无锡市水秀实验幼儿园2019年中层干部竞争上岗方案

1、无锡市水秀实验幼儿园2019年中层干部竞争上岗方案为顺应无锡市水秀实验幼儿园教育集团发展的需要，根据区教育局关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见（锡滨教党201314号）的有关规定, 经幼儿园党政班子研究，决定通过竞争上岗方式产生群众公认、德才兼备的中层干部。为保证竞争上岗工作顺利进行，特制定本实施方案。1、 基本原则：（一）坚持党管干部的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（三）坚持群众公认、注重实绩的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（五）坚持民主集中制和依法办事的原则。二、竞争上岗职位的数量：根据区教育局审核意见进行幼儿园组织结构的设置，本次竞争职数共有13个，参

2、加本次竞争上岗的岗位有11个：执行园长4个人事秘书（办公室主任）1个财务主任1个后勤主任1个教科室主任1个后勤副主任1个教科室副主任1个办公室副主任2个团支部书记1个人事秘书由教育局人事科任命；团支部书记由团员大会选举产生。为了给教师可持续发展提供平台，未竞岗成功的人员进入水秀人才库，作为管理岗位空缺的候补人选。在报名表竞岗意愿栏中，每位教师最多申报两个岗位，幼儿园会根据学校实际情况进行统筹安排。三、竞争上岗的资格、条件：（一）基本条件：1、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，廉洁奉公。2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，勇于开拓、敢于创新。3、具有履行职责所需的政治理论素养和行政管理、组

3、织协调、决策分析以及指导与实践教育教学、教育科研等能力。4、具有团结同志，作风民主，勇于批评与自我批评的胸襟。（二）资格条件：1、现中层干部必须参加竞岗；市区级骨干教师、青苗工程等对象原则上要参加竞岗；鼓励近三年有挂职经历的老师参加竞岗。2、教科室副主任岗位实施跨校竞岗。跨校竞岗的对象资格条件如下：40周岁（含40周岁）以下（1979年6月30日之后出生），本科及以上学历，有2年及以上管理工作岗位经历。3、为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，对德才兼备和工作实绩突出者可以适当破格参加公开竞争。4、 竞岗上岗的程序、方法、步骤：（一）竞争上岗的程序：按照公布竞争岗位，公开报名，资格审查，竞岗测试，

4、民主测评，组织考察，决定上岗的顺序进行。（二）方法、步骤与时间安排：1、宣传发动：竞岗方案在外网公布，召开有关会议，传达竞岗精神，公布竞争职位。（7月16日）2、公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员填写无锡市水秀实验幼儿园中层竞岗报名表，7月28日前报名表电子稿发至刘晓文老师137636692邮箱。3、参加跨校竞岗的老师，请填写滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表，7月28日前将报名表电子稿发至137636692邮箱。 联系电话4、资格审查。依据竞争上岗的资格、条件，由领导小组对报名者进行资格审查，经审查合格者网上张榜公布名单。（8月3日）5、公开竞争：（1）面试（8月

5、5日）下午13:00（2）民主测评（8月6日）6、组织考察： 根据竞岗人员的面试成绩和民主测评成绩，领导小组提出推荐名单；经党政领导班子集体讨论，择优确定考察对象，张榜公布名单。7、上报教育局人事科备案（8月12日）。8、实行聘任： （1）根据考察结果，由领导班子集体讨论，决定干部的任用，一般聘期为三年，第一年为试用期。试用期内如不能履行职责，由幼儿园党政领导班子决定解除聘任关系，同时确定是在水秀人才库中递补还是对个别岗位实行竞争上岗。（2）由园长与聘任的中层干部签订聘任合同。五、竞争上岗的组织领导：成立无锡水秀实验幼儿园中层干部竞争上岗工作领导小组，成员为幼儿园领导班子。学校中层干部的选拔任

6、用和培养管理工作，由学校党组织和学校校级领导班子在区教育局党委、区教育局的统一领导下负责实施。无锡市水秀实验幼儿园无锡市水秀实验幼儿园党支部2019.7.16附件：无锡市水秀实验幼儿园中层干部竞争上岗报名表滨湖区跨校竞岗职位.职数.资格条件及竞岗范围汇总无锡市水秀实验幼儿园中层干部竞争上岗报名表 年 月 日姓 名 性别 民族 身 份证 号竞 岗志 愿单位名称职 位参加工 作时间政治面貌入党年月教师资格类别幼儿园 小学 初中 高中 现任教学科学前教育家庭住址单位职务联系方式手机宅电最高学历学位职称全日制 学历毕业院校及专业起止时间在职教育学历毕业院校及专业起止时间简历荣誉及论文 单位意见竞岗领导小组意见注：请如实填写，如发现有伪造隐瞒，弄虚作假，一律取消资格。 滨湖区跨校竞岗职位.职数.资格条件及竞岗范围汇总单位（盖章）竞岗职位数量资格条件竞岗范围无锡市水秀实验幼儿园