呼伦贝尔学院数学建模竞赛细则

1、呼伦贝尔学院数学建模竞赛细则一、参赛要求（1）参赛者（队）必须按要求填写参赛报名表；（2）参赛者集体自由组队，每队3人；（3）参赛队可选做A题、B题中任意一题。（4）论文要同时交打印稿和电子版，电子版发送到邮箱yingzwy将打印文稿送至职教楼506室。论文格式见论文书写格式的若干规定.（5）竞赛期间参赛队员可以使用各种图书资料、计算机和软件及上网查询有关资料，但不得与队外任何人（包括在网上）讨论。二、评比标准评委将以论文摘要的规范性，假设的合理性、建模的创造性、结果的正确性和文字表述的清晰程度为主要标准进行成绩评定。三、评比方式评委会聘请有关专家对赛卷进行评审，分初评，复评，对获奖学生张榜公

2、布，必要时安排部分获奖队员答辩。设一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖，获奖者可获得由教务处颁发的证书。评比分为初评，复评两个阶段。初评阶段：每一篇论文由评委会成员评阅打分，组委会根据得分确定排序情况。复评阶段：排序前60%的参赛论文将由数学建模教练组教师进行第二轮评审，综合打分确定获奖等级。论文书写格式的若干规定一 论文封面的规定：1. 论文的封面使用统一的由组委会发下的封面样式，A4大小。见本规定第二页。2. 封面上只写论文题目，论文作者姓名、学号和所属院系名。3. 论文第一页为编号专用页，用于评阅前后对论文进行编号及核对报名信息，具体内容和格式见本规定第三页。4. 论文其它各页不准出现作者姓名

3、和所属院系名。二 论文书写纸张及字号的规定1. 论文统一用A4纸打印。上下左右各留出2.5厘米的页边距。2. 论文题目用3号黑体字、一级标题用4号黑体字，并居中。论文中其他汉字一律采用小4号宋体字，行距用单倍行距。三 论文的摘要：1. 论文的第一部分必须是论文摘要，用单独一页书写，放在编号专用页后正文前。2. 摘要中把论文的主要内容及特点充分表达出来。四 论文主要部分的内容：1. 要阐述题目，假设，分析，建模，解模和结果的全过程。2. 对模型的检验及模型的优缺点和发展前景也要有所表述。五 论文附加部分的内容：引用别人的成果或其他公开的资料(包括网上查到的资料) 必须按照规定的参考文献的表述方式

4、在正文引用处和参考文献中均明确列出。正文引用处用方括号标示参考文献的编号，如13等；引用书籍还必须指出页码。参考文献按正文中的引用次序列出，其中书籍的表述方式为：编号 作者，书名，出版地：出版社，出版年。例如，1 刁在筠，运筹学，北京：高等教育出版社，2001年参考文献中期刊杂志论文的表述方式为：编号 作者，论文名，杂志名，卷期号：起止页码，出版年。例如，2刘瑞涛，价值风险的非参数估计方法，应用概率统计，22（2）：208213，2006.参考文献中网上资源的表述方式为：编号 作者，资源标题，网址，访问时间（年月日）。 例如，选区划分方案的优化模型，,2009年5月4日注：1. 若有违反此规定

5、，将做无效论文处理！2. 如有疑问请到职教楼506室找杨老师进行咨询或拨打电行咨询。封面样式 呼伦贝尔学院Hulunbeier College数学建模竞赛论文论文题目： 姓名1： 学号： 专业： 姓名2： 学号： 专业： 姓名3： 学号： 专业： 2009 年 月 日编 号 专 用 页评阅编号（数学建模竞赛组委会在评阅前进行编号）：初评记录（供评阅时使用）：评阅人总评分评分备注复评结果：2009年呼伦贝尔学院数学建模竞赛题目（请选做A题、B题中任意一题）A题: 城镇污水厂的建设，及其污水处理的费用问题在海拉尔河的沿岸依次分布着建设镇、哈克镇和大雁镇，相关位置如下图：

6、海拉尔河3大雁镇2哈克镇1建设镇 20公里 28公里城镇中的生活污水、工业污水需要经过污水厂的处理后方可排入海拉尔河。规定：Q - 污水流量（吨/秒）； L - 污水管道长度（公里）； 污水厂的建设费用为 P1 = 73Q0.712（千元）； 铺设污水管道的费用为 P2 = 0.66LQ0.51（千元）；经测定三镇的平均污水排放量分别为：1建设镇Q1 =0.5(吨/秒)； 2哈克镇Q2 =0.3(吨/秒)； 3大雁镇Q3 =0.5(吨/秒)；污水处理厂各镇既可以单独建设，也可以联合建设。如果用管道输送污水进行集中处理，那么只能由河流的上游城镇向下游城镇的污水处理厂输送。请问：、 如何建设污水处理厂，使得总建设费用最少？、 如果选择联合建设污水处理厂，那么各镇所分担的费用应遵循：建厂费用遵循污水流量的比例各镇分摊。管道费用遵循谁用谁投资，联合使用的管道依据污水流量的比例各镇分摊。各镇所分摊的费用分别是多少？并讨论其合理性。 3、请你另行制定各镇的分担原则，并依此计算各镇的分摊费用。B题 制定招聘计划问题一家家政服务公司专门向顾主提供家政服务。根据估计，下一年的需求是：春季5000人日，夏季6500人日，秋季5000人日，冬季8500人日。公司新招聘的家政员工必须经过7天的培训才能上岗，每个员工每季度工作（新员工包括培训）60天。家政员工从该公司而不是从顾主那里得到报酬，每人每月