大学图书馆志愿者招募工作方案

1、大学图书馆志愿者招募工作方案为延伸图书馆的效劳功能，提高大学生的信息素养，图书馆青年志愿者效劳队现面向全校学生招募志愿者，参加XX年新生入馆教育及其他志愿效劳活动志愿者。招募工作将于XX年5月30日正式启动（XX年6月3日集中招募终止）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。一、招募机构三峡大学图书馆二、工作原那么一、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆阻碍招募大学生志愿者。二、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必需通过严格的审核程序。3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿效劳工作科学计划、统一部署、统筹实施。三、效劳内容1 新生入馆教育，包括引导

2、同窗正确高效办理借还书手续、合理利用图书馆资源，解答同窗咨询，说明图书馆规章制度，保护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。2 图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：平安宣传、文明阅读宣传等；3 协助图书馆教师负责图书馆日常治理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供效劳等。）4 校外志愿者效劳工作，如给低保户子女义务家教，帮忙其他弱势群体。5 .其他效劳：依照志愿者特长和效劳队需求提供的其他志愿效劳。四、效劳时刻：1新生入馆教育为每一年9月；2图书馆宣传月为每一年10月11月；3. 每周五晚电影放映；4. 依照个人时刻，采取志愿原那么效劳图书馆日常治理活动；5. 依照

3、个人时刻，周末义务家教；6. 其余为校外活动。五、招募条件1. 酷爱图书馆，酷爱公益事业，志愿参加图书馆志愿效劳；2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；3. 要求一般话标准流畅，态度踊跃，乐于奉献（针对新生入馆教育）；4. 能够参加效劳前培训及相关活动；5. 能够在“新生入馆教育”期间持续效劳；6. 同用意书馆及效劳队的领导和治理；7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有必然志愿效劳经历的申请人优先；具有运算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。六、工作步骤志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。一、报名凡符合招募条件的都可参加志愿

4、者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。二、审核志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。志愿者的审核，由组委会负责。志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门依照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。3、录用由组委会向申请人通知录用情形，正式确认志愿者身份。七、工作要求：一、效劳时要佩带志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，维持友善态度和足够耐心。二、入馆教育时要签到（退），填写工作表。3、服从团队治理，同用意书馆教师的督导和评判。八、志愿者保障与鼓励（一）志愿者保障效劳队为志愿者参加志愿效劳提供必要的保障：一、制发工作证；二、提供工作期间必要的饮水补助；（1）（2）3、提供效劳期间的交通费用。4、其他必要经费支出。（二）志愿者鼓励1. 志愿者的表彰以精神鼓舞为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿效劳纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。2. 对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。九、其他相关问题（1） 效劳队性质三峡大学图书馆志愿者效劳队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各类公益效劳的本校学生组成的公益性效劳组织。（2） 本效劳队受图书馆直接领导，坚持志愿原那么。（3） 本志愿效劳队不收队费。让咱们加入到志愿者的行列中来吧！在那个地址，你能够一