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文档简介

1、员工转正申请表行政级别：部门经理及以上部门经理以下姓名性别入职日期试用期试用公司部门试用职务试用期内工作成绩自自我评评述未来工作计划设想现职尚能担当更困难的工作（）能继续担任现职（）担工作适当希望担当更困难的工作（）希望变更部门工作（）当工作正合本身能力（）希望在同部门内变更工作（）情工作吃力（）不适于在公司内工作（）况希望部门职务任职申请人（签字）：（本页由员工本人填写）第1页共3页考评内容（由直接上级填写）考核项目考核标准考核得分良中可差优职业道德严格遵守公司管理制度，严守公司机密，爱岗敬业，诚实守信责任心可放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责文化认同高度认同公司经营理念、企

2、业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入工作环境岗位技能正确理解本岗位工作内容与职责， 运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务工作效率工作方法合理，在规定的时间内及时、优异地完成工作，并保持良好业绩团队合作积极地与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求沟通协调能工作中能妥善处理上级、统计、下级等各种关系，能力够调动各方面的工作积极性服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客户需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率小创新能力工作中不断更新观念，积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握能力较强并且能很快运用于工作考核得分 ：分（加权平均计算）考核者签名 ：备注：考核结果综合低于60 分为不及格。第2页共3页试用合格，同意其任部门_岗位，请办理转正手续。所在部门拟不予转正。主管领导意见提前转正 转正日期 ：年月日延期天转正转正日期 ：年月日建议转正工资：签字：_ _ 年_ _ 月_ _ 日总经理试用期工资 _转正工资 _意见签字：_ _ 年_ _ 月_ _ 日人事行政部意见签字：年月日备注： 1，经理级（含经理）以上员工转正，需副总经理出具意见，总经理审批后生效。2，经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，总经理审

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