公司手机及手机卡使用管理办法

1、公司 、号卡管理制度及话费补贴标准一、目的本着方便公司职工工作， 提升公司形象， 使公司所拥有的客户资 源得以最大化运用， 进一步提高工作质量和效率， 并在公司开展过程 中实现有效沉淀和积累，公司决定将 卡、机借给有关职工使 用且一律纳入公司集团网。二、使用原那么1、使用公司的 卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关 的外部联系的 号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系 号 码。2、所有配发 及 卡均属于公司财产，公司职工不得据为已有， 所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害 及 卡。3、公司行政部将所有及 卡编号登记，职工领用后，公司将不定期全面检查。三、申请配置流程1、符合 或 卡使用条

2、件的职工入职后，由行政部统一分配给使 用人。2、 申请流程如下：填写、号申请表f部门负责人复核f经理审核-总经理审批3、公司管理人员在任职一周内， 其他人员需转正前方可填写申请表， 并按申请程序申请 卡。4、发放 卡时，由行政部统一办理，使用人员不得对号码进行挑选。5、职工申请离职时，应交回，并确保用 功能无损坏，可持续使用，否那么赔偿。6、职工离职时必须交回公司配发的卡，与本岗位有业务联系的号码不得恶意删除，不交者公司将不予结算其工资和提成。7、使用职工无需使用公司号卡时，需在行政部进行使用注销。四、卡号管理规定1、号卡使用的是中国电信的。2、使用人作为 或号卡的唯一保管人，对使用的 或号卡

3、有保管 和合理使用的义务， 假设公司为职工配备的 4G 丧失或无法使用的 情况，应于 24 小时内告知行政部补办 及 卡，由此而产生的相 关费用由使用人承当。卡因正常使用导致损坏或失效情况， 需重新输的相关补卡费用 由公司承当，由使用人提出，行政部负责办理。4、所有企业 号卡均强制开通公司的企业彩铃， 公司的通讯费补贴 中已包含此功能的月使用费。五、使用管理规定1、公司原那么上不提供，如职工确有需要公司提供的， 行政部与电信公司联系相关业务，并完成与需要配置 职工签订领取 合同， 统一建档管理。2、的使用与保修事项按照 保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修效劳 3、公司配备的 假设发生遗失

4、或成心损坏 者，应在24小时内到 行政部办理相关手续，损失费应由个人承当，或到电信营业厅购置同 款补还给公司。六、话费补贴标准及规定1、公司已与中国电信签订相关套餐业务全员共享套餐，公司支 付每月的套餐费用及话费补贴费用，超出话费补贴局部由职工自行承 担。每月初由行政部到电信营业厅打印上月费用明细上报财务。2、话费补贴标准:序号级别话费补助标准备注1总经理实报实销使用公司机卡或自备2副总150元/月使用公司机卡或自备3经理级、部门负责人100元/月使用公司机卡或自备4办公室人员50元/月财务、行政、设计 使用公司机卡或自备5销售人员按销售制度规使用公司机卡或自备定执行包括座机和号卡以上话费额度

5、为使用额度，公司已与中国电信签订套餐，公司以实际 费用缴付。3、以下情况取消话费补贴，从工资中扣除：1凡公司给予报销话费的职工应保持 24小时开机含休息日。2在呼叫畅通情况下，一个小时内三次不接听或看到公司的未接不回呼公司者。3假设 出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，未在第一 时间告知直接上级临时联系方式者。七、其他 1、公司行政部将负责对本制度进行效果跟踪和改善优化，定期收集 各使用职工的意见和建议， 不断改善优化本管理制度， 以求合理性和 有效性5、职工假设认为自己确实不需要或 卡的，以书面形式申请，经公司领导批准后可以不领取或退还行政部。6、本方法经总经理审批后实施，解释权在行政部。附件1:公司、号卡申请表申请日期：年 月 日申请人任职部门任职岗位名称主要涉外业务 联系对象企业合作伙伴公司供应商公司客户其他部门经理意见总经理审批所发放的、号卡 相关资料由行政部填写品牌：号码：USIM卡序列号：卡内套餐共享标准：元通讯费补贴标准：元/月使用人 签收日期：号卡 注销情况 由行政部填写注销原因：注销日期：号卡保管人：附件 2：使用承诺书本人承诺： 1、节约使用话费，假设超出话费补贴额度使用话费，本人同意接受 行政部的调查及扣款处理。2、假设本人离职，依照相关规定向行政部交还及 卡。3、妥善保管 及 卡，如回保管不当，造成 遗失或人为损坏的， 由本人承当给