会联合会，并通过“社会组织工作方法+工会工作方法”的形式，将社会组织的服务资源与企业定向需求有机融合，在2016年推出“社企联动善满花城”社会组织和企业共融服务计划，充分发挥枢纽型工会组织的促进作用，开创社会治理下的工会工作新模式。去年初，花桥总工会进一步深化社企联动服务机制，放大服务效应，逐步建立工会工作项目化、社会化、专业化服务模式，以公益微创投的形式，启动首届公益微GO项目。公益微GO项目主要包括：“悦创悦未

12、来”职工综合素质提升、“四季华章锦绣花城”职工户外素质拓展、“小时光”新花桥职工亲子共融三大类36个子项目，服务职工逾千人次，受到企业和职工的一致好评。作为花桥总工会“社企联动”模式的集大成者，首届公益微GO项目通过专业服务、便民服务和志愿服务的融合发展，有效整合社会组织服务资源，开创了社会治理模式下的工会工作新局面，形成了工会与企业和职工相互融合、相互促进的良好格局，大大激发了工会组织的内生活力，扩大了工会组织的影响力。张浦企业工会规范化建设张浦镇总工会以工会规范化建设“六有五化”为工作标准，以有作为、有地位、有成效为目标追求，积极组织开展基层工会规范化建设，以“强基层、补短板、增活力”为抓

13、手，全力推进张浦企业工会整体水平。联合镇职能部门，合力打造部门联合督查机制。镇总工会牵头，联合综合执法局（劳动执法三队）、安全办、环保办等部门进行培训、监督、督查，完成每年1020家企业工会规范化建设的目标；联合组织规范化建设培训，全面推进规范化建设。镇总工会精心组织安排二期培训班，组织40多家企业工会主席在嘉兴南湖举办工会主席素能提升班；联合督查企业工会规范化建设，使企业工会能够有限期整改的空间，对照标准进行查漏补缺，使创建活动落到实处。规范化建设，使企业工会真正地“建起来、转起来、活起来”，切实把企业工会建设成为“党政靠得住、单位离不开、职工信得过”的职工之家，努力争当职工群众最可信赖的“

14、娘家人”。今后，张浦镇总工会将继续加大联合督查的数量和力度，通过联合行动、互通信息，共同指导企业工会规范化建设。陆家构筑维护稳定“防火墙”目前，陆家镇单独组建工会224家，其中外企工会94家、民营企业工会91家、机关事业单位工会22家、村（社区）联合工会17家，覆盖企业800多家。服务职工群众、稳定职工队伍，协调劳动争议、维护劳动关系稳定是工会面临的大问题。陆家加大对维权维稳的机制探索实践，努力织好法治宣传、预警调处、维稳网络“三张网”，构筑起维护稳定的“防火墙”。加强预警，织好预警信息网，建立“每月劳资关系情况报告”制度。在全镇基层工会中开展劳资关系情况报告，要求每家基层工会在每月25日前上

15、报劳资纠纷、企业经营异动情况等，做到件件有落实，不断提高职工满意度。整合资源，织好法治宣传网，定期深入企业进行法治宣传。坚持“经常联系职工、直接服务职工、真情同职工交友”，一方面发放各类宣传资料，帮助职工知法懂法；另一方面深入职工群众当中，引导职工依法理性表达诉求，及时帮助解决职工的各类问题。强化服务，织好维稳组织网，加强工会维稳网络建设。健全企业劳调会和工会劳动法律监督组织，组织开展各类专题业务讲座，加强工会法律服务和法律援助，提高企业自身预防和化解劳资矛盾的能力。华新电子集团获评江苏省“职工书屋”1月23日，江苏省“职工书屋”在昆山华新电子集团有限公司正式授牌，这是千灯镇首家。华新集团工会副主席姜