全国4月高等教育自学考试组织行为学试题(2026183448)

1、全国2022年4月高等教育自学考试组织行为学试题三、名词解释题31. 组织32. 弹性组织结构33. 角色34. 领导威信35. 鼓励机制四、简答题36. 简述制约群体有效性的因素。37. 良好的人际关系具有哪些作用 ？38. 根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些？39. 在哪些情况下运用折衷策略处理冲突最适宜？40. 简述组织文化的特点。五、论述题41. 联系实际谈谈群体标准对群体行为的作用。42. 联系实际谈谈公平理论对我国现代组织管理的重要意义。全国2022年7月高等教育自学考试组织行为学试题三、名词解释题本大题共 5小题，每题3分，共15分31. 控制观察法32. 事业生涯的开

2、发33. 人际关系34. 领导者35. 企业集团四、简答题本大题共 5小题，每题6分，共30分36. 简述管理者研究组织行为学的意义和作用。37 .管理者怎样才能提高职工的组织认同感和工作参与度？38. 处理群体冲突应采取哪些策略？39. 简述领导生命周期理论的根本内容。40. 简述组织文化建立的原那么。五、论述题本大题共 2小题，每题10分，共20分41. 试论群体决策的利与弊。42. 运用斯金纳的行为改造型鼓励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。全国2022年4月高等教育自学考试组织行为学试题三、名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分31. 组织行为学32 群体结构33 .角色

3、冲突34 领导35 .鼓励四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分36 .决定群体标准重要性的因素有哪些？37. 简述人际反响特质理论的内容。38. 在哪些情况下运用回避策略处理冲突最适宜？39. 什么是领导二元四分图模式 ？40. 简述组织文化的根本功能。五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分41 .试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。42.联系实际谈谈组织管理者如何制定组织变革的方案。全国2022年7月高等教育自学考试组织行为学试题三. 名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分31. 参与观察法32. 职业锚33. 竞争34. 领导35. 组织体制四. 简答题本大题共5小

4、题，每题6分，共30分36. 简述组织行为学两重性的主要表现和来源。37. 简述社会知觉的内容。38. 群体互动行为是怎样产生的？39. 简述途径一目标理论的原理和指导原那么。40. 简述组织文化的内容。五. 论述题本大题共2小题，每题10分，共20分41. 试论群体思维现象的表现及影响群体思维的因素。42. 联系实际谈谈组织管理者应如何进行组织文化变革，重塑组织文化。全国2022年4月高等教育自学考试组织行为学试题三、名词解释题31. 首因效应32. 标准33. 决策体制34. 公平差异阈EDT35. 组织结构合理化四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分36. 简述事业生涯自我管理的主

5、要内容。37. 简述影响群体间互动的因素。38. 组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响39. 简述领导行为方格论的根本内容。40. 简述职业生活质量的根本内容。五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分41. 试述价格观在管理中的作用。42. 结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚全国2022年7月高等教育自学考试组织行为试题三、名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分31. 投射32. 群体凝聚力33. 决策智囊团34. 客观不公平感35组织开展四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分36. 简要说明组织行为学的性质与特点。37. 组织对职工事业生涯

6、管理的内容包括哪些方面？38. 影响从众行为的环境因素有哪些？39. 建立组织文化一般应遵循哪些原那么？40. 简述组织行为科学化的内容。五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分41. 试述归因论的根本内容。42. 联系实际谈谈你对需要层次理论的"普遍性"、"层次性"和"主导性"的看法。全国2022年4月自学考试组织行为学试题三、名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分31. 组织行为学32. 观察法33. 群体转移34. 事业生涯35. 组织行为科学化四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分36. 简述如何根据个性差异

7、实施有效的管理。37. 简述制约群体有效性的因素。38. 简述集权型领导的主要特征。39. 简述动机产生的条件及其之间的关系。40. 简述鼓励因素与保健因素的区别。五、论述题41. 联系实际谈谈如何解决冲突与激发冲突。42. 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。全国2022年7月高等教育自学考试三，名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分31. 行为32. 事业生涯管理33. 群体压力34. 鼓励机制35. 组织决策体制三、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分36. 简述归因论所研究的根本问题。37. 简述个人参加群体的动机。38. 简述现代企业家的能力素质。39. 试用

8、示意图说明人类行为的根本心理模式。40. 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分41. 试述冲突过程的五阶段模型。42. 结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革全国2022年4月高等教育自学考试三、名词解释题31. 工业心理学32. 事业生涯的设计33. 群体思维34. 冲突35. 职业生活质量四、简答题36. 简述文化的功能。37. 简述制约群体有效性的外部环境条件。38. 简述领导威信的作用。39. 简述组织变革的内容。40. 简述组织文化的积极作用。五、论述题41. 试述麦克里格Y理论的根本观点及相应的管

9、理措施。42. 试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。全国2022年4月高等教育自学考试三、名词解释题31. 面谈法32. 群体间互动33. 领导的资源控制权34组织的管理层次35工作生活质量四、简答题36. 简述组织行为学的理论体系。37. 简述研究事业生涯设计与开发的作用。38. 影响群体思维的因素有哪些？39. 简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原那么。40. 动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？五、论述题41. 试述x理论与y理论的根本观点及相应的领导方式和领导行为。42. 试分析领导威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。全国2022年7月自考组织行为学试题三、

10、名词解释题31 案例研究法32. 社会交换理论33 非正式领导34组织成员的认同感35. 组织文化四、简答题36. 简述组织科学的组成局部。37. 简述控制方位论在管理中的作用。38. 简述从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。39. 群体间互动行为的主要表现方式有哪些？40. 简述需要的主要特征。五、论述题41. 试述群体行为的模型。42. 试述优势动机理论及其对管理工作的意义。4juan自考及各类其他考试历年试题免费免注册下载超过2万套word文档试题和答案全国2022年7月自考组织行为学试题三、名词解释题31. 问卷调查法32. 性格33. 创造性行为34. 鼓励35. 组织结构四、简

11、答题36. 简述组织行为学的具体涵义。37. 社会知觉的主要内容包括哪些 ？38事业生涯设计应遵循的原那么是什么？39. 简述领导权力形成的机制。40. 简述行为组织结构理论的主要内容。五、论述题41. 如何根据个性差异实施有效的管理？42. 联系实际谈谈成就需要理论的现实意义全国2022年4月自考组织行为学试题三、名词解释31工作态度32. 群体促进效应33. 鼓励机制34. 晕轮效应35. 组织的亚文化四、简答题36. 简述影响群体凝聚力的因素。37. 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？38. 简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。39. 领导的功能主要有哪些？40. 组织决策的合理性

12、主要表达在哪些方面？五、论述题41. 结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。42. 结合组织开展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织开展的趋势。全国2007年7月自考组织行为学试题三、名词解释题31. 测验的效度32. 态度33. 民主型管理方式34. 正强化35. 组织的管理幅度四、简答题本大题共 5小题，每题6分，共30分36简述组织的根本涵义。37.简述组织认同感对组织的作用。38影响有效沟通的主要障碍有哪些？39. 解决冲突的技术主要有哪些？40. 组织老化的主要标志是什么？五、论述题本大题共 2小题，每题10分，共20分41. 联系实际谈谈你对群体的理解。42. 试述鼓励在组织管理中的地位与作用。全国2007年4月自考组织行为学试题三、名词解释题本大题共 5小题，每题3分，共15分31 测验的信度32. 晕轮效应33. 事业生涯34. 正式领导35管理模式