事故处理规范.docx

1、事故处理标准1、目的明确安全事故的事后管理措施和各单位责任，使之有章可循。2、范围本标准适用于公司内部全部人员和部门发生的与人员损害及财产损失有关的突发性事故发生后的处理。3、处理方法3. 1本标准内容包括现场处理及报告、调查处理、善后处理。3. 2现场处理及报告3. 2. 1未遂事故：无人员工休工伤假，无医疗费用，无财产损失但又 确实发生了的各部门确认的事故为未遂事故。由员工或班组长向部门负 责人报告，由部门负责人调查处理结案，必要时可以通知人事行政部供 给帮助。3.2. 2 般事故：一般事故（无伤残可能，直接损失二千元以下）当事 人或目击者马上报告部门负责人，由部门负责人报告人事行政部，如

2、 有伤员需要送院治疗的，由人事行政部支配。晚班或人事行政部人员 不在由保安队长全权处理，但必需马上通知人事行政部门负责人，在 上班后1小时内保安队长必需向有关负责人报告。3. 2. 3严峻事故：.严峻事故（有或者可能有伤残，直接损失在二千元 以上5万元以下）当事人或目击者马上报告部门负责人或保安队长，就 近岗位的保安员和保安队长必需马上到场处理，将伤者送往医院，必 要时可以由部门负责人指定人员全程监护。部门负责人或保安队长 必需在接到通知后1小时内分别向负责的安委会副主任、安全主任报 告。晚班时间 通知。元以上，包括火灾、爆炸、人员损害导致休克/昏迷/局部肢体缺失、死 亡等状况），当事人或目击

3、者马上就近报告所在岗位保安员和部门负责 人，有关人员应马上组织人员开展抢救工作并第一时间通知安委会主任、 副主任和安全主任到场，在场人员启动应急预案开放工作，现场指挥依 职位凹凸授予指挥权。此时其它工作应听从安全第一的原那么。3. 3调查处理：3. 3. 1未遂事故由部门负责人调查处理，追究责任并建立档案。3. 3. 2 般性事故由所在部门在发生事故48小时内向人事行政部提 交安全调查报告（有人受伤的报告人受伤员工，无人受伤的报告人 为财产保管人，下同）。安全主任在收到报告后24小时内会同部门负 责人完成事故调查并给出结论。人事行政部经理依据调查结论，评估损 失或损伤状况，会同所在部门处理善后

4、，提交处理意见给安委会主任及 副主任审批并执行。3. 3. 3严峻和重特大事故但未有政府部门介入的，由所在部门在事 故发生后6小时内提交报告，人事行政部经理及安全主任在收到报告 后3小时内开展事故调查，尽快提交调查报告，评估损失状况并向安 委会主行副主任报告工作进展状况。调查完成后人事行政部向安委会 主任及副主任提交处理意见，按安委会主任或副主任意见，向政府部 门或保险公司提交报告，追偿工伤保险金、医疗金和财产赔偿。如有 政府部门介入的，由人事行政部协调，协作有关政府进展调查处理。3. 4善后处理3. 4. 1责任追究：安全责任人、违反本方法的工作失职者，按厂 规及其它规定赐予惩罚3. 4.

5、2X伤休假：工伤员工住院期间为当然休假，但出院后24小时内必需由工伤本人到部门补办工伤休假手续。门疹治疗的但需遵医嘱 休息者，经本人申请，由部门和人事行政部协商打算休假天数。休假三 天以上的，每天到人事行政部签到。按规定经过有效批准及按规定签到 者，工伤期间工资按原标准照发。否那么，按事假处理不计工资。3. 4. 3工伤鉴定：工伤需要进展鉴定者，须在出院或者有用药后30 天内向人事行政部提出书面申请经批准方可支配。3. 4. 4财产理赔：有方法财产保险的财产损失由人事行政部按理赔协 议执行。3. 4. 5工伤赔偿：经批准按规定完成工伤鉴定者，到社会保险部门办 理赔偿程序，人事行政部供给帮助，致残者要求离职的按国家规定支付 伤残补助金和医疗补助金。3. 4. 6X伤陪护：工伤需要人员陪护的，由人事行政部通知工伤员工 所在部门赐予支配。3. 4. 7物品及医疗费用：安全事故损坏物品由所属部门通知行政、修 理、技术、选购等相关部门评估，补充和修理按正常程序办理。工伤 医疗费用由行政部从厂长备用金借支垫付，行政部以有关医疗费用票 据冲抵，报销后交回。费用较大超过备用金额时，由