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文档简介

1、编号： FB-HT-05021电子专业培训合同Electronic professional training contract template甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日编订：原创设计原创合同系列编号 FB-HT-05021电子专业培训合同说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。订立合同双方：甲方： _乙方： _为了实施江苏省 "5112" 教育富民工程，转移本地区农村富余劳动力， 甲方应乙方的请求， 举办 "电子专业"岗前就业培训， 为确保此

2、项工作的正常开展， 保证双方合法权益，特订立如下协议：1.甲方负责提供良好的学习环境，保证培训工作正常有序。2.甲方负责按有关部门要求进行 1-3 个月的职业技能培训，并保证良好的教学质量。3.甲方保证乙方结业后， 三个月内安排工作， 并保证实习期工资不低于 400 元/ 月，实习期满后工资不低于 500 元/ 月。第2页/总4页原创合同系列编号 FB-HT-050214.甲方在乙方结业后，三个月内未能安排乙方就业，甲方负责 100%退还乙方培训费。5.乙方要符合甲方培训招生条件： 年龄 17-22周岁，男身高1.70M 以上，女身高1.58M 以上 ; 具备身份证件 ; 无传染病，无色盲，精

3、神正常。(须在报名时声明 ) 文化程度至少初中毕业以上; 现实表现良好，能吃苦耐劳，爱岗敬业。6.乙方保证按甲方规定的要求参加培训，遵纪守法，认真学习，苦练技能。如乙方违犯法纪，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚或清退。7.乙方在入学前必须一次性交清培训费300 元、学习资料费 100 元、实习费 180 元，合计 580 元，同时交清有关报名材料。8.为了保证甲方安排工作的信誉，乙方在甲方安排工作时，一经厂方录用，应当服从分配。如果乙方借故不服从分配，甲方根据具体情况，有权取消乙方就业资格。甲方在安排乙方工作中，如果乙方未被厂方录用，甲方有责任重新安排乙方就业，直到有厂家第3页/总4页原创合同系列编号 FB-HT-05021录用为止。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关一份， (如送公证，公证费各占50%，不送公证，同样具有法律效率 )自双方签字之日起生效， 至乙方参加工作之日终止。甲方： _(代表 )：_乙方： _(签字或盖章

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