2022年区工会会员代表大会报告

1、高品质文档2022年区工会会员代表大会报告 各位领导、各位代表，同志们： 大家好! 我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，仔细贯彻科学进展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广阔职工实现我区平安生产目标，具有非常重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。 一、十年来工作的回顾 自1996年以来，xx区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学

2、习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广阔职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，乐观开拓，努力探究新形势下工会工作新思路，调动发挥广阔职工的乐观性和制造性，为我区平安生产作出了应有的贡献。 (一)紧紧围绕平安生产，动员和组织职工为实现我区进展目标建功立业。 我们坚持围绕我区平安生产中心，把推动全面完成平安生产任务，实现我区各年度的奋斗目标作为工作的动身点和落脚点，乐观组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广阔职工的生产乐观性，促进了一些急难险重任务的按期完成。特殊是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采连接频繁，我们乐观探

3、究新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。 我们依据工会组织自身的特点和优势，乐观协作行政开展“平安生产月”和平安生产大检查等活动，乐观履行群众劳动爱护和平安监督的职能，针对平安隐患和影响职工身心健康的问题，准时提出改进和防范措施。特殊是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延长到平安工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与平安生产日常管理融为一体，大大提高了职工平安生产和自我爱护意识，在杜绝平安事故方面取得显著

4、成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。 乐观开展创建“平安文明五好家庭”活动，筑好我区平安生产的第二道防线，把平安训练工作引申到职工生活的每一个角落，通过沟通卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的平安意识，促进了我区的平安工作。 乐观开展“学先进、树先进”活动，调动广阔职工的生产乐观性和制造性， 每年，我们仔细总结评比劳动模范和先进工，并用各种形式宣扬劳模先进的事迹，号召广阔职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广阔职工的工作热忱和劳动乐观性。促进了我区各项工作的开展。 (二)坚持建立健全各项民主管理制度，不断推动民主管理进程。 我们把建立健全民主管理制度作

5、为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资安排方案，民主评议干部等外，还增加了职工训练规划，各项竞赛方案等，使职工代表更加了解区情，更有效地参加民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，乐观指导和关心职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作状况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作乐观性，而且扩大了民主参加的范围，分散了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强劳动法和集体合同宣扬，建立劳动争议预警机制，准时对职工宣扬国家、局、矿的有关政策法规和文件

6、精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把冲突化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访大事。四是乐观推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年依据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组始终没有监督员的空白。对区属各队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充共享有知情权、参加权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍实行被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参加对领导干部监

7、督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。 (三)仔细贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。 我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的详细利益结合起来，乐观履行维护职能。对我区的重大决策，特殊是涉及职工切身利益的工资安排问题，从源头参加，提出意见和建议，并乐观引导广阔职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增加主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格根据有关规定，仔细解释，协调处理，使冲突得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使冲突激化的大事。准时了解职工的思想动态，仔细听取职工群众的意见和呼声，做到源头参加，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺当

8、进行。仔细做好“送暖和”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都乐观开展“送暖和”工作。把米、面、油、慰问金等生活必需品送到职工手中。在日常工作中，我们乐观了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，准时关心漏房户修葺房屋，提示和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工准时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，准时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的暖和。 (四)广泛开展职工训练工作，不断提高职工队伍素养。 为了提高我区职工的综合素养，从而进一步提高生产质量，保证平安无事故。我们以“学

9、、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，乐观开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，熬炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅仔细开展平安培训、技术培训等日常工作，还利用学问竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习平安、技术学问，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有训练”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性训练”、法律法规训练等专题训练活动，使职工的综合素养得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业进展的动力，我们乐观鼓舞和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验胜利

10、为我区平安生产起到了重要的作用。 (五)加强精神文明建设，乐观开展文娱体育活动。 为活跃职工业余文化生活，引导职工进展健康向上的业余文化爱好，我区工会依据我区的实际状况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们仔细组织参与矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球竞赛等文体活动的同时，还自制和购买器材常常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行平安专题书画展，寓教于乐，使平安文化、平安学问变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深化开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参加赌博等不健康活动的人日益削减，全区呈现出一片乐观向

11、上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增加我区分散力和战斗力的作用。 在充分确定十年来取得的成果的同时，我们也糊涂地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作讨论、探究不够，思想观念和工作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务学问还需进一步提高。 二、十年来工会工作的阅历和启示 十年来，我区工会大胆探究、勇于创新、积累了一些阅历，获得了一些启示，主要有以下几个方面： (一)强化政治意识

12、。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项准时向党组织汇报请示，并依据工会章程，独立自主、制造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。 (二)强化整体意识。工会工作始终应当放在全局工作中去熟悉，牢牢把握工会工作的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地爱护、调动和发挥广阔职工的乐观性、制造性，促进企业的进展。 (三)强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断讨

13、论新状况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍进展变化的客观形势，准时调整工作思路，用进展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的进展服务。 (四)强化责任意识。工会工作始终应当坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的亲密联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的详细利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。 (五)强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应依据不怜悯况，准时确定工作重点、制定工作目标、理清工作层次，坚持高标准、严要求，把工会工作的运行机制进行

14、程序化管理，使工会组织任务更加清楚，职责更加明确，工作更加扎实，效果更加显著。 三、今后的工作思路 今后我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会精神和工会工作总体思路，仔细学习贯彻落实矿第七次党代会精神，以科学进展观统领全局，围绕中心，服务大局，突出维护，切实加强民主管理，构筑和谐劳动关系，全面提升职工整体素养，推动工会工作创新进展，团结动员全区职工为实现我区平安生产建功立业。 今后工会工作的方针是：围绕中心，突出维护，提升素养，不断创新。围绕中心就是工会工作要围绕平安生产这一中心，团结动员全区职工为实现我区平安生

15、产建功立业;突出维护就是要把维权作为工会最重要的职责，既重视维护企业的整体利益，又重视维护职工的详细利益;提升素养就是要训练引导广阔职工提高思想觉悟，提高职业道德水平，提高职业技术水平;不断创新就是要依据新形势新任务的要求，乐观探究，开拓创新，使工会工作布满生气和活力，不断形成新亮点、开创新局面。 依据上述指导思想和工作方针，我区工会重点要抓好以下五个方面的工作： (一)坚持围绕平安生产，团结动员职工为实现我区平安生产建功立业。 工会工作要围绕平安生产，充分发挥自身优势，进一步激发广阔职工的责任感和使命感，动员和组织职工乐观推动平安生产建设。 一要深化开展劳动竞赛活动。在仔细总结以往开展劳动竞

16、赛阅历的基础上，以推动建设节省型企业为重点，乐观探究劳动竞赛的新内容、新形式和新方法。使劳动竞赛在激励职工的乐观性和制造性，推动确保平安、质量、工期，降低成本，提高效益，树立我区良好形象等方面更好地发挥作用。 二要深化开展群众性的技术创新活动。要以技术创新、管理创新、为主要内容，不断提出新的思路、新的举措，力求实效。当前，重点要抓好“六个一”活动，即：提出一项合理化建议、制造一 项最优操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采纳一项新管理方法、攻克一项技术难题。 三要深化开展“安康杯”竞赛活动。要从切实维护职工合法权益的高度，把“安康杯”竞赛各项要求落到实处。重点要将“安康杯”竞赛活动融入到日

17、常平安生产管理与监督中去，不断提高广阔职工的平安防范意识。连续将“安康杯”竞赛活动延长到平安生产的方方面面，抓好各项制度的落实状况，切实增加全员平安生产意识。 (二)坚持维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。 维护职工合法权益，是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益。乐观引导广阔职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与自身利益的关系，在推动企业改革、进展中充分爱护、调动和发挥好职工的乐观性，深化了解职工的思想动态，建立劳动争议预警机制，形成和谐的劳动关系。 坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重

18、要载体，是职工代表行使民主权利、参加企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题，必需提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案，都要充分听取职代会意见后作出打算。 进一步加强“阳光工程”和监督会工作。保证安排的公正、公正、公开，从源头参加，维护好广阔职工的切身利益。 (三)坚持建设“四有”职工队伍，努力提高职工队伍整体素养。 连续以创建“学习型组织，争做学问型职工”活动为载体，乐观引导职工树立与社会主义市场经济相适应的新观念，增加职工的学习力量、创新力量、竞争力量、创业力量，乐观推动我区各项工作的进展。 乐观协作党组织抓好职工的思想训练。深化学习邓小平理论和

19、“三个代表”重要思想，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的职业道德水平。深化开展普法训练活动，提高职工法制观念，以理性、合法的形式表达利益要求，解决冲突，自觉维护职工队伍的团结统一和企业稳定。 广泛开展岗位练兵、技术比武活动。要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体，仔细总结过去开展这一活动的阅历，在全区形成凡是能够进行比武的工种，都要开展比武的氛围，已经开展比武的工种，建立规范的比武制度。通过技术比武，激励广阔职工学习新技术、把握新本事、苦练基本功，为推动我区平安生产作出新贡献。 广泛开展健康有益的文体活动。依据我区实际状况，在不断满意职工的精神文化需求

20、上多动脑筋、多想方法，因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进我区企业文化建设。 (四)坚持心系职工群众，为职工办好事办实事。 心系职工群众、谒诚为职工群众服务，是工会开展工作的动身点和落脚点，要带着满腔热忱和深厚感情，从职工群众的需要动身，充分发挥自身优势，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，更好地服务职工群众。 要常常深化到职工群众中去，准时了解、反映职工群众的意愿和要求。通过广交伴侣、走访职工家庭、设立职工意见箱、建立职工思想动态反馈制度等多种途径，广泛倾听职工群众的反映和呼声，准时把握职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的状况，针对职工群众最现实、最关怀、最直接、最急需解决的问题，加强协调，供应服务，为职工群众排忧解难。 要做好扶贫济困工作，切实关心贫特困职工解决实际问题。在搞好元旦、春节期间“送暖和”的基础上，要进一步加大扶贫